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Copyright ofVerona, 28 gennaio 2010
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Copyright ofVerona, 28 gennaio 2010 Condividere visioni Allineare nel team Comunicare efficacemente Rappresentare la realtà Organizzazione e decisioneOrganizzazione e decisione un risultato comune in unorganizzazione per funzioni:un risultato comune in unorganizzazione per funzioni: dagli acquisti alla soddisfazione del cliente dagli acquisti alla soddisfazione del cliente Sincronizzare il lavoro in un team Un ritmo sintonico per un risultato coinvolgente Identificare il talento bambino e allenarlo
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Copyright ofVerona, 28 gennaio 2010 Ruoli diversi Ruoli diversi in un team per raggiungere il risultato risultati migliori Lavorare in team conduce a risultati migliori (tempo e qualità) Ruoli Codici per una comunicazione efficace Leadership in situazioni critiche La preparazione per un risultato importante Affrontare situazioni critiche Riuscire a compiere unimpresa impossibile: si riesce solo con il team Allenamento, ruoli, strumenti Organizzazione, metodo scientifico ORIENTEERING
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Copyright ofVerona, 28 gennaio 2010 STADI DI SVILUPPO di un gruppo LA POTENZA di un gruppo RUOLI in un gruppo IL CONTRIBUTO DEI TALENTI IL CLIMA in un gruppo Ruoli Codici per una comunicazione efficace Leadership in situazioni critiche La preparazione per un risultato importante Affrontare situazioni critiche SPERIMENTAZIONI FILMICHE
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Copyright ofVerona, 28 gennaio 2010 STADI DI SVILUPPO di un gruppo LA POTENZA di un gruppo RUOLI in un gruppo IL CONTRIBUTO DEI TALENTI IL CLIMA in un gruppo Valori Fiducia, Rispetto, Responsabilità Il Coach Giocare ad alto livello/leccellenza Giovani e senior
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Copyright ofVerona, 28 gennaio 2010 ORIENTEERING SPERIMENTAZIONI FILMICHE
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Copyright ofVerona, 28 gennaio 2010
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