Il Laboratorio un costo od una risorsa ?

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Il Laboratorio un costo od una risorsa ? Erminio Torresani Milano 14 settembre 2007

Il laboratorio è un costo od una una risorsa ?

Il laboratorio è un costo ?

Il laboratorio è anche un costo

Il futuro del Laboratorio? Service Esternalizzazione Consolidamenti Razionalizzazione (migliore e più efficace utilizzo delle risorse) RIORGANIZZARE

Perché si deve riorganizzare ?

Per spendere di meno ?

Legge 27 dicembre 2007 n. 296 (Finanziaria 2008) art Legge 27 dicembre 2007 n. 296 (Finanziaria 2008) art. 1 comma 796 lettera o o) Fatto salvo quanto previsto in materia di aggiornamento dei tariffari delle prestazioni sanitarie dall’articolo 1, comma 170, quarto periodo della legge 23 dicembre 2004, n. 311, a partire dalla data di entrata in vigore della presente legge, le strutture private accreditate, ai fini della remunerazione delle prestazioni rese per conto del Servizio sanitario nazionale, praticano uno sconto pari al 2 per cento degli importi indicati per le prestazioni specialistiche dal decreto del Ministro della sanità 22 luglio 1996 e pari al 20 per cento degli importi indicati per le prestazioni di diagnostica di laboratorio dal medesimo decreto. Fermo restando il predetto sconto, le regioni provvedono, entro il 28 febbraio 2007, ad approvare un piano di riorganizzazione della rete delle strutture pubbliche e private accreditate eroganti prestazioni specialistiche e di diagnostica di laboratorio, al fine dell’adeguamento degli standard organizzativi e di personale coerenti con i processi di incremento dell’efficienza resi possibili dal ricorso a metodiche automatizzate. All’articolo 1, comma 170, della legge 23 dicembre 2004, n. 311, alla fine del quarto periodo aggiungere le seguenti parole “, sentite le società scientifiche e le associazioni di categoria interessate";

Provvedimenti regionali

PROGETTI DI RIORGANIZZAZIONE Istituzioni Società Scientifiche Singoli Professionisti

Perché si deve riorganizzare ?

Impiego più razionale delle risorse disponibili Per spendere meglio ! Impiego più razionale delle risorse disponibili

Maggiore efficienza Nuovi modelli organizzativi Spendere meglio Maggiore efficienza Nuovi modelli organizzativi

Lo Specialista di Laboratorio deve svolgere un ruolo centrale

deve essere attore

Lo Specialista di Laboratorio Deve sempre più esprimere la propria professionalità nel governo di: Offerta Domanda

Ruolo Specialista di Laboratorio offerta Garantire Efficienza produttiva (t.a.t., costo unitario di produzione, ecc.) Ruolo attivo nel processo sanitario domanda Garantire Efficacia clinica (appropriatezza, predittività clinica, ecc.)

Lo Specialista di Laboratorio deve intervenire sulla Offerta

Lo Specialista di Laboratorio deve intervenire sulla Offerta Aspetti scientifici test diagnostici rapidi dal fenotipo al genotipo lo studio della risposta dell’ospite (studio dell’espressione genomica nelle infezioni) panel diagnostici syndrome-oriented (micro-array) Aspetti organizzativi

L’automazione ieri

L’automazione in laboratorio oggi

Razionalizzazione dei processi produttivi (migliore utilizzo delle risorse) Laboratori di base (< 1 milione esami, case mix <100, t.a.t. ridotto) Laboratori tipo “Core” (2 – 3 milioni esami, case mix 100-200, t.a.t. 2-3 ore) Laboratori HUB and Spoke (5 – 10 milioni esami) Laboratori specialistici o di riferimento Point of CareTesting

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“Diagramma di lavoro di una struttura laboratoristica ospedaliera con Core Lab” (da J.B. Henry “ Clinical Diagnosis and Management by Laboratory Methods” 20 th Ed. 2001 W.B. Saunders company editore, cap. 1 pag. 9)