Asseverazione dei Sistemi di Gestione della Sicurezza.

Presentazione sul tema: "Asseverazione dei Sistemi di Gestione della Sicurezza."— Transcript della presentazione:

1 Asseverazione dei Sistemi di Gestione della Sicurezza

2 Modello di Organizzazione ed efficacia esimente TESTO UNICO SULLA SICUREZZA: ART. 30: Il modello di organizzazione e di gestione idoneo ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica di cui al decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, deve essere adottato ed efficacemente attuato […]

3 3 Modello di Organizzazione Un Modello di Organizzazione (Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro) è un approccio strutturato per garantire la Sicurezza e la Salute di chi lavora in un’organizzazione e di chiunque sia coinvolto nelle sue attività. Il suo scopo è: prevenire gli incidenti e ridurre i costi controllare e migliorare le prestazioni dell’azienda assicurare la conformità legislativa migliorare l’immagine dell’azienda promuovere la gestione integrata con Qualità & Ambiente Modello di Organizzazione ed efficacia esimente

4 Deve assicurare l’adempimento di tutti gli obblighi giuridici relativi: standard tecnico-strutturali al rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; valutazione dei rischi misure di prevenzione alle attività di valutazione dei rischi e di predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti; attività di natura organizzativa alle attività di natura organizzativa, quali emergenze, primo soccorso, gestione degli appalti, riunioni periodiche di sicurezza, consultazioni dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; sorveglianza sanitaria alle attività di sorveglianza sanitaria; informazione e formazione alle attività di informazione e formazione dei lavoratori; attività di vigilanza alle attività di vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori; documentazioni e certificazioni alla acquisizione di documentazioni e certificazioni obbligatorie di legge; periodiche verifiche alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate. (Segue) Modello di Organizzazione ed efficacia esimente

5 deve prevedere idonei sistemi di registrazione dell’avvenuta effettuazione delle attività di cui al comma 1. deve in ogni caso prevedere, per quanto richiesto dalla natura e dimensioni dell’organizzazione e dal tipo di attività svolta, un’articolazione di funzioni che assicuri le competenze tecniche ei poteri necessari per la verifica, valutazione, gestione e controllo del rischio, nonché un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel modello. deve altresì prevedere un idoneo sistema di controllo sull’attuazione del medesimo modello e sul mantenimento nel tempo delle condizioni di idoneità delle misure adottate. Il riesame e l’eventuale modifica del modello organizzativo devono essere adottati, quando siano scoperte violazioni significative delle norme relative alla prevenzione degli infortuni e all’igiene sul lavoro, ovvero in occasione di mutamenti nell’organizzazione e nell’attività in relazione al progresso scientifico e tecnologico. Modello di Organizzazione ed efficacia esimente

6 Organismi Paritetici e Asseverazione TESTO UNICO SULLA SICUREZZA: ART. 51: Gli OO.PP. su richiesta delle imprese, rilasciano una attestazione dello svolgimento delle attività e dei servizi di supporto al sistema delle imprese, tra cui l’asseverazione della adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza di cui all’articolo 30, della quale gli organi di vigilanza possono tener conto ai fini della programmazione delle proprie attività.

7 Perché? Gli Organismi Paritetici, sono chiamati a svolgere tra le loro attività, quella di Asseverazione della corretta attuazione e efficace attuazione dei MOG della sicurezza di cui all’ art. 30 del Testo Unico. L’ASSEVERAZIONE costituisce un parere significativo sulla buona qualità dell’applicazione ed attuazione del modello di organizzazione e gestione della sicurezza da parte delle imprese.

8 Il processo L’attività di Asseverazione si articola in tre fasi: FASE 1 ISTRUTORIA ISTRUTORIA FASE 2 VERIFICA VERIFICA FASE 3 VALUTATIVA VALUTATIVA

9 Il processo  Richiesta asseverazione da parte dell’impresa all’organismo  Verifica pre-requisiti dell’impresa richiedente NB L’Organismo Paritetico che riceve la richiesta è responsabile della verifica dei pre-requisiti dell’impresa e dell’erogazione del servizio di asseverazione FASEISTRUTORIAFASEISTRUTORIA

10 Il processo  Verifica ed analisi obblighi documentali relativi all’adozione del modello di organizzazione e di gestione (PRE-VERIFICA)  Verifica documentale dell’impresa (VERIFICA DOCUMENTALE)  Verifica nei luoghi di lavoro dell’impresa richiedente (VERIFICA TECNICA)  Redazione del rapporto dal gruppo di verifica FASE 1 ISTRUTORIA FASE 2 VERIFICA FASE 2 VERIFICA

11 Il processo Valutazione rapporto di Verifica  Il Comitato Tecnico valuta il Rapporto di Verifica del GDV e conseguentemente delibera il rilascio o il diniego del documento di asseverazione della adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. NB In caso di Non Conformità il Comitato Tecnico NON rilascia il documento di asseverazione FASE 1 ISTRUTORIA FASE 2 VERIFICA FASE 3 VALUTATIVA VALUTATIVA