COSA FACCIO DOPO IL DIPLOMA UNA GUIDA ALLE SCELTE PROFESSIONALI PER GIOVANI DIPLOMATI

ORIENTAMENTO PERCHE’ A COSA MI SERVE per valutare e scegliere percorsi formativi e/o lavorativi per scegliere bene e in modo motivato e consapevole in base ai propri interessi e alle proprie aspettative per gestire autonomamente il percorso personale e professionale QUANDO nel corso della vita: quando dobbiamo affrontare scelte di studio o di lavoro quando ci troviamo in momenti di transizione quando vogliamo un cambiamento (nella vita professionale)

ORIENTAMENTO PERCHE’ COME ORIENTARSI definire ed elaborare un obiettivo professionale raccogliere informazioni su: scenari, profili professionali, settori di interesse, offerta formativa valutare e individuare possibili alternative di scelta piano d’azione per il raggiungimento dell’obiettivo prefissato DOVE Sono tanti i luoghi dove è possibile fare orientamento a casa… a scuola… nei servizi del comune o della provincia nei centri di orientamento

PREPARATI AL LAVORO

CHI CERCA LAVORO CHI OFFRE LAVORO IL CONTESTO MERCATO DEL LAVORO è… IL LUOGO IN CUI CHI CERCA LAVORO (AZIENDE, IMPRESE) SI INCONTRA CON CHI OFFRE LAVORO (I LAVORATORI) Il MdL è formato da 2 elementi: la DOMANDA E L’OFFERTA. Chi DOMANDA lavoro è il soggetto che ha necessità di assumere nuovi lavoratori per l’attività che sta svolgendo Chi OFFRE lavoro. Tutti coloro che sono alla ricerca di un impiego offrendo la propria attività/professionalità in cambio di un corrispettivo in denaro (salario) mercato del lavoro nascosto La maggior parte delle professioni conosciute stanno sulla parte emersa dell’iceberg. Non esistono dati realmente sicuri sull’andamento del mercato del lavoro, ed è difficile prevedere la sua evoluzione. Oggi esitono molte più professioni di quante non ve ne fossero qualche decennio fa, ma la maggior parte di queste professioni sono sconosciute. Molti studenti si iscrivono a legge perché vogliono fare l’avvocato, senza considerare che 20 anni fa il termine avvocato aveva un’identità ben definitia, mentre oggi non solo esistono una varietà di specializzazioni non conosciute, ma il mercato è anche saturo. Spesso gli studenti ignorano che accanto alla professione di avvocato esistono altre professioni, come l’esperto di contrattualistica, per le quali da domanda di mercato è molto alta. L’80% del lavoro è costituito dal mercato nascosto= piccole e medie aziende che non fanno pubblicità e pubblicano raramente annunci di lavoro (praticamente sconosciute al grande pubblico) La maggior parte delle statistiche pubblicate parlano di situazioni a livello generale, l’unica indagine realmente accurata a livello nazionale, che contempla interviste a un gran numero di aziende e una suddivisione per provincia, viene fatta dal SISTEMA EXCELSIOR DI UNIONCAMERE E PUBBLICATA ANNUALMENTE. Variabili: RICHIESTA DI MERCATO quanto viene richiesta una data professione in un dato momento VISIBILITA’ DELL’IMPIEGO quanto è conosciuta da chi ecrca lavoro questa professione QUATTRO SITUAZIONI

COSA C’È NEL MERCATO NASCOSTO IL CONTESTO MERCATO VISIBILE MERCATO INVISIBILE COSA C’È NEL MERCATO NASCOSTO professioni nuove e poco conosciute occasioni di lavoro piccole aziende Il MdL è formato da 2 elementi: la DOMANDA E L’OFFERTA. Chi DOMANDA lavoro è il soggetto che ha necessità di assumere nuovi lavoratori per l’attività che sta svolgendo Chi OFFRE lavoro. Tutti coloro che sono alla ricerca di un impiego offrendo la propria attività/professionalità in cambio di un corrispettivo in denaro (salario) mercato del lavoro nascosto La maggior parte delle professioni conosciute stanno sulla parte emersa dell’iceberg. Non esistono dati realmente sicuri sull’andamento del mercato del lavoro, ed è difficile prevedere la sua evoluzione. Oggi esitono molte più professioni di quante non ve ne fossero qualche decennio fa, ma la maggior parte di queste professioni sono sconosciute. Molti studenti si iscrivono a legge perché vogliono fare l’avvocato, senza considerare che 20 anni fa il termine avvocato aveva un’identità ben definitia, mentre oggi non solo esistono una varietà di specializzazioni non conosciute, ma il mercato è anche saturo. Spesso gli studenti ignorano che accanto alla professione di avvocato esistono altre professioni, come l’esperto di contrattualistica, per le quali da domanda di mercato è molto alta. L’80% del lavoro è costituito dal mercato nascosto= piccole e medie aziende che non fanno pubblicità e pubblicano raramente annunci di lavoro (praticamente sconosciute al grande pubblico) La maggior parte delle statistiche pubblicate parlano di situazioni a livello generale, l’unica indagine realmente accurata a livello nazionale, che contempla interviste a un gran numero di aziende e una suddivisione per provincia, viene fatta dal SISTEMA EXCELSIOR DI UNIONCAMERE E PUBBLICATA ANNUALMENTE. Variabili: RICHIESTA DI MERCATO quanto viene richiesta una data professione in un dato momento VISIBILITA’ DELL’IMPIEGO quanto è conosciuta da chi ecrca lavoro questa professione QUATTRO SITUAZIONI

contratto di apprendistato tirocinio – stage IL CONTESTO RIFORMA FORNERO valorizza l'occupazione dei giovani e riduce i tempi di transizione tra scuola e lavoro ATTRAVERSO contratto di apprendistato tirocinio – stage che diventano i principali canali di accesso al lavoro Il MdL è formato da 2 elementi: la DOMANDA E L’OFFERTA. Chi DOMANDA lavoro è il soggetto che ha necessità di assumere nuovi lavoratori per l’attività che sta svolgendo Chi OFFRE lavoro. Tutti coloro che sono alla ricerca di un impiego offrendo la propria attività/professionalità in cambio di un corrispettivo in denaro (salario) mercato del lavoro nascosto La maggior parte delle professioni conosciute stanno sulla parte emersa dell’iceberg. Non esistono dati realmente sicuri sull’andamento del mercato del lavoro, ed è difficile prevedere la sua evoluzione. Oggi esitono molte più professioni di quante non ve ne fossero qualche decennio fa, ma la maggior parte di queste professioni sono sconosciute. Molti studenti si iscrivono a legge perché vogliono fare l’avvocato, senza considerare che 20 anni fa il termine avvocato aveva un’identità ben definitia, mentre oggi non solo esistono una varietà di specializzazioni non conosciute, ma il mercato è anche saturo. Spesso gli studenti ignorano che accanto alla professione di avvocato esistono altre professioni, come l’esperto di contrattualistica, per le quali da domanda di mercato è molto alta. L’80% del lavoro è costituito dal mercato nascosto= piccole e medie aziende che non fanno pubblicità e pubblicano raramente annunci di lavoro (praticamente sconosciute al grande pubblico) La maggior parte delle statistiche pubblicate parlano di situazioni a livello generale, l’unica indagine realmente accurata a livello nazionale, che contempla interviste a un gran numero di aziende e una suddivisione per provincia, viene fatta dal SISTEMA EXCELSIOR DI UNIONCAMERE E PUBBLICATA ANNUALMENTE. Variabili: RICHIESTA DI MERCATO quanto viene richiesta una data professione in un dato momento VISIBILITA’ DELL’IMPIEGO quanto è conosciuta da chi ecrca lavoro questa professione QUATTRO SITUAZIONI

CONTRATTO DI APPRENDISTATO IL CONTESTO CONTRATTO DI APPRENDISTATO È un contratto di lavoro in cui il datore si impegna a garantire all’apprendista una formazione professionale adeguata. Il contratto può durare dai 6 ai 36 mesi. TIROCINIO - STAGE Non è un vero e proprio contratto di lavoro, ma un'esperienza formativa e di orientamento che consente un inserimento temporaneo nel mercato del lavoro per conoscere meglio la realtà aziendale e acquisire competenze in una specifica attività. Il MdL è formato da 2 elementi: la DOMANDA E L’OFFERTA. Chi DOMANDA lavoro è il soggetto che ha necessità di assumere nuovi lavoratori per l’attività che sta svolgendo Chi OFFRE lavoro. Tutti coloro che sono alla ricerca di un impiego offrendo la propria attività/professionalità in cambio di un corrispettivo in denaro (salario) mercato del lavoro nascosto La maggior parte delle professioni conosciute stanno sulla parte emersa dell’iceberg. Non esistono dati realmente sicuri sull’andamento del mercato del lavoro, ed è difficile prevedere la sua evoluzione. Oggi esitono molte più professioni di quante non ve ne fossero qualche decennio fa, ma la maggior parte di queste professioni sono sconosciute. Molti studenti si iscrivono a legge perché vogliono fare l’avvocato, senza considerare che 20 anni fa il termine avvocato aveva un’identità ben definitia, mentre oggi non solo esistono una varietà di specializzazioni non conosciute, ma il mercato è anche saturo. Spesso gli studenti ignorano che accanto alla professione di avvocato esistono altre professioni, come l’esperto di contrattualistica, per le quali da domanda di mercato è molto alta. L’80% del lavoro è costituito dal mercato nascosto= piccole e medie aziende che non fanno pubblicità e pubblicano raramente annunci di lavoro (praticamente sconosciute al grande pubblico) La maggior parte delle statistiche pubblicate parlano di situazioni a livello generale, l’unica indagine realmente accurata a livello nazionale, che contempla interviste a un gran numero di aziende e una suddivisione per provincia, viene fatta dal SISTEMA EXCELSIOR DI UNIONCAMERE E PUBBLICATA ANNUALMENTE. Variabili: RICHIESTA DI MERCATO quanto viene richiesta una data professione in un dato momento VISIBILITA’ DELL’IMPIEGO quanto è conosciuta da chi ecrca lavoro questa professione QUATTRO SITUAZIONI

COSA CERCANO LE AZIENDE NEI GIOVANI DIPLOMATI IL CONTESTO COSA CERCANO LE AZIENDE NEI GIOVANI DIPLOMATI COMPETENZE DI BASE inglese, informatica, economia, scienze dell’organizzazione, ecc… COMPETENZE TECNICHE conoscenze tecniche relative a un particolare settore o funzione aziendale COMPETENZE TRASVERSALI gestire le informazioni, le relazioni e i problemi, essere autonomi e responsabili, adattarsi al contesto lavorativo, essere curiosi e disponibili ad apprendere, ecc… Il MdL è formato da 2 elementi: la DOMANDA E L’OFFERTA. Chi DOMANDA lavoro è il soggetto che ha necessità di assumere nuovi lavoratori per l’attività che sta svolgendo Chi OFFRE lavoro. Tutti coloro che sono alla ricerca di un impiego offrendo la propria attività/professionalità in cambio di un corrispettivo in denaro (salario) mercato del lavoro nascosto La maggior parte delle professioni conosciute stanno sulla parte emersa dell’iceberg. Non esistono dati realmente sicuri sull’andamento del mercato del lavoro, ed è difficile prevedere la sua evoluzione. Oggi esitono molte più professioni di quante non ve ne fossero qualche decennio fa, ma la maggior parte di queste professioni sono sconosciute. Molti studenti si iscrivono a legge perché vogliono fare l’avvocato, senza considerare che 20 anni fa il termine avvocato aveva un’identità ben definitia, mentre oggi non solo esistono una varietà di specializzazioni non conosciute, ma il mercato è anche saturo. Spesso gli studenti ignorano che accanto alla professione di avvocato esistono altre professioni, come l’esperto di contrattualistica, per le quali da domanda di mercato è molto alta. L’80% del lavoro è costituito dal mercato nascosto= piccole e medie aziende che non fanno pubblicità e pubblicano raramente annunci di lavoro (praticamente sconosciute al grande pubblico) La maggior parte delle statistiche pubblicate parlano di situazioni a livello generale, l’unica indagine realmente accurata a livello nazionale, che contempla interviste a un gran numero di aziende e una suddivisione per provincia, viene fatta dal SISTEMA EXCELSIOR DI UNIONCAMERE E PUBBLICATA ANNUALMENTE. Variabili: RICHIESTA DI MERCATO quanto viene richiesta una data professione in un dato momento VISIBILITA’ DELL’IMPIEGO quanto è conosciuta da chi ecrca lavoro questa professione QUATTRO SITUAZIONI

IL CONTESTO Pubblico impiego Bando di concorso Domanda di ammissione Qualifica, Diploma, Laurea Bando di concorso Domanda di ammissione Concorso PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Settore Privato Scelta della posizione Informazioni utili Curriculum e Lettera di candidatura Colloquio AZIENDE PRIVATE Business-plan Procedure Imprenditoria LAVORO AUTONOMO Idea imprenditoriale Competenze Risorse

RICERCA DEL LAVORO: GLI STRUMENTI

…cercare lavoro è un lavoro!!!

CV E LETTERA CANALI DI RICERCA STRUMENTI UTILI PER LA RICERCA CV E LETTERA CANALI DI RICERCA

STRUMENTI: curriculum vitae IL CURRICULUM VITAE È LO STRUMENTO FONDAMENTALE NELLA RICERCA DEL LAVORO E’ IL BIGLIETTO DA VISITA CON CUI TI PRESENTI ALLE AZIENDE RICORDA DI INSERIRE SEMPRE L’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI AI SENSI DEL D. LGS. 196/2003

STRUMENTI: curriculum vitae LE REGOLE DI UN BUON CV - scrivi sempre al computer, mai a mano - usa frasi brevi e chiare - controlla l’ortografia - evidenzia le voci più importanti per facilitare la lettura - scrivi le esperienze formative e lavorative partendo dalla più recente RICORDA CHE IL TEMPO MEDIO DI LETTURA DI UN CV È DI 20 SECONDI

STRUMENTI: curriculum vitae ORGANIZZA I CONTENUTI DEL CV - parti dai dati personali - riporta sempre un telefono e la mail - inserisci la tua formazione - inserisci le tue conoscenze linguistiche e informatiche - evidenzia le esperienze extrascolastiche (lavori estivi, volontariato, ecc …) IL CV DEVE ESSERE SEMPRE ACCOMPAGNATO DA UNA BREVE LETTERA DI PRESENTAZIONE

STRUMENTI: un modello di cv

lettera di presentazione STRUMENTI: lettera di presentazione 1. evidenzia i punti di forza che ti fanno distinguere dagli altri candidati (conoscenza delle lingue straniere, stage, ecc …) 2. cosa puoi offrire all’azienda (e cosa non vuoi) 3. spiega perché hai scelto proprio quell’azienda e non altre: indica cosa ti piace di loro 4. se è una candidatura spontanea indica l’area aziendale che ti interessa, se è la risposta ad un annuncio indica il riferimento dell’annuncio

STRUMENTI: canali di ricerca I CANALI DA UTILIZZARE PER LA RICERCA SONO TANTI   network career day    agenzie per il lavoro inserzioni  internet concorsi pubblici  autoimprenditorialità

STRUMENTI: canali di ricerca LE INSERZIONI impara a leggere attentamente per capire CHI STA CERCANDO CHI e PER FARE CHE COSA ATTENZIONE AD ALCUNI PARTICOLARI UNA BREVE DESCRIZIONE DELL’AZIENDA IL PROFILO IDEALE DEL CANDIDATO IL PROFILO DELLA POSIZIONE LAVORATIVA OFFERTA LE CONDIZIONI CONTRATTUALI LA SEDE DI LAVORO L’INDIRIZZO DA CONTATTARE

STRUMENTI: i canali di ricerca UN BUON ANNUNCIO Azienda settore casalinghi RICERCA 1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO Il candidato coordinerà l’attività dell’ufficio amministrativo e le relative risorse, redigerà il bilancio consolidato. Il candidato ideale ha un diploma o una laurea, ha un’età compresa tra i 35 e i 45 anni, risiede nel bresciano e ha maturato un’esperienza di almeno 7 anni in analoga posizione. Sono inoltre richieste: capacità di coordinamento, conoscenza del controllo di gestione e contabilità internazionale. Sede di lavoro: Brescia. Si offre assunzione a tempo indeterminato, con retribuzione e inquadramento commisurata alla professionalità. Inviare il cv completo …, e-mail: … Inserzionista telefono: … UN ANNUNCIO BIDONE Vuoi metterti in proprio ed avviare un’attività che garantisce ottimi guadagni? E’ facile. Con un investimento di 10 mila euro puoi dedicarti ad un’iniziativa di lavoro autonomo alla portata di tutti. Il guadagno è assicurato! Potrai incassare subito i soldi che ricompenseranno ampiamente il tuo lavoro. Un lavoro che si adatta perfettamente ai tuoi orari: l’impegno è limitato e l’attività non comporta nessun rischio di impresa. Se vuoi ricevere ulteriori informazioni, scrivi a: Business Bill S.r.l.- C.P.297(11)

STRUMENTI: i canali di ricerca INTERNET AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DEL LAVORO (Adecco, GiGroup, Manpower, Vedior…) AGENZIE DI RECRUTING ON LINE (Monster,Infojobs, Stepstone…) SOCIETA’ DI SELEZIONE (Mcmselezione, Praxi, Mercuri Urval…) ISTITUZIONI (Provincia di Milano, Eures, Ministero del lavoro, Regione Lombardia…) AZIENDE DI MIO INTERESSE

colloquio di selezione STRUMENTI: colloquio di selezione IL COLLOQUIO E’ IL MOMENTO IN CUI IL SELEZIONATORE VALUTA SE SEI LA PERSONA GIUSTA PER LA POSIZIONE CHE STA CERCANDO E TU PUOI VERIFICARE SE SEI TAGLIATO PER QUEL TIPO DI LAVORO alcuni consigli… sii puntuale vestiti in modo ordinato e adeguato alla posizione ricercata mostrati motivato verso la posizione offerta raccogli informazioni sull’azienda prima di presentarti al colloquio

PROCESSO DI SELEZIONE AZIENDALE SU 100 LETTERE RICEVUTE L’AZIENDA SELEZIONA CON METODI SEMPLICI 30 candidati SI 70 candidati NO DOPO AVER CHIESTO CHIARIMENTI convoca 15 candidati scarta 15 candidati DOPO UN PRIMO ESAME conserva 6 candidati scarta 9 candidati DOPO UN ESAME APPROFONDITO 1 candidato riceve il posto 5 candidati non ricevono l’offerta

FOCUS

Area Tecnica: indirizzo agro-ambientale QUALE LAVORO POSSO TROVARE CON IL MIO DIPLOMA? AREE DI IMPIEGO Tecnico nell’industria agroalimentare, aziende agrarie e zootecniche Addetto al controllo qualità Tecnico addetto alla progettazione, manutenzione di spazi verdi pubblici e privati; valutazione di impatto ambientale Tecnico addetto alla progettazione studi di pianificazione territoriale

Area Tecnica: geometra QUALE LAVORO POSSO TROVARE CON IL MIO DIPLOMA? AREE DI IMPIEGO GEOMETRA DIPENDENTE presso imprese edili, aziende che producono materiali da costruzione, aziende, agenzie immobiliari, studi tecnici, ecc..: IN CANTIERE: tecnico di cantiere, muratore, direttore di cantiere, carpentiere edile PROGETTAZIONE: progettista edile, disegnatore cad-cam, disegnatore arredamenti,ecc..

Area Tecnica: industriale QUALE LAVORO POSSO TROVARE CON IL MIO DIPLOMA? PRODUZIONE operaio, tecnico specializzato, caporeparto SERVIZIO CLIENTI strumentista, installatore, manutentore LOGISTICA gestione magazzino R&D progettista impianti elettrici/meccanici, progettista S.I., COMMERCIALE venditore tecnico commerciale, rappresentante

Area Amministrativa QUALE LAVORO POSSO TROVARE CON IL MIO DIPLOMA? IN AZIENDA UFFICIO AMMINISTRATIVO: segretaria contabile: dal recupero crediti, prima nota, banche, gestione co.ge co.fo, stesura bilanci, preparazione documenti amministrativo/contabili da passare al commercialista UFFICIO ACQUISTI; UFFICIO VENDITE STUDI COMMERCIALISTI SPORTELLISTA BANCARIO

Area Linguistico turistica QUALE LAVORO POSSO TROVARE CON IL MIO DIPLOMA? AREA COMUNICAZIONE-PROMOZIONE Imprese prevalentemente pubbliche per promuovere attività turistiche in determinate aree: assessorati comunali, provinciali, regionali, agenzie di promozione turistica, ecc. AREA RICETTIVA alberghi, ristoranti, agriturismi, residence, ecc AREA “AGENZIALE” mediatori tra clientela e fornitori dei servizi: agenzie di viaggio e turismo AREA AZIENDALE/COMMERCIALE ufficio commerciale/spedizioni

Area Scienze umane QUALE LAVORO POSSO TROVARE CON IL MIO DIPLOMA? CAMPO ISTRUZIONE/ CAMPO SANITARIO: Educatori professionali, maestre d’asilo, maestre elementari, assistenti per disabili, assistenti socio-sanitari, ecc.. MA E’ NECESSARIO PROSEGUIRE LA FORMAZIONE FINO AD OTTENERE UN ATTESTATO SPECIFICO C’è da considerare che per questi stessi settori le imprese si rivolgono anche ai laureati di scienze dell’educazione e formazione

GRAZIE PER L’ATTENZIONE!!!