RomAltruista per il Volontariato Aziendale RomAltruista per il Volontariato Aziendale Roma Gennaio 2016.

Presentazione sul tema: "RomAltruista per il Volontariato Aziendale RomAltruista per il Volontariato Aziendale Roma Gennaio 2016."— Transcript della presentazione:

1 RomAltruista per il Volontariato Aziendale RomAltruista per il Volontariato Aziendale Roma Gennaio 2016

2 La missione di RomAltruista Mobilitare cittadini di ogni età e status in iniziative di volontariato alla portata di tutti, a cui si possa partecipare anche una volta soltanto. Rendere immediato individuare una causa a cui voler contribuire e iscriversi per iniziare subito Offrire flessibilità di orari e giorni, senza pretendere continuità Apportare nuove risorse di volontariato alle non profit del territorio I numeri di RomAltruista nel 2015 : 13.000 iscritti al sito 71organizzazioni non profit partner 5.115 attività in calendario 17.300 ore di volontariato donate 1.000 ore di volontariato aziendale 4.800 follower su Facebook 123.565 visite sul sito 5 servizi su Tv nazionali

3 Romaltruista fa parte del più grande Network mondiale di volontariato flessibile HandsOn Network per il volontariato è alla portata di tutti: Presente in 250 città e 12 paesi del mondo 30.000 progetti al mese nel 2009 oltre 30 milioni di ore di volontariato (equivalenti a 615 milioni di $) collabora con 70.000 associazioni non profit/OdV HandsOn Network crede nella possibilità che tutti possano fare qualcosa per migliorare le comunità in cui vivono www.handsonnetwork.org

4 RomAltruista supporta il Volontariato Aziendale con tante formule 1.Calendario dedicato alle aziende con attività a tema 2.Singoli Eventi di volontariato da 10 a 100 partecipanti 3.Extranet con calendari dedicati Ogni formula di Volontariato Aziendale progettata da RomAltruista ha lo scopo di fornire a coloro che parteciperanno un’ esperienza gratificante, motivante e coinvolgente che contribuisca in modo concreto alla crescita della cultura del volontariato in seno all’intera Azienda.

5 Selezione di Attività idonee a coinvolgere un largo numero di persone Filoni tematici che siano in linea con la “cultura aziendale” Priorità di prenotazione Calendario semestrale da far circolare ai dipendenti Adesioni alle proposte di volontariato raccolte direttamente dall’azienda per mantenerne il controllo Massimizzazione della gratificazione dei partecipanti Affiancamento a volontari esperti in ogni momento dell’attività 1 - Creazione di un Calendario di attività a tema

6 Interventi in case famiglia, mense per i poveri, case di riposo, centri di accoglienza: Dipingere pareti, muri, infissi… Risistemare e abbellire lo spazio ricreativo esterno o l’area giochi Riparare e abbellire mobili e librerie Riordinare e smistare cibo e vestiti Servire il pranzo Visitare un museo o il bioparco con ragazzi svantaggiati o disabili Interventi nelle scuole di periferia: Realizzare un orto o un giardino didattico con materiali riciclati Interventi a favore dei cittadini: Ripulire e riqualificare un’area di verde pubblico 2 – Creazione di eventi di volontariato

7 Selezione di opportunità di volontariato esclusive Accesso diretto dei dipendenti e registrazione alle attività Verifica della Eligibility degli iscritti secondo le policy aziendali Modalità opzionale di invio di un email di conferma della registrazione indirizzata ad un responsabile dell’ufficio risorse umane Statistiche in tempo reale Partecipazione anche nella modalità “per Squadre” “Contatori” in home-page per misurare l’intensità della partecipazione in numero di ore erogate 3- Creazione di una Extranet dedicata e personalizzata

8 Ideazione e verifica della fattibilità Contatto con le Istituzioni o le Onlus coinvolte Richiesta di permessi, acquisizione materiali e attrezzature Progettazione delle attività Supervisione di personale tecnico e di volontari esperti durante l’evento Inaugurazione e celebrazione Collaborazione con l’Ufficio Stampa dell’azienda per comunicazione congiunta Bilancio sociale dell’evento RomAltruista progetta tutte le fasi degli eventi di volontariato aziendale

9 Eventi informali in Azienda per attivare e sensibilizzare i volontari-dipendenti Presentazione del programma, dei temi scelti e delle attività con testimonianze, dal blog o dal vivo, di volontari e Onlus RA sul volontariato flessibile A fine programma: celebrazione e bilancio dell’esperienza vissuta come volontari e del contributo concreto delle attività Testimonianze in “presa diretta” che diventeranno patrimonio comune del gruppo di volontari e di tutti i dipendenti e condivisione con i colleghi che non hanno partecipato direttamente Interviste sia prima che dopo un’attività di volontariato, di persona o al telefono, per raccogliere le aspettative, le emozioni e le riflessioni dei partecipanti e stimolo per i partecipanti a scrivere la loro testimonianza, da pubblicare previo consenso Supporto alle Squadre (se previste), per coloro che pur restando in azienda ma sentendosi partecipi, vorranno essere rappresentati da una o dall’altra Squadra.

10 Da parte di RomAltruista Blog e NewsLetter Home page del sito – Post su Facebook - LinkedIn Comunicato Stampa congiunto Da parte dell’Azienda Tutti gli strumenti di comunicazione ritenuti utili per creare sinergia Il Programma di Volontariato Aziendale sarà accompagnato da elementi di Visibilità sia aziendale che extra aziendale

11 “Sii il cambiamento che vuoi vedere avvenire nel mondo” Mahatma Gandhi