LIBERI PROFESSIONISTI ! Ospedale G.Bosco TORINO INFERMIERI LIBERI PROFESSIONISTI ! NUOVA REALTA' Ospedale G.Bosco TORINO Simone Paola R.I.D. Vadori Marisa C.P.S.E. Gremo Simona C.P.S.I. Rebaioli Fabrizia C.P.S.I

Parliamo di: STORIA E LEGISLAZIONE DEI LIBERI PROFESSIONISTI NEL NOSTRO OSPEDALE REALTA’ PIEMONTESE REALTA’ OSPEDALE GIOVANNI BOSCO ORGANIZZAZIONE INTERNA

S. GIOVANNI BOSCO DI TORINO? PERCHE’ LA SCELTA DI PERSONALE ESTERNO ALL’OSPEDALE S. GIOVANNI BOSCO DI TORINO?

RIGIDITA’ DELLE PIANTE ORGANICHE le strategie sono state…….. DIFFICOLTA’ AD ASSUMERE INFERMIERI RIGIDITA’ DELLE PIANTE ORGANICHE A FRONTE DELL’AUMENTO DELLE ATTIVITA’ (legge del 2000) le strategie sono state……..

STRATEGIA 1 Dal 2001 al 2006 GARA PER LA GESTIONE INTEGRATA PROBLEMA sorto nel 2006 INTERMEDIAZIONE DI MANODOPERA (Ispettorato del lavoro- Ispezioni-Multe) STRATEGIA 1 Dal 2001 al 2006 GARA PER LA GESTIONE INTEGRATA INFERMIERISTICA = COOPERATIVA ORE INFERMIERISTICHE IN INTEGRAZIONE

Scelta dei professionisti Contratti di prestazione d’opera intellettuale con liberi professionisti infermieri o con loro organizzazioni professionali (Studi Associati) STRATEGIA 2 Progetto per l’affidamento delle gestione integrale di alcuni settori della dialisi Scelta dei professionisti sulla base dell’elemento professionale fiduciario (tipico delle professioni intellettuali)

PARTE DELL’EQUIPE DELLA DIALISI DEL S. GIOVANNI BOSCO

FOTOGRAFIA DELLA REALTA’ PIEMONTESE ALBA ALESSANDRIA AOSTA ASTI BIELLA BORGOMANERO CASALE CEVA CHIERI CHIVASSO CIRIE’ CUNEO IVREA NOVARA PINEROLO RIVOLI TO-CTO TO- S.G.BOSCO TO-MAURIZIANO To.MARTINI TO-MOLINETTE VERBANIA VERCELLI

TORINO PIEMONTE

8 centri 3 associazioni private 3 liberi professionisti 1 ditta privata 1 misti 8 centri 4 addestramento da parte dell’associazione 2 si garantisce personale già addestrato 2 l’addestramento viene effettuato da personale strutturato 3 centri effettuano un esame di idoneità 5 centri non effettuano nessun esame 4 centri con personale straniero personale italiano Tutti forniscono assistenza completa

COPERTURA SERVIZIO IERI INTEGRAZIONE

OGGI COPERTURA SERVIZIO 3000 ORE MENSILI AUTONOMIA 3 SALE 21 POSTI LETTO 3 TURNI

DOTAZIONE RISORSE STRUTTURALI 5 Poltrone Il nostro centro e’ strutturato con 47 posti letto EMODIALITICI 9 Posti letto 1Posto 8 Posti letto 4 Posti letto 2 Posti letto

DOTAZIONE RISORSE UMANE La copertura organica del nostro centro equivale ad un numero di personale uguale a 1 capo sala 44 infermieri/dialisi,13 Ota e 1 magazziniera, 1 tecnico di dialisi e 1 +1/2 segretaria Attualmente il servizio dialisi è coperto da : Il rapporto infermiere=paziente corrisponde a 1 = 3,3 STRUTTURATI NON STRUTTURATI 36 10 15 3

Ingresso Inf. Studio Associato in Sala Dialisi PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI ALLA RID PRESENTAZIONE REPARTO VERIFICA APPRENDIMENTO DIALITICO (tempo O) VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO DOPO ADDESTRAMENTO ADDESTRAMENTO 1 MESE SCRITTA ORALE

GESTIONE INFERMIERISTICA DELLA SALA DIALISI SEDUTA EMODIALITICA CARTELLA DEL PZ ORDINE FARMACI (RITIRO/SCADENZE) CARRELLI MEDICAZIONI/EMERGENZA

QUESTIONARIO STUDIO ASSOCIATO SESSO M 3 F 12 ETA 34 MEDIA NAZIONALITA’ POLACCHE 5 RUMENE 9 PERUVIANA 1 NUBILE 7 CONIUGATO 5 DIVORZIATA 3 FIGLI SI 7 NO 8 RESIDENZA FIGLI ITALIA 3 POLONIA 3 ROMANIA 1 RESIDENZA MARITO ITALIA 1 POLONIA 4 PARLI /COMPRENDI LA LINGUA ITALIANA? SI 15 NO LA LINGUA ITALIANA L’HAI IMPARATA IN ITALIA ? SI 11 NO 4 ALTRIMENTI DOVE? PAESE D’ORIGINE DIPLOMATA ANNO 13 AA MEDIA DOVE PAESE D’ORIGINE

ESPERIENZA LAVORATIVA TIPOLOGIA DI REPARTO

ESPERIENZE DIALITICHE

QUESTIONARIO ARRIVO IN SALA DIALISI G.BOSCO? 18 MESI MEDIA ALTRE ESPERIENZE DIALITICHE ? SI 8 NO 7 SE SI ,DOVE? ITALIA 3 PAESE D’ORIGINE 5 CHI E’ STATO IL TUO ADDESTRATORE? IP DELL’ASSOCIAZIONE QUANTO E’ DURATO IL TUO ADDESTRAMENTO? UNA SETTIMANA 1 DUE SETTIMANE 3 UN MESE 8 DUE MESI 3 E’ STATO USATO UN PROTOCOLLO D’ADDESTRAMENTO? SI 14 NO 1 SE SI,FATTO DA CHI? DAL CENTRO DIALISI

QUESTIONARIO CHE MATERIALE D’ISTRUZIONE E’ STATO UTILIZZATO? PROTOCOLLI INTERNI/LIBRI/CORSI/INTERNET SIETE STATI SOTTOPOSTI AD UN ESAME DI FINE ADDESTRAMENTO? SI 14 NO 1 DA CHI E’ STATO FATTO? CAPO SALA/ADDESTRATORE /MEDICO CHE IMPATTO HAI AVUTO CON IL MONDO LAVORATIVO IN ITALIA? TIPOLOGIA DI LAVORO CON I COLLEGHI INSUFFICIENTE INSUFFICIENTE 1 SUFFICIENTE 2 SUFFICIENTE 5 BUONO 13 BUONO 9

SULLA BASE DELLA TUA ESPERIENZA IN SALA DIALISI ,COSA PENSI CHE POTREBBE MIGLIORARE? COMUNICAZIONE CON IL PERSONALE E COLLEGHI 1 NESSUNA RISPOSTA 7 COLLABORAZIONE CON IL PERSONALE 1 CORSO DI AGGIORNAMENTO 2 ATMOSFERA LAVORATIVA 2 VA BENE COSI’ 2

QUESTIONARIO CHE IMPATTO HAI AVUTO IN SALA DIALISI? TIPOLOGIA DI LAVORO CON I COLLEGHI INSUFFICIENTE INSUFFICIENTE SUFFICIENTE 4 SUFFICIENTE 6 BUONO 11 BUONO 9 QUALI PROSPETTIVE HAI PER IL TUO FUTURO LAVORATIVO? RIMANERE IN ITALIA 5 RITORNARE AL PAESE D’ORIGINE 2 NON LO SO’ 9

VOLER IMPARARE A GESTIRE TUTTI I MONITOR DEL CENTRO COMMENTI VOLER IMPARARE A GESTIRE TUTTI I MONITOR DEL CENTRO

STIMOLARE PER MIGLIORARE CONCLUSIONI 1 COLLABORAZIONE INTEGRAZIONE TOLLERANZA AUTONOMIA COMUNICAZIONE STIMOLARE PER MIGLIORARE PROFESSIONALITA’

CONCLUSIONI 2 CARENZA INFERMIERISTICA! RAPPORTO 1: 3,33 AUMENTO DEI PAZIENTI IN DIALISI FAR DI NECESSITA’ VIRTU’

Al TERMINE DEL CONTRATTO COSA ACCADRA’ AL CENTRO DIALISI GIOVANNI BOSCO Rinnovo del contratto Arrivo di nuovo personale infermieristico strutturato,con lo scopo di ridurre le sale appaltate !

La risposta al prossimo congresso! Viene spontaneo chiedersi,noi operatori dipendenti dell’ASL,come abbiamo vissuto l’arrivo dei liberi professionisti?......... La risposta al prossimo congresso!

GRAZIE PER L'ATTENZIONE E PER L'OSPITALITA' E...

...UN'ARRIVEDERCI A TORINO