1 La fragile resistenza delle lavoratrici in provincia di Milano Una lettura degli avviamenti femminili nel 2008-2009 10 dicembre 2009 Elena Corsi.

Presentazione sul tema: "1 La fragile resistenza delle lavoratrici in provincia di Milano Una lettura degli avviamenti femminili nel 2008-2009 10 dicembre 2009 Elena Corsi."— Transcript della presentazione:

1 1 La fragile resistenza delle lavoratrici in provincia di Milano Una lettura degli avviamenti femminili nel 2008-2009 10 dicembre 2009 Elena Corsi

2 2 2008-2009: le variazioni dei principali indicatori del mercato del lavoro (primi 10 mesi)2008-2009: le variazioni dei principali indicatori del mercato del lavoro Il mercato del lavoro femminile oggi a Milano: gli avviamenti nellanno della crisiIl mercato del lavoro femminile oggi a Milano: gli avviamenti nellanno della crisi Le dichiarazioni di disponibilità al lavoro

3 3 Tra il 2008 e il 2009 uomini e donne -17%-19,2%

4 4 Gli avviamenti subordinati -24,1%-23,2%

5 5 I contratti di lavoro flessibili

6 6 Avviamenti parasubordinati -2,2%+1,6%

7 7 Il quadro complessivo: le assunzioni

8 8 Le variazioni

9 9 I soggetti avviati -18,6% -14,5%

10 10 Lavoratrici e lavoratori subordinati -22,2%-19,4%

11 11 Lavoratrici e lavoratori parasubordinati +2,4%+4,5%

12 12 Il quadro complessivo: le persone assunte

13 13 Le variazioni

14 14 Caratteristiche anagrafiche Tipologia di rapporto Qualifiche Settori Il mercato del lavoro femminile tra il 2008 e il 2009: cosa cambia?

15 15 Età

16 16 Nazionalità

17 17 Tipologia di rapporto da 57,4% a 58,4% se si considera il solo subordinato

18 18 Part-time 35,7% solo subordinato

19 19 Le qualifiche

20 20 I settori

21 21 Provincia di Milano gennaio-ottobre 2009 187.455 donne avviate al lavoro 145.179 con contratti di lavoro subordinato 48.513 con contratti di lavoro parasubordinato 6.237

22 22 42.276 138.942 6.237

23 23 Due particolarità Le lavoratrici della scuola Le lavoratrici dello spettacolo 22.576 11.806

24 24 Età

25 25 Titolo di studio

26 26 Qualifiche

27 27 Qualifiche 1

28 28 Modalità di rapporto

29 29 Part time Il 65% di queste lavoratrici è assunta con un contratto diverso dal tempo indeterminato (46.013)

30 30 Rapporti e qualifiche

31 31 Settori 96,3% nelle parasubordinate

32 32 80,2% avviamenti

33 33 AvviamentiAvviate% avviamenti cessati Durata media in gg. istruzione38.89322.57626,331,6 servizi alle imprese 38.86924.27620,568,8 alberghi38.4712.73074,03,4 mkt e call center20.02110.83110,955 spettacolo28.21011.80626,018 commercio al dettaglio 17.46912.15160,240,1 pulizia14.73512.95142,266 ristorazione14.56410.28847,647,2 commercio all'ingrosso 10.8649.28544,561,6 personale domestico 10.8269.8871,660,3 assistenza sociale/asili nido 9.4748.26625,475 altro servizi alla persona 6.6835.88129,479,7 sanità6.2145.69521,783,4 magazzinaggio e logistica 4.4204.17831,278,8 % spiegata circa 80

34 34 Le durate medie degli avviamenti Lavoro subordinato39,3 gg. Lavoro parasubordinato80,3 gg. Rapporti più duraturi ma senso di precarietà, basso potere dacquisto del collaboratore, necessità di adattarsi sempre a nuovi contesti di lavoro,

35 35 Le dichiarazioni di disponibilità al lavoro 33.93232.695 +45,8% +70,8%

36 36 Le dichiarazioni di disponibilità al lavoro anno 2009

37 37 Le dichiarazioni di disponibilità al lavoro

38 38 Diminuiscono gli avviati e gli avviamenti ma con una migliore tenuta della componente femminile Cresce la quota delle lavoratrici over 40 Crescono gli avviamenti con forme di lavoro parasubordinate Crescono gli avviamenti contratti atipici Cresce il part time Persiste la concentrazione femminile in alcune professioni

39 39 Limpatto della crisi sul mercato del lavoro sembra aver diminuito le possibilità di accesso ma non averne mutato i tratti fondamentali Gli elementi caratterizzanti loccupazione femminile sembrano in fase di esasperazione con il rischio di una cristallizzazione Tempo indeterminato e professioni deboli Lavoro atipico e professioni forti Part time e lavoro atipico: doppia precarietà Durata: piena occupazione o sporadiche incursioni? Discontinuità lavorativa e orari limitati: redditi medi bassi Discontinuità lavorativa: sottooccupazio ne e incertezza

40 40 I numeri delle donne sezione statistica dellOsservatorio Donna è consultabile sul sito: www.provincia.milano.it/donne