Posteitaliane CAMPAGNA COMMERCIALE POSTA PREVIDENZA VALORE e POLIZZE DANNI (3 MAGGIO – 30 GIUGNO)

Posteitaliane PREMESSA PRODOTTI: POLIZZE POSTA PREVIDENZA VALORE e POLIZZE DANNI LE POLIZZE DANNI SONO COSTITUITE DA : Postapersona Affetti Protetti Postaprotezione persona (Postaprotezione infortuni+Postaprotezione infortuni basic+Postaprotezione infortuni senior+Postaprotezione salute) Postaprotezione beni (Incendio+Furto+Capofamiglia) PERIODO: 3 MAGGIO – 30 GIUGNO FIGURE COINVOLTE LIVELLO FILIALE : SPECIALISTI DI COMPARTO ASSICURATIVO SPECIALISTI DI COMPARTO RISPARMIO+INVESTIMENTO (SOLO NELLE FILIALI IN CUI NON E PRESENTE LO SPECIALISTA DI COMPARTO ASSICURATIVO) SPECIALISTI METODOLOGIE DI CANALE FINANZIARIO SPECIALISTI METODOLOGIE DI CANALE UP (OVE PRESENTI)

Posteitaliane 3 CARATTERISTICHE DELLA CAMPAGNA CONDIZIONE DI ACCESSO E MECCANISMI DI FUNZIONAMENTO RAGGIUNGIMENTO DEL 100% DELLOBIETTIVO DELLA FILIALE* SU POLIZZE POSTA PREVIDENZA VALORE + POLIZZE DANNI (VOLUMI) NEL PERIODO 3 MAGGIO-30 GIUGNO REALIZZATA LA CONDIZIONE DI ACCESSO LE RISORSE DELLA FILIALE MATURANO LACCESSO AL BONUS SPECIALISTI DI COMPARTO ASSICURATIVO SPECIALISTI DI COMPARTO RISPARMIO+INVESTIMENTO (SOLO NELLE FILIALI IN CUI NON E PRESENTE LO SPECIALISTA DI COMPARTO ASSICURATIVO) SPECIALISTI METODOLOGIE DI CANALE FINANZIARIO SPECIALISTI METODOLOGIE DI CANALE UP (OVE PRESENTI) BONUS FILIALE PARI A 500 PER CIASCUNA FIGURA PROFESSIONALE FIGURE FILIALE *Gli obiettivi e i consuntivi da considerarsi per la verifica del raggiungimento della soglia di accesso per gli specialisti metodologie di canale finanziario sono dati dalla sommatoria degli obiettivi e dei consuntivi di tutti gli up con apf della filiale

Posteitaliane Partecipa alla campagna commerciale Posta Previdenza Valore e Polizze Danni (3 maggio – 30 giugno) il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e applicato, nellambito dellunità organizzativa di appartenenza, sui ruoli coinvolti nel presente sistema di incentivazione. Il tempo minimo di applicazione, nellambito dellunità di appartenenza, necessario per la maturazione del bonus è pari alla metà del periodo di riferimento; I giorni di ferie vengono considerati come giornate di effettivo servizio. Nelle Zone di Servizio Minori, ai fini della determinazione del bonus individuale, le giornate di attività lavorativa svolta allinterno della ZSM (presso gli UP Satellite o presso lUP Polo) vengono considerate come giornate di effettivo servizio. Regole accessorie

Posteitaliane Fermo restando ogni altra condizione, il pagamento dei bonus - che avverrà nel corso dellanno è riservato alle risorse che risultano in servizio al 30 giugno I bonus previsti per le presenti iniziative costituiscono una integrazione straordinaria, di natura variabile, del trattamento economico e saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge. I bonus vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro. La partecipazione alle presenti iniziative non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nellambito del presente Sistema, e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere. E escluso dallattribuzione del bonus eventualmente maturato nel periodo di riferimento, il personale che, nello stesso arco di tempo, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare che abbia comportato lapplicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. Lerogazione del bonus sarà quindi sospesa fino alla definizione delleventuale intervento disciplinare. Regole accessorie

Posteitaliane Regole accessorie Durante il periodo di validità delliniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette ad integrazioni, variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno nel corso dellincentivazione in oggetto. In ogni caso le eventuali modifiche non inficeranno gli obiettivi eventualmente già raggiunti dai partecipanti. Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dellarticolo 5, lettera A, punto C del CCNL.