INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI AGGIORNAMENTO ALLOTTOBRE 2004

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA 256 aziende dip. Italia dip. Milano Terziario Innovativo Comparto Chimico-farmaceutico Industria Elettronica Altre industrie meccaniche Altre industrie manifatturiere Industria Gomma-materie plastiche Sistema Moda Industria Alimentare

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA 256 aziende dip. Italia dip. Milano euro di fatturato/addetto Meno di euro di fatturato/addetto Più di euro di fatturato/addetto

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA STAFF Segretaria di direzione Resp. relazioni esterne/uff. stampa Responsabile qualità Resp. ufficio legale AREA PRODUZIONE Responsabile sicurezza antinfortunistica Responsabile ufficio acquisti Responsabile logistica Responsabile di stabilimento Responsabile laboratorio prove e collaudi Tecnico controllo di qualità Esperto di tecniche della produzione Capo reparto di produzione Resp. manutenzione e servizi industriali Progettista tecnico Tecnologo senior AREA COMMERCIALE Responsabile vendite Area manager Key account AREA AMMIN. E FINANZIARIA Responsabile contabilità generale Responsabile contabilità industriale Responsabile finanza Controller Revisore contabile AREA INFORMATICA Specialista Office System Specialista Data Base/Data Communication Analista Edp Responsabile ICT Addetto helpdesk AREA RISORSE UMANE Responsabile selezione Responsabile formazione Responsabile risorse umane Responsabile relazioni industriali Resp. amministrazione paghe e contributi AREA MARKETING Responsabile marketing Addetto ufficio ricerche di mercato Product manager

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA ATTUALITA diffuso bisogno di conoscenza manifestato dalle aziende TRASVERSALITA presenza diffusa nei comparti indagati NUMEROSITA significativo numero di addetti caratterizzato dalle professionalità selezionate CRITICITA funzioni chiave nellambito della struttura organizzativa dellimpresa 36 figure professionali

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA TOTALE: osservazioni Numero di osservazioni

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Informazioni sulle aziende –benefits collettivi –entry bonus –patti di non concorrenza –patti di stabilità –retribuzioni dingresso Informazioni individuali –benefits individuali –livello e composizione della Retribuzione Totale –livello e composizione della Retribuzione Variabile –dinamica ott ott –differenziali retributivi per sesso

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Diffusione dei benefits Incidenza sul totale delle AZIENDE che hanno collaborato Incidenza sul totale degli ADDETTI oggetto di indagine

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Diffusione dei benefits Anni Incidenza sul totale degli ADDETTI oggetto di indagine Incidenza sul totale delle AZIENDE che hanno collaborato

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Diffusione dei benefits individuali Anni

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Diffusione di alcuni strumenti di politica retributiva Anni

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Percentuale di aziende che hanno assunto:

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Retribuzioni dingresso ,5% +5,5%

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Contratto di assunzione

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Fonte di reperimento neolaureati

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Se le Università offrissero alle imprese un servizio di supporto nei processi di selezione e reclutamento dei giovani laureati, lo utilizzereste? Se siete interessati, a quali tipologie di servizio lo sareste maggiormente? Fonte: INDAGINE SULLUTILIZZO DELLUNIVERSITA PER LE ATTIVITA DI RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE LAUREATO, ,9%

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Livello e composizione della retribuzione TOTALE

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Livello e composizione della retribuzione VARIABILE

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Dinamica retribuzioni ottobre 2003-ottobre ,0

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Differenziali retributivi per sesso -11,5% -10,3% -22,3%

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Impiegati +11,8% +9,3% +3,8%

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Quadri +9,3% +2,8%

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Dirigenti +2,4% +0,4%

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Tasso di diffusione dei benefits COLLETTIVI Confronto diffusione benefits COLLETTIVI (inc. % su aziende) INDIVIDUALI (inc. % su addetti) * meno di 1800 cc. se benzina meno di 1900 cc. se diesel

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Tasso di diffusione dei benefits INDIVIDUALI

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Entry Bonus Somme erogate allatto dellassunzione per attirare risorse caratterizzate da un potenziale elevato e/o da professionalità di difficile reperimento sul mercato.

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Patti di non concorrenza Contratti con i quali i prestatori di lavoro si vincolano a non svolgere, dopo la cessazione del rapporto di lavoro, unattività in concorrenza con quella del datore, contro un determinato corrispettivo.

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Patti di stabilità Accordi formalizzati con il lavoratore che subordinano la corresponsione di un compenso alla permanenza in azienda per un periodo di tempo predefinito.

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Parte FISSA Retribuzione monetaria garantita ricorrente. Include il minimo contrattuale, gli scatti di anzianità, i superminimi, le mensilità aggiuntive dovute per contratto, eventuali forme di bonus garantite e ricorrenti (es.: indennità di carica, indennità di bilancio)

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Parte VARIABILE Retribuzione monetaria determinata in base al raggiungimento di obiettivi individuali e/o collettivi. Include le somme corrisposte a titolo di gratifica, premi, bonus, incentivi e provvigioni.

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA INCENTIVI Retribuzione variabile percepita su base discrezionale o meritoria, o derivante dal risultato economico

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA PROVVIGIONI Remunerazione variabile derivante dal programma di incentivazione delle vendite

INDAGINE SULLE RETRIBUZIONI ANNUE DI ALCUNI PROFILI PROFESSIONALI - OTTOBRE 2004 INDAGINE CAMPIONARIA ASSOLOMBARDA Confronto con le retribuzioni per qualifica dellIndagine Annuale sul Lavoro