117 maggio 2012 Associazione Nestore Seminario/Incontro La nuova sfida europea – il boom dellinvecchiamento Comune di Monza - 17 maggio 2012.

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1 117 maggio 2012 Associazione Nestore Seminario/Incontro La nuova sfida europea – il boom dellinvecchiamento Comune di Monza - 17 maggio 2012

2 2 Nestore Re di Pilo Testa di Nestore esposta nel Museo Civico di Orvieto, proveniente dal Tempio del Belvedere, Orvieto - 2

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4 417 maggio 2012 Punto di riferimento e network di pensionati/e che scambiano idee, riflessioni, azioni e proposte per il raggiungimento di un benessere individuale e sociale nel corso del loro pensionamento incontri culturali, volontariato, scambi sociali, ecc. LA DOPPIA ANIMA DELLASSOCIAZIONE NESTORE Centro che studia, si aggiorna e si confronta sui temi della transizione al pensionamento, anzianità attiva, progressivo invecchiamento della popolazione percorsi formativi, ricerche, convegni, pubblicazioni

5 517 maggio 2012 Accompagnamento verso unanzianità attiva LE IDEE FORZA DELLASSOCIAZIONE Preparazione al pensionamento Orientamento al volontariato

6 617 maggio 2012 INIZIATIVE IN PROGRAMMA 2012 Corso «Pensionamento attivo e impegno sociale» (10 sessioni, più due dedicate al volontariato) Laboratorio di narrazione (auto)biografica (6 incontri con inizio a ottobre) TLP (Transizione Lavoro Pensionamento) (5 incontri con docenti universitari su istanze rilevanti del pensionamento) Preparazione al pensionamento Formazione:

7 717 maggio 2012 CICLO DI INCONTRI TLP 2012 1.16 maggio: Pensionamento e mercato del lavoro. Fatti e cifre: le prospettive, le ipotesi - Prof. Francesco Marcaletti, Università Cattolica di Milano 2.23 maggio: Andare in pensione oggi e domani. Nuovi problemi, cambiamenti esistenziali, opportunità possibili e auspicate Prof. Renzo Scortegagna, Università di Padova 3.30 maggio: Tutelare la salute e il benessere, nostro e di chi ci è vicino Dott. Roberto Pennasi, Fondazione La Pelucca, Sesto S, Giovanni 4.6 giugno: Uomini e donne, generi e generazioni - Prof.ssa Barbara Mapelli, Università di Milano Bicocca 5.13 giugno: Nuovi anziani e nuovi lavoratori – Prof. Sergio Tramma, Università di Milano Bicocca (Segue) Formazione

8 817 maggio 2012 Prossimo incontro in programma: 24 maggio: Incontro «Ben-Essere – Come star bene fisicamente e spiritualmente» Accompagnamento verso unanzianità attiva I Giovedì di Nestore : incontri/tavole rotonde su temi di attualità e affini agli scopi dellAssociazione Nestore; presentazione di libri inediti o di recente pubblicazione con la presenza dellautore: Il ciclo prosegue nel corso dellanno con incontri mensili aperti a tutti.

9 917 maggio 2012 Intergenerazionalità: svolgimento di laboratori (nonni-nipoti, pen pal, ecc.) con scuole elementari e medie (referente Eduardo Squillace) Counselling per il volontariato: iniziative di counselling e incontri aperti con associazioni di volontariato; intensificazione del rapporto con i soci (referente Anita Faraci) Animazione: incontro soci programmato per il 12 giugno 2012; Festa di Natale a dicembre (referente Dario Capozzi) Attività dei gruppi volontari dei soci:

10 1017 maggio 2012 Gruppo Icaro: aiuto ai giovani che debbono inserirsi nel mercato del lavoro (referenti Alessandro Mattioli e Valter Migliorini) Gruppo per lo studio dei diversi aspetti e modalità dellinvecchiamento (referente Giuseppe Zelaschi ) Gruppo per lo studio del diverso modo di invecchiare di uomini e donne (referente Maria Luisa Como) (segue) attività dei gruppi volontari dei soci: Gruppo per una mappatura del volontariato a favore della Pubblica Amministrazione (referente Renato Iacono)

11 11 Orientamento al volontariato 17 maggio 2012 Inserimento del tema nel nostro corso base Dibattiti e tavole rotonde su istanze e problemi del volontariato Partecipazione attiva a reti di associazioni (ROV), testimonianze e presenze a convegni Incontri e testimonianze organizzate dal Gruppo Counselling per incoraggiare e diffondere l impegno verso il volontariato

12 12 I PARTNER DEL PROGETTO GRUNDTVIG SENIOR CAREERS Associazione Nestore, Milano; Universit à Cattolica, Milano August Horch Academy, Berlin, Germany. Beskaeftigelsesforvaltiningen, Arbejdsmarkedscenter Midt, Aarhus, Denmark (coordinatore Poul Erik Tindbaek) Center for the Advancement of women foundation (CAWF), Warsaw, Poland Technological Institute of Crete, Department of Nursing, Department of Social Work, Heraklion, Greece.

13 1317 maggio 2012 IL PROGETTO GRUNDTVIG SENIOR CAREERS Aarhus 2-3 settembre 2010: Definizione del lavoro e delle tappe; sito web; primi scambi tra i partners Milano 24-25 febbraio: Discussione. Impostazione e attribuzione di ruoli e compiti per il rapporto finale Heraklion 16-17 giugno: Presentazione e discussione del rapporto in progress; messa a fuoco di parti mancanti; relazione intermedia a Commissione Europea Varsavia 22-23 settembre: Discussione del rapporto definitivo; definizione outline della conferenza finale a Berlino e messa a fuoco di eventuali ulteriori passi e approfondimenti Incontri realizzati:

14 1417 maggio 2012 (segue) PROGETTO GRUNDTVIG SENIOR CAREERS 2012 Gennaio –marzo: messa a punto definitiva del Rapporto finale (indice, sommario, grafica, editing, ecc.) 28 marzo: Miniconferenza promozionale «La nuova sfida europea: il boom dellinvecchiamento» presso la Rappresentanza a Milano della Commissione Europea 10 - 11 maggio: Conferenza Europea a Berlino «The Big Shift: a shortcut for active ageing» per la presentazione e discussione del rapporto finale. Ultimo incontro seminariale dei cinque paesi partner e conclusione del progetto

15 Pre-retirement counselling A shortcut to Active Ageing [2012] The final report from a Partnership under a the EU LLP Grundtvig Programme Aarhus Berlin Iraklion Milan Warsaw

16 16 Patrocinio del 10.30 Registrazione dei presenti 10.45 Apertura: Fabrizio Spada, Addetto Stampa, Rappresentanza a Milano della Commissione Europea; Amos Nannini, Presidente Società Umanitaria 11.00 Fiorella Nahum, Vice-presidente Associazione Nestore 11.10Francesco Marcaletti, Ricercatore della Facoltà di Sociologia e docente di Relazioni di lavoro e analisi delle dinamiche occupazionali, Facoltà di Sociologia dellUniversità Cattolica di Milano 11.40 Poul-Eric Tindbæk, PhD, Manager Employment Service Aarhus Danimarca, Responsabile Progetto Grundtvig Senior Careers Dibattito 13.00 Conclusioni e saluto: Assessore Marco Granelli, Comune di Milano La nuova sfida europea: il boom dell invecchiamento 17 maggio 2012

17 17 European Conference »THE BIG SHIFT – IN EUROPE« Pre-retirement counselling – a shortcut to Active Ageing 10th May 2012 The last day on the job- is also the first day in one of the most challenging in a persons life. Many close to 60 are in great doubt and unsure of what to do on the journey for the next 20 – 30 o 40 years. Inspiration counselling and coaching is needed. Thats what the Learning Partnership SENIOR CAREER is all about.

18 18 THE BIG SHIFT IN EUROPE – Pre-Retirement Counselling – A shortcut to Active Ageing Passi concordati: Impegno dei 5 partner a intensificare promozione del progetto e diffusione del rapporto appena conclusi, a livello nazionale e internazionale Presentazione di nuova domanda entro gennaio 2013 per un Grundtvig Multilateral Project per l approfondimento e lo sviluppo di alcuni temi e possibile ampliamento del gruppo dei partner 17 maggio 2012 Conferenza Europea, BERLINO 10 MAGGIO 2012