Donne e ricerca Ornella Cocina – ricercatore sismologo Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia - Sezione di Catania Ornella Cocina – ricercatore sismologo
La storia ha visto per secoli preclusa alle donne la carriera della ricerca, a causa di pregiudizi di diversa natura ed entita' ma i tempi sono cambiati e continueranno a cambiare in direzione di una maggiore presenza femminile nel mondo della ricerca. Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia - Sezione di Catania
Negli ultimi anni, comunque, l’attenzione e l’impegno a favore dell’uguaglianza di genere nel mondo della ricerca sono visibilmente aumentati Nascono i CPO nelle istituzioni di ricerca
Da: Donne e Scienza 2008. L’Italia e il contesto internazionale Esistono oltre 50 organizzazioni europee, tra associazioni, fondazioni e networks, fondate per sostenere il ruolo e la professionalità delle donne nel mondo scientifico Almeno 17 sono le borse di studio e i premi scientifici (di cui 5 italiani) espressamente destinati a ricercatrici e a studentesse che si sono distinte nelle loro attività scientifiche Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia - Sezione di Catania Da: Donne e Scienza 2008. L’Italia e il contesto internazionale
26,9% contro 20% in campo geo-biologico, In Italia, sono donne almeno sei laureati o dottori di ricerca su dieci in medicina e farmacia e più di uno su due in scienze, fisica e agraria. A tre anni dalla laurea, le donne disoccupate sono di più dei colleghi maschi 26,9% contro 20% in campo geo-biologico, 22,3% contro 11% in campo scientifico 12,9% contro 7,7% in ambito medico. Da: Annuario Scienza e Società 2009
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La presenza delle donne all'INGV, aggiornata al 2006, e' del 33% rispetto al 66% degli uomini, tra i Dirigenti di ricerca la percentuale delle donne si dimezza. Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia - Sezione di Catania Statistica condotta da: COMITATO PER LE PARI OPPORTUNITA' DELL'ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA
La conciliazione famiglia-lavoro resta un problema per molte donne. gravidanza e maternità assenze per malattie figli limitata flessibilità nell’orario lavorativo limitata disponibilità agli spostamenti (Convegni, stage all’estero etc..). Telelavoro Mobility manager Servizi di cura per i figli: baby parking, aree ludiche assistite Collaborazione familiare