AZIONI DI SISTEMA IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMINI E DONNE ED INCLUSIONE SOCIALE PON ATAS Ob.1 Misura II. 2 Azione 5.2 Palermo, 24 maggio 2005.

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AZIONI DI SISTEMA IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMINI E DONNE ED INCLUSIONE SOCIALE PON ATAS Ob.1 Misura II. 2 Azione 5.2 Palermo, 24 maggio 2005

Modelli organizzativi e relazionali per le politiche di genere e l’implementazione delle Linee Guida Vispo Regioni Ob. 1 Regioni Ob. 3 Emilia-Romagna Piemonte

Implementazione delle politiche di genere nella filiera istituzionale Caratteristiche e specificità territoriali Soggetti strutture amministrative Assetto organizzativo regionale PO Rete di relazioni

Politiche di pari opportunità Modello comune nell’assetto organizzativo Strutture tecniche peculiari all’interno del sistema di governo del POR

Assessorato PO regionale Calabria Campania Molise Sicilia: Unità operativa PO Sardegna: Settore PO Autorità per le politiche di genere Campania: Autorità per le politiche di genere

RegioniOrganismi istituzionali di parità previsti dalla normativa nazionale/regionale Organismi di supporto al mainstreaming nel POR Basilicata Commissione regionale PO Consigliera regionale di parità Referente per le PO Calabria Commissione regionale PO Consigliera regionale di parità - Campania Commissione regionale PO Consigliera regionale di parità Comitato Tecnico PO Team Animatrici di PO Molise Commissione regionale PO Consigliera regionale di parità - Puglia Commissione regionale PO Consigliera regionale di parità Gruppo di Animazione PO POR Sardegna Commissione regionale PO Consigliera regionale di parità Rete di Animatrici PO

Regioni Obiettivo 3 Organismi istituzionali di parità previsti dalla normativa nazionale/ regionale Organismi di supporto al mainstreaming nel POR Emilia- Romagna Consigliera di pari opportunità Gruppo Coordinamento Interdirezione Gruppo Coordinamento Regione-Province Animatrice di PO PiemonteCommissione regionale PO Consigliera regionale di parità Animatrice di PO

Comunicare Sinergia Competenze Obiettivi Capacità organizzativa Network GruppoRete Obiettivi Comunicazione Creazione rete di collegamento Sensibilizzare Il contesto Funzionamento/ miglioramento delle regole Risultati Pianificazione del lavoro Condivisione dei mezzi Confronto con altre regioni Attività