1 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro Le Leggi 2 e 33 del 2009 La Fata Carabina ovvero Come trasformare i tizi in fiori A cura di : Fabrizio Samorè.

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1 1 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro Le Leggi 2 e 33 del 2009 La Fata Carabina ovvero Come trasformare i tizi in fiori A cura di : Fabrizio Samorè

2 2 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 Ammortizzatori sociali

3 3 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Trattamento Disoccupazione ordinaria per max 90 giorni

4 4 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Requisiti lavoratore 104 settimane di iscrizione nell’AGO-IVS 52 settimane negli ultimi 2 anni

5 5 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Requisiti lavoratore Subordinazione all’erogazione di integrazione del reddito minima del 20% da parte di Ente Bilaterale

6 6 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Requisiti impresa Esclusione dall’ambito della 223/91 Non per periodi di sospensione programmata o per lavoratori a part time verticale

7 7 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 b) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Trattamento Disoccupazione requisiti ridotti per max 90 giorni ovvero fino a concorrenza delle giornate prestate

8 8 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 b) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Requisiti lavoratore 68 giornate lavorate nell’ultimo anno

9 9 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Requisiti lavoratore Subordinazione all’erogazione di integrazione del reddito minima del 20% da parte di Ente Bilaterale

10 10 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Requisiti impresa Esclusione dall’ambito della 223/91 Settore Artigiano o della Somministrazione

11 11 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 c) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro o licenziamento di apprendisti Trattamento Disoccupazione ordinaria per max 90 giorni nell’arco della durata delcontratto

12 12 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 c) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Requisiti lavoratore Almeno tre mesi di servizio nell’impresa

13 13 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) Ammortizzatori sociali - Sospensioni dal lavoro Requisiti lavoratore Subordinazione all’erogazione di integrazione del reddito minima del 20% da parte di Ente Bilaterale

14 14 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) e c) Ammortizzatori sociali - Obblighi dell’impresa Comunicazione a INPS e CPI di: motivazioni della sospensione modalità di sospensione nominativi dei lavoratori sospesi

15 15 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) e c) Ammortizzatori sociali - Obblighi del lavoratore Dichiarare l’immediata disponibilità al reimpiego presso il CPI di riferimento Non rifiutare proposte di reimpiego

16 16 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 1 a) e b) Ammortizzatori sociali - Clausola di esclusione Passaggio obbligato per le sospensioni previste dal decreto per poter accedere agli ammortizzatori in deroga in presenza di EEBB dedicati e con fondi disponibili

17 17 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 2 Ammortizzatori sociali - I collaboratori Erogazione Una-Tantum annuale pari al 20% dei compensi percepiti nell’anno precedente (dal 2010 si torna al 10%) A condizione che:

18 18 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 2 Ammortizzatori sociali - I collaboratori Monocommittenza Reddito fra 5000 e 13147 euro Almeno tre mensilità di iscrizione al fondo Almeno tre e no più di dieci mesi di contributi nell’anno

19 19 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 2 Ammortizzatori sociali - I collaboratori Risultato Indennità pagata nel 2010 Importo fra 1000 e 2600 euro Nessuna copertura contributiva

20 20 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 5 Ammortizzatori sociali - Alitalia Vincolo dell’ampliamento delle frequenze e delle destinazioni ai casi di mantenimento dei livelli occupazionali

21 21 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 7 Ammortizzatori sociali - Bilateralità e Risorse Integrazione dovuta fino a concorrenza delle risorse disponibili Definizione nei CCNL e negli accordi Interconfederali delle risorse minime a valere sul territorio nazionale sulla base di direttive del Ministro Utilizzabili le risorse della formazione continua

22 22 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 8 Ammortizzatori sociali in deroga Estensione degli ammortizzatori sociali in deroga agli apprendisti e ai somministrati

23 23 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 9 Ammortizzatori sociali in deroga Prorogabilità fino ad un massimo di quattro anni anche senza soluzione di continuità con trattamento scalare. 1° Anno 100% 2° Anno 90% 3° Anno 70% 4° Anno 60%

24 24 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 9 Ammortizzatori sociali in deroga I trattamenti di sostegno del reddito, nel caso di proroghe successive alla seconda, possono essere erogati esclusivamente nel caso di frequenza di specifici programmi di reimpiego, anche miranti alla riqualificazione professionale, organizzati dalla regione.

25 25 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 10 Ammortizzatori sociali - Obbligo del lavoratore Il diritto a percepire qualsiasi trattamento di sostegno al reddito, ai sensi della legislazione vigente in materia di ammortizzatori sociali, è subordinato alla dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro o a un percorso di riqualificazione professionale

26 26 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 33 del 2009 Art. 7-ter c. 1 e 2 Cassa Integrazione Guadagni Di norma si procede al pagamento diretto salvo che nel corso dell’attività di vigilanza non si riscontri la buona salute economica dell’impresa richiedente L’azienda deve richiedere il trattamento, e il pagamento diretto, entro 20 giorni dall’inizio della sospensione o riduzione d’orario

27 27 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 33 del 2009 Art. 7-ter c. 3 Cassa Integrazione Guadagni in deroga Anticipazione dell’INPS prima dell’autorizzazione, per i pagamenti diretti, con diritto di ripetizione Vs le aziende Erogazione sulla base di domanda corredata dagli accordi e dagli elenchi nominativi,

28 28 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 33 del 2009 Art. 7-ter c. 6 Ammortizzatori sociali in deroga Ai fini dell’anzianità per il diritto ai trattamenti contano anche i periodi di collaborazione non occasionale Sono esclusi i periodi con più di 5000 euro mensili di retribuzione in regime di monocommittenza.

29 29 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 33 del 2009 Art. 7-ter c. 12 lettera b) 1-bis. In via sperimentale per il 2009, prestazioni di lavoro accessorio possono essere rese, in tutti i settori produttivi e nel limite massimo di 3.000 euro per anno solare, da percettori di prestazioni integrative del salario o sostegno al reddito compatibilmente a quanto stabilito dall'articolo 19, comma 10, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2.

30 30 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 18 Attività di vigilanza - Informatizzazione e pannolini 2mln di € dalla interconnessione ITC dei servizi di vigilanza ai pannolini e al latte artificiale

31 31 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro La Legge 2 del 2009 Art. 19 c. 18 bis Occhio! 1mln di € dal fondo per l’occupazione alla fondazione G.B.Bietti per la sperimentazione oftalmologica