La “cassetta degli attrezzi” del/della R.L.S. G.C. Zuffo

Ricorda ! Per essere un buon RLS le cose da sapere e da fare sono tante ma, niente paura, seguendo un metodo ed un criterio di priorità, appariranno, se non semplificate, perlomeno pienamente realizzabili Ti puoi sempre rivolgere a qualcuno per essere aiutato (FILCAMS, CGIL, INCA, UFF.VERTENZE, S.A.L.U.Te., ecc.) G.C. Zuffo

Poniti degli obiettivi ! Essere formato Costruire un programma di lavoro; Conoscere la composizione personale e nominativa del sistema di prevenzione della tua realtà lavorativa; Verificare la rispondenza delle persone individuate agli eventuali requisiti o criteri espressamente indicati dalla legge; G.C. Zuffo

….. obiettivi ! Verificare la comunicazione nominativa della propria elezione all'Organismo Paritetico Provinciale; Comunicare la propria elezione agli organismi di vigilanza (SPISAL e Ispettorato del lavoro); Accedere ai luoghi di lavoro; Ricevere informazioni e documentazioni inerenti la salute e sicurezza sul lavoro; Essere consultato; Partecipare alla riunione periodica di prevenzione. G.C. Zuffo

AZIONI Stabilisci un contatto continuo con tua categoria sindacale per avere assistenza, consulenza, informazione e formazione. Chiedi di essere iscritto al corso di formazione organizzato dall’O.P.P. (usa il modello di lettera L 1). Chiedi copia della documentazione (DVR, REGISTRO INFORTUNI, PROTOCOLLO SANITARIO, RELAZIONE ANNUALE DEL MEDICO COMPETENTE, DUVRI); Verifica la documentazione ricevuta accertandoti che sia completa e che vi sia una sufficiente strumentazione per la sua conversazione e utilizzazione; G.C. Zuffo

AZIONI Stabilisci, assieme alla RSU, alla federazione sindacale di categoria ed alla direzione aziendale una procedura per la consultazione, in particolare per quella riguardante la valutazione dei rischi e la programmazione degli interventi di prevenzione e protezione; Proponi una regolamentazione delle modalità (verbale, scritta, ecc.) di convocazione, funzionamento e verbalizzazione della riunione periodica di prevenzione compresa la procedura relazionale tra te ed i soggetti della prevenzione aziendale (Datore di Lavoro, RSPP, M.C., Dirigenti, preposti, ecc.) Proponi un regolamento aziendale del diritto di accesso ai luoghi di lavoro (usa il modello A 1) G.C. Zuffo

STRUMENTI Un monte ore annuale (40 h) Agibilità interna ed esterna Il proprio bagaglio personale di saperi e abilità; I saperi (sapere – saper fare – saper essere) acquisiti durante il corso di formazione O.P.P. La conoscenza/ricostruzione del ciclo lavorativo e produttivo La normativa in materia, il CCNL, il contratto integrativo aziendale / territoriale G.C. Zuffo

STRUMENTI Copia del Documento di valutazione dei rischi e integrazioni successive, in generale e nelle sue singole parti Copia del D.U.V.R.I. allegato ai contratti d’appalto I risultati delle indagini ambientali ( es. rilievi fonometrici – di polveri e gas – delle vibrazioni, ecc.) Le schede, i protocolli, le procedure, i comportamenti, le metodologie previste dal Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro aziendale G.C. Zuffo

STRUMENTI L’elenco delle persone che lavorano e delle loro particolarità ( dipendenti, autonomi, somministrazione, a progetto, ecc.) Le persone incaricate e segnalate come responsabili ( dat.di lavoro, dirigenti e preposti, Resp. del Servizio Prevenzione Protezione, A.S.P.P., Medico Competente, Squadre: Antincendio, P.Soccorso, Evacuazione) Registro degli interventi per la prevenzione degli incendi Piani per le emergenze : evacuazione – primo soccorso – antincendio G.C. Zuffo

STRUMENTI Le convenzioni ed i contratti di appalto stipulati dall’azienda con ditte o con Enti esterni: Consulenti per la sicurezza Cooperative e agenzie per il lavoro (appalti e contratti in somministrazione) Scuole e Centri di Formazione Professionale (stage e tirocini) Copia del registro degli infortuni L’esperienza, le considerazioni, le sollecitazioni dei colleghi e delle colleghe G.C. Zuffo

STRUMENTI Copia del registro / schede dei mancati infortuni (incidenti senza conseguenze per le persone) (facoltativo) Registro delle persone esposte a rischi cancerogeni Documentazione sorveglianza sanitaria : relazione annuale del Medico Competente con i risultati anonimi e collettivi degli accertamenti sanitari preventivi e periodici (ASPP ), documentazione delle malattie professionali ; protocolli sanitari sul programma di sorveglianza ; protocolli sanitari di gestione delle criticità ( es. idoneità limitata o con prescrizioni ; non idoneità permanente o temporanea parziale / totale ) G.C. Zuffo

STRUMENTI Verbali delle riunioni annuali o periodiche (ex art.11 D.Lgs.626/94) Verbali degli organismi preposti alla vigilanza (Spisal – Vigili del fuoco – Servizio Ispet. del lavoro) Schede di sicurezza delle sostanze / prodotti chimici Manuali d’istruzione e d’uso delle macchine; delle attrezzature; dei DPI Piani e programmi di informazione – formazione – addestramento (realizzati, in corso e da realizzazione) G.C. Zuffo

STRUMENTI Libretto personale della formazione Siti internet per aggiornamento e approfondimento Codici di condotta sul mobbing e le molestie sessuali Archivio / materiali dell’ RLS/RSU precedenti Libri e riviste in materia ; biblioteche ; Esperte ed esperti esterni Strumenti per comunicare: volantini , comunicati , lettere , rapporti , avvisi ,cartelloni, resoconti, verbali , riassunti , relazioni ; G.C. Zuffo

STRUMENTI Assemblea e riunioni Scheda dello “storico aziendale” Tutor RLS Cgil (se istituito) Spisal Consigliera di Parità Provinciale Convegni – mostre – fiere – iniziative locali e nazionali G.C. Zuffo

Altri strumenti, mezzi e risorse (da concordare con l’azienda) Bacheca : dove metterla Armadietto /cassetto per tenere la documentazione Uso telefono e fax , un recapito e-mail, un PC Fotocopie Modalità e tempi di preavviso utilizzo ore Le attività di intervento nel Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro in azienda G.C. Zuffo

Internet come strumento per aggiornarsi e approfondire http://www.cgilverona.it/pagina.php?short=&Av=62&Bv=&active=Av&cat=62 www.cgil.it/saluteesicurezza/ www.diario-prevenzione.it (emilia romagna) www.prevenzioneveneto.com www.safetynet.it www.ispesl.it www.inail.it www.lomb.cgil.it/ambientelavoro/salute.htm (donne) www.amblav.it www.ministerosalute.it G.C. Zuffo