UNIVERSITA DI MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA DI MODENA E REGGIO EMILIA Reggio Emilia, 17 GIUGNO 2008 PROTOCOLLO D INTESA SULLE PARI OPPORTUNITA
Condividono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA momenti di approfondimento comune per valorizzare le competenze rapporto di collaborazione per le azioni propositive divulgative di raccolta ed analisi dati, riguardanti le tematiche di parita
Convengono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA implementare un sistema che tenga conto dellottica di genere nellorganizzazione del lavoro elaborare LINEE GUIDA per un monitoraggio finalizzato alle situazioni di discriminazione e /o ostacoli che impediscono la realizzazione delle pari opportunità e del benessere organizzativo
Convengono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA SEGNALAZIONI DI PRESUNTE DISCRIMINAZIONI DALLA CONSIGLIERA DI PARITA AL COMITATO PARI OPPORTUNITAprevio assenso lavoratrice/lavoratore SEGNALAZIONI DI DISCRIMINAZIONE DAL COMITATO PARI OPPORTUNITA ALLA CONSIGLIERA DI PARITA previo assenso lavoratrice/lavoratore
Convengono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA attuazione della normativa per i piani triennali di azioni positive nellUniversità di Modena e Reggio Emilia Relazione annuale del Comitato Pari Opportunità alle Consigliere di Parità di Modena e Reggio Emilia
Convengono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA Collaborazione da parte dellUniversità di Modena e Reggio Emilia ad iniziative formative delle Consigliere di Parità