ANGEL – Modello di cooperazione per lintegrazione dei disabili nel Mercato del Lavoro.

Presentazione sul tema: "ANGEL – Modello di cooperazione per lintegrazione dei disabili nel Mercato del Lavoro."— Transcript della presentazione:

1 ANGEL – Modello di cooperazione per lintegrazione dei disabili nel Mercato del Lavoro

2 Soggetto Referente Dokeda Jsc. Jsc Dokeda è stata costituita nel 1999 svolgendo attività nel campo della vendita di attrezzature per computer.Dal 2001 Jsc Dokeda lavora nellambito degli internet provider.

3 Gli altri Partner 1.Università di Šiauliai 2.Centro di Riabilitazione dell Università di Medicina di Kaunas 3. Centro di Formazione a distanza dell Università tecnologica di Kaunas 4.Scuola per Costruttori di Kaunas

4 Gli altri Partner 5. Noriu darbo Jsc. 6.Confederazione dei Direttori di Impresa dellArea di Kaunas 7.Mijalba Jsc.

5 Gli altri Partner 8.Unione delle persone disabili dellarea di Kaunas 9.Amministrazione dellArea di Kaunas 10.La Borsa Lavoro

6 Il problema Il problema è lintegrazione e la permanenza dei disabili nel mercato del lavoro.Tutte le istituzioni aiutano i disabili non in maniera sinergica e si sentono responsabili della loro socializzazione e integrazione esclusivamente nel ristetto ambito delle proprie attività. Daltra parte gli sforzi separati delle istituzioni non riescono ad assicurare un aiuto concreto per i disabili, poichè solo attraverso la creazione di modelli di cooperazione aperta, dove gli sforzi, la conoscenza e le competenze dei diversi partner sono mobilitati, può essere dato il supporto sociale ai disabili.

7 Il target group Il target group del progetto sono I disabili. Persone con lievi disabilità fisiche, dalla nascita o riscontrate in seguito, ssaranno coinvolte nel progetto.

8 Lobiettivo Lobiettivo della PS è preparare, adattare, e realizzare un modello di cooperazione aperta della Partnership per creare le condizioni di integrazione e di supporto per I disabili nel mercato del lavoro attraverso il sistema del supporto sociale.

9 I compiti Cooperare con tutti i membri della PS per creare e realizzare la concezione della PS, focalizzandosi sullinclusione dei disabili nella participazione attiva fin dalla prima fase della formazione della PS; Prepare un sistema di supporto completo ed efficace per i disabili, che possa assicurare una consequente integrazione e supporto per la permanenza nel mercato del lavoro attraverso listituzione del mediatore, che include motivazione, formazione professionale, servizi di informazione e consulenza, miglioramento della qualificazione, ricerca del lavoro e adattamento psico-sociale al posto di lavoro reale;

10 I compiti Preparare dei mediatori professionali specialisti e implementare costantemente lanalisi delle attività pratiche del mediatore, in modo da creare le condizioni per un supporto sociale efficace e produttivo per i disabili nei processi di adattamento e occupazione; Preparare, testare ed adattare mezzi motivazionali innovativi per disabili e per i centri di formazione professionale, incoraggiando lintegrazione sociale e professionale dei disabili e la loro re- integrazione nel mercato del lavoro; Sviluppare un modello per la valutazione delle competenze e delle abilità professionali; ciò servirà come base per lo sviluppo di facili abilità e di metodologie motivazionali e per la loro applicazione per i bisogni individuali dei disabili;

11 I compiti Preparare il materiale per lo staff delle istituzioni educative, in modo che siano in grado di sviluppare le attività nella vita quotidiana; il materiale sarà orientato alla motivazione dei disabili e allo sviluppo delle loro capacità; Preparare e implementare un programma per la motivazione e linformazione dei datori di lavoro e dei colleghi riguardo le capacità dei disabili, la formazione professionale e le caratteristiche personali;

12 I compiti Implementare la ricerca di attività cooperartive della PS, in modo da assicurare lefficacia di un modello da sviluppare e il valore aggiunto dellistituzione del mediatore e lo sviluppo delle competenze dei membri della PS;

13 I compiti Sviluppare e supportare un sistema aperto e virtuale dellosservazione e collaborazione della PS, in modo da assicurare le funzioni della PS e lefficienza della cooperazione tra i partner, la scientificità e lo sviluppo, così come la sinergia pratica e la diffusione delle esperienze; Coordinare le attività della PS con le organizzazioni per leducazione e la riabilitazione, e con le istituzioni che partecipano nella formazione e nellimplementazione della politica di occupazione, preparare raccomandazioni riguardo il ruolo del mediatore nella formalizzazione dellintegrazione sociale e professionale dei disabili, e il miglioramento del sistema di riabilitazione del Ministero della Sicurezza Sociale e del Lavoro, del Ministero dellEducazione e della Scienza, e altre istituzioni.

14 Le attività (2 round) Creazione di un modello di attività cooperativa e di attività di ricerca del mediatore; Preparazione del materiale di formazione/informazione (per disabili, mediatori, staff delle istituzioni educative, datori di lavoro e colleghi); Pilotaggio e test del modello, includendo i disabili e realizzando il processo di riabilitazione e occupazione; Miglioramento del modello della PS e preparazione di raccomandazioni per le istituzioni responsabili per la formazione e limplementazione delle politiche di occupazione e riabilitazione per I disabili.

15 I risultati attesi Verrà costituita listituzione del mediatore professionale specializzato che inizierà la comunicazione diretta e di risposta nella rete sociale, ricercando posti di lavoro per i disabili, aiutandoli durante limpiego e negli ulteriori processi di adattamento. Questo motiverà I disabili, informando I loro potenziali datori di lavoro e colleghi riguardo capacità professionali e sociali dei disabili e riguardo le agevolazioni dadte dal governo.