STRESS LAVORO CORRELATO

SINDROME GENERALE DI ADATTAMENTO LO STRESS va inteso come la risposta fisiologica dell’organismo ad ogni richiesta di modificazione effettuata su di esso. Tale risposta viene anche definita SINDROME GENERALE DI ADATTAMENTO che vede coinvolti i sistemi biologici dell’organismo: NERVOSO ENDOCRINO CARDIOVASCOLARE IMMUNITARIO

EUSTRESS ADATTAMENTO AD ESPOSIZIONE A STRESSOR PER BREVE TERMINE, CONSIDERATA POSITIVA DISTRESS ESPOSIZIONE PROLUNGATA E/O INTENSA A STRESSOR CHE PUO’ PRODURRE REAZIONI DI ADATTAMENTO NEGATIVE LO STRESS NON E’ UNA MALATTIA MA UNA REAZIONE SPECIFICA DI ADATTAMENTO DELL’INDIVIDUO CHE PUO’ CAUSARE PATOLOGIE DI NATURA SIA PSICHICA CHE SOMATICA

lo stress lavoro correlato è uno stato di malessere che si manifesta con sintomi fisici, psichici o sociali legati all’incapacità delle persone di colmare uno scarto tra i loro bisogni e le loro aspettative da un lato e la loro attività lavorativa dall’altro. Conseguenza del fatto che taluni individui non si sentano in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro nell’ambito lavorativo Lo stress lavoro correlato è causato da disfunzioni dell’organizzazione del lavoro. una esposizione prolungata allo stress può diminuire l’efficienza lavorativa e causare problemi di salute.

BURNOUT MOBBING Lavoratore : “BRUCIATO”, “FUSO” DESCRIVE IL QUADRO SINTOMATOLOGICO INDIVIDUALE CONSEGUENTE A CONDIZIONI DI STRESS OCCUPAZIONALE PROLUNGATO CARATTERIZZATO DA PROGRESSIVO RITIRO DALLA VITA RELAZIONALE ORGANIZZATIVA, DISTACCO E DISAFFEZIONE ACCOMNPAGNATA DA SVILUPPO DI SINDROMI ORGANICHE E FUNZIONALI (Disagio Mentale Professionale) MOBBING MOLESTIA O VIOLENZA PSICOLOGICA ESERCITATA QUASI SEMPRE INTENZIONALITA’ LESIVA, RIPETUTA IN MODO INTERATIVO CON MODALITA’ POLIMORFE

Da testi di Vittorio Lodolo D’oria Dr. Vittorio Lodolo D’Oria Medico specialista. Dal 1992 è componente del Collegio Medico della ASL di Milano per il riconoscimento dell’inabilità al lavoro per causa di salute e si occupa del Disagio Mentale Professionale (DMP) negli insegnanti dal 1998. Ha al suo attivo oltre 100 corsi sul DMP e collabora con istituzioni, USR, USP, associazioni e sindacati di categoria

Fattori di stress DOCENTI STRESS RELAZIONALI PROFESSIONE: rapporto con studenti e genitori; classi numerose; precariato; conflittualità tra colleghi; costante aggiornamento SOCIETÀ : multietnica e multiculturale; inserimento di studenti extracomunitari EVOLVERSI DEI VALORI SOCIALI: inserimento alunni disabili; delega educativa da parte della famiglia EVOLUZIONE SCIENTIFICA: nuove tecnologie, informatica e telecominicazioni SUSSEGUIRSI DI RIFORME: autonomia scolastica, innalzamento dell’età dell’obbligo… INADEGUATO RUOLO SOCIALE ATTRIBUITO/RICONOSCITO: retribuzione, risorse, precarietà, mobilità opinione pubblica

OBIETTIVI DI INTERVENTI MIRATI DELLA TERAPIA DEL BURNAUT secondo Farber

PREVENZIONE

LA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO In relazione alle disposizioni normative previste dal Dlgs 81/08 Art.28 , 1 La valutazione dei rischi deve riguardare tuttti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004

SORVEGLIANZA SANITARIA Formazione del gruppo di valutazione: D.L., Medico C. , RLS, Raccolta dati ogettivi “sentinella” Valutazione di elementi di contesto e contenuto del lavoro Presenti condizioni di rischio ? NO SI RISCHIO BASSO Verifica della percezione dello stress da parte di ogni singolo lavoratore Monitoraggio Rinnovo val. ogni 2 anni Formazione ai lavoratori Eventuali azioni di miglioramento Azioni correttive SORVEGLIANZA SANITARIA Si deve attuare quando si evidenzia un rischio non basso che non può essere ridotto con interventi sull’organizzazione del lavoro. In qualsiasi momento il lavoratore può richiedere una visita del M.C. per tutte le patologie suscettibili di aggravamento in condizioni di stress. E’ messo a disposizione del personale scolastico lo “sportello