Nuovo Testo Unico sulla Sicurezza (D. Lgs. 81/08) Azienda U.S.L. Valle d’Aosta Sezione di Medicina del Lavoro Dott.ssa Marina Giulia Verardo.

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1 Nuovo Testo Unico sulla Sicurezza (D. Lgs. 81/08) Azienda U.S.L. Valle d’Aosta Sezione di Medicina del Lavoro Dott.ssa Marina Giulia Verardo

2 D. Lgs. 81/08  il D.Lgs. 81/08 entrato in vigore per gli aspetti generali il 15/05/08 da tale data abrogato non solo il D.Lgs. 626/94, ma anche il D.P.R. 547/55, D.P.R. 303/56, D.Lgs. 493/96 (segnaletica), D.Lgs. 494/96 (cantieri), D.Lgs. 187/05 (vibrazioni), Legge 123/07 (in quanto interamente contenuti nel nuovo decreto legislativo)

3 D. Lgs. 81/08  Entro il 29/07/08 entrano in vigore le disposizioni legate alla valutazione dei rischi con la revisione necessaria non solo per la variazione dei riferimenti normativi ma anche per le novità contenute

4 D. Lgs. 81/08  Fino a 12 mesi dall’entrata in vigore del D.Lgs. 81/08 sono salvi:  271/99, 272/99, 547/55, 164/56  2010 radiazioni ottiche e 2012 campi elettromagnetici

5 D. Lgs. 81/08  Il Documento di valutazione del rischio dovrà valutare tutti i rischi, compresi:  Stress  Gravidanza  Differenze età, genere, provenienza da altri paesi  Data certa ed aggiornamenti  Il documento di valutazione del rischio deve essere aggiornato ed integrato entro il 28 luglio 2008 con il programma delle misure di miglioramento della sicurezza.

6 D. Lgs. 81/08 DATORE DI LAVORO “Estesa” la definizione il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o,comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

7 D. Lgs. 81/08 LAVORATORE  “Ampliata”la definizione : persona che indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte, una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

8 D. Lgs. 81/08 al lavoratore così definito, è equiparato:  Il socio lavoratore di cooperativa o di società  L’associato in partecipazione di cui all’art. 2549 del c.c.  Il soggetto beneficiario di tirocini formativi  L’allievo di istituti e università  Partecipante a corsi di formazione professionale  I volontari (L. 266/91, VVF,prot. civile, …)  NB tutti gli obblighi a carico dei prestatori di lavoro sono propri dell’utilizzatore

9 D. Lgs. 81/08 PROGETTISTI / FABBRICANTI / FORNITORI / INSTALLATORI Rimarcate le responsabilità  I progettisti dei luoghi, dei posti e degli impianti rispettano i principi di prevenzione in materia di salute e sicurezza lavoro  Ai fabbricanti/fornitori è vietata la vendita di attrezzature, DPI e impianti non rispondenti alle disposizioni vigenti  Gli installatori di macchine, impianti e attrezzature devono attenersi alle norme di salute e sicurezza

10 D. Lgs. 81/08  Novità : Informazione ai lavoratori  Titolo 1 Disposizioni generali art. 36 :  Il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze.  Ove la informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.

11 D. Lgs. 81/08  Art. 25 Obblighi del Medico Competente Adempimenti: collaborazione con il datore di lavoro alla valutazione dei rischi, invio all’ISPESL delle cartelle sanitarie e di rischio nei casi previsti al termine del rapporto di lavoro (solo per via telematica) i medici competenti trasmettono l’autocertificazione del possesso dei titoli e dei requisiti al Ministero Salute

12 D. Lgs. 81/08 ART. 41  Il lavoratore può fare richiesta di visita al MC se correlata ai rischi lavorativi  Comma 3 sono vietate : le visite preassuntive, per accertare stati di gravidanza e per tutti gli altri casi previsti dalla normativa vigente  Comma 4 nelle visite : particolare attenzione finalizzata alla verifica di assenza di alcoldipendenza e /o assunzione di sostanze psicotrope o stupefacenti  Comma 5 : nuova cartella clinica (allegato 3 a : firma MC lavoratore datore di lavoro), informatizzazione, indicazione dei rischi su giudizio idoneità e periodismo visita …)

13 D. Lgs. 81/08 ART. 41  Comma 6: vengono specificati giudizi idoneità, idoneità con prescrizioni, inidoneità temporanea, inidoneità permanente  Comma 7: obbligatorio definire periodo dell’inidoneità temporanea  Comma 8: informazione per iscritto al lavoratore e datore di lavoro  Comma 9 : avverso i giudizi del MC è ammesso ricorso ( anche contro giudizio di idoneità)

14 D. Lgs. 81/08 MEDICO COMPETENTE  Ampliato il ruolo e i compiti  Collabora al DVR  Collabora all’organizzazione del servizio di primo soccorso  Collabora alla promozione della salute  Si sottopone a formazione periodica

15 D. Lgs. 81/08 MEDICO COMPETENTE  Istituisce le cartelle sanitarie dei lavoratori e concorda il luogo di custodia (aziende > 15dip.)  Consegna al datore di lavoro la documentazione del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro

16 D. Lgs. 81/08 MEDICO COMPETENTE: PERIODICITA’ VISITE al comma 2 si dà indicazione di una periodicità di norma annuale o diversa decisa dal MC in funzione della Valutazione dei rischi

17 D. Lgs. 81/08 MEDICO COMPETENTE le visite sono inoltre finalizzate alla verifica dell’assenza di alcoldipendenza o tossicodipendenza per le mansioni elencate negli appositi decreti, con conseguenti ripercussioni organizzative

18 D. Lgs. 81/08 Attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumità o la salute dei terzi.  a) gas tossici  b) conduzione di generatori di vapore  c) attività di fochino  d) fabbricazione e uso di fuochi artificiali  e) vendita di fitosanitari,  f) direzione tecnica e conduzione di impianti nucleari  g) manutenzione degli ascensori  2) dirigenti e preposti al controllo dei processi produttivi e alla sorveglianza dei sistemi di sicurezza  negli impianti a rischio di incidenti rilevanti  3) sovrintendenza ai lavori previsti dagli articoli 236 e 237 del decreto dei Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547;

19 D. Lgs. 81/08  4) mansioni sanitarie :  medico specialista in anestesia e rianimazione; medico specialista in chirurgia; medico ed infermiere di bordo; medico comunque preposto ad attività diagnostiche e terapeutiche; infermiere; operatore socio-sanitario;  ostetrica caposala e ferrista;  5) vigilatrice di infanzia o infermiere pediatrico e puericultrice, addetto ai nidi materni e ai reparti per neonati e immaturi; mansioni sociali e socio-sanitarie svolte in strutture pubbliche e private;  6) attività di insegnamento  7) mansioni comportanti l'obbligo del porto d'armi, ivi comprese le attività di guardia particolare e giurata;  8) mansioni inerenti le seguenti attività di trasporto:  a) addetti alla guida di veicoli stradali per i quali è richiesto il possesso della patente di guida categoria B, C, D, E, e quelli per i quali è richiesto il certificato di abilitazione professionale per la guida di taxi o di veicoli o per guida di veicoli che trasportano merci pericolose su strada;  b) personale addetto direttamente alla circolazione dei treni e alla sicurezza dell'esercizio ferroviario;  c) personale ferroviario navigante sulle navi;  d) personale navigante delle acque interne;  e) personale addetto alla circolazione e alla sicurezza delle ferrovie in concessione e in gestione governativa, metropolitane, tranvie e impianti assimilati, filovie, autolinee e impianti funicolari aerei e terrestri;

20 D. Lgs. 81/08  f) conducenti, conduttori, manovratori e addetti agli scambi di altri veicoli con binario, rotaie o di apparecchi di sollevamento, esclusi i manovratori di carri ponte con pulsantiera a terra e di monorotaie;  g) personale marittimo delle sezioni di coperta e macchina, nonchè il personale marittimo e tecnico delle piattaforme in mare, dei pontoni galleggianti, adibito ad attività off-shore e delle navi posa tubi;  h) responsabili dei fari;  i) piloti d'aeromobile;  l) controllori di volo ed esperti di assistenza al volo;  m) personale certificato dal registro aeronautico italiano;  n) collaudatori di mezzi di navigazione marittima, terrestre ed aerea;  o) addetti ai pannelli di controllo del movimento nel settore dei trasporti;  p) addetti alla guida dì macchine di movimentazione terra e merci;  9) addetto e responsabile della produzione, confezionamento, detenzione, trasporto e vendita di esplosivi;  10) lavoratori addetti ai comparti della edilizia e delle costruzioni e tutte le mansioni che prevedono attività in quota, oltre i due metri di altezza;  11) capiforno e conduttori addetti ai forni di fusione;  12) tecnici di manutenzione degli impianti nucleari;  13) operatori e addetti a sostanze potenzialmente esplosive e infiammabili, settore idrocarburi;  14) tutte le mansioni che si svolgono in cave e miniere.

21 D. Lgs. 81/08  al comma 3: lett. a, b, c: vietate dall’1.1.2009  le visite preassuntive  per accertare lo stato di gravidanza  per tutti gli altri casi previsti dalla normativa vigente

22 D. Lgs. 81/08  Art. 41 Comma 5 : nuova cartella clinica (allegato 3 a : firma MC lavoratore datore di lavoro),

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24 D. Lgs. 81/08 IL MEDICO COMPETENTE  Invia all’Ispesl le cartelle nei casi previsti(es. ex-esposti cancerogeni)  Comunica per iscritto i propri requisiti  Redige la relazione sanitaria annuale (invio all’ASL < 1°trim)  Visita gli ambienti una volta all’anno

25 D. Lgs. 81/08  Nei casi di più unità produttive possono essere nominati più medici di cui uno svolge ruolo di coordinamento  Lo svolgimento della sorveglianza è previsto nei casi di legge, dir CEE, commissione, richiesta lavoratore, per assenza di dipendenza da alcool e stupefacenti

26 D. Lgs. 81/08  VDT: Introdotti obblighi riguardanti l’utilizzo di computer portatili:  Fornitura di monitor e tastiera separati  Rischio elettrico  Regola d’arte = secondo norme di buona tecnica  Introduce i concetti di lavoro elettrico (sotto tensione) e di persona idonea a all’esecuzione di tali lavori  Rumore:  Introduzione livello settimanale massimo ricorrente  Misure preventive da applicare sopra valore inferiore di azione  Puntualizzazioni su uso e caratteristiche DPI  Frequenza sorveglianza sanitaria

27 D. Lgs. 81/08  VIBRAZIONI :  modificato il valore limite di esposizione giornaliero per il corpo intero: da 1,15 a 1 m/s2  Introdotti i valori di esposizione nel breve periodo  RISCHIO CHIMICO :  Introduzione RISCHIO BASSO per la sicurezza e irrilevante per la salute (in sostituzione del “Rischio Moderato”) In allegato XXXVIII nuovi limite di esposizione  AMIANTO :  Obbligo uso DPI e controllo esposizione  Informazione lavoratori

28 D. Lgs. 81/08 ….. in attesa di nuovi sviluppi ….. Grazie per l’attenzione