Il Manuale dell’Animatore Sociale Irene Bruno – Villa Serena Il Manuale dell’Animatore Sociale
Liberi di esserci: costruire partecipazione e protagonismo degli anziani residenti Il Cambiamento Pochi cambiamenti radicali vengono accolti a braccia aperte. Kotter e Schlesinger identificano quattro ragioni principali per cui le persone resistono al cambiamento: il desiderio di non perdere qualcosa a cui si tiene, un fraintendimento del cambiamento e delle sue complicazioni, la convinzione che il cambiamento non possa essere occasione di miglioramento una bassa tolleranza al cambiamento in generale
Quando soffia il vento del cambiamento
Liberi di esserci: costruire partecipazione e protagonismo degli anziani residenti Abbiamo a disposizione tutta una serie di tecniche per vincere la resistenza al cambiamento: formazione e comunicazione, partecipazione e coinvolgimento, facilitazione e supporto, ascolto, negoziazione e accordo
Liberi di esserci: costruire partecipazione e protagonismo degli anziani residenti
LE FASI DEL CAMBIAMENTO Liberi di esserci: costruire partecipazione e protagonismo degli anziani residenti LE FASI DEL CAMBIAMENTO
Liberi di esserci: costruire partecipazione e protagonismo degli anziani residenti Modello di Kurt Lewin (la percezione a 3 stadi del cambiamento) Il modello sviluppato da Kurt Lewin, descriveva la transizione come un processo a tre stadi. Il primo stadio, lo “scongelamento” comporta il superamento dell'inerzia e lo smantellamento della mentalità e delle abitudini esistenti. Il secondo stadio, quello in cui si attua/manifesta il cambiamento, è contraddistinto da uno stato di confusione e di provvisorietà legata alla transizione. Si è consapevoli che il quadro precedente è stato messo in discussione ma non si ha ancora una chiara percezione di come sostituirlo. Il terzo stadio, il “ricongelamento”, comporta il consolidamento del nuovo quadro e delle nuove abitudini e la loro cristallizzazione, riportando gli individui ad un livello di confidenza con i processi analogo a quello prima del cambiamento
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L’attenzione
Liberi di esserci: costruire partecipazione e protagonismo degli anziani residenti Buon cambiamento!