Un viaggio nel Servizio Civile Nazionale

Presentazione sul tema: "Un viaggio nel Servizio Civile Nazionale"— Transcript della presentazione:

1 Un viaggio nel Servizio Civile Nazionale

2 Un po’ di storia… 1972 Riconosciuta l’Obiezione di Coscienza al servizio militare e istituito il Servizio Civile sostitutivo. 1998 Una nuova legge sull’OdC la rende diritto soggettivo. Viene istituito l’Ufficio Nazionale di Servizio Civile. 2000 Sospeso il servizio militare obbligatorio entro il 2007 (poi 2005).

3 Democrazia partecipata
…e valori 1972 da OBBLIGO Coscienza Disobbedienza civile Nonviolenza 2001 Solidarietà Democrazia partecipata Cittadinanza attiva a GRATUITA’ Doppio legame con Difesa del Paese Rifiuto della difesa armata NONVIOLENZA Attenzione alle fasce deboli della società MEDIAZIONE URBANA Tempo di libertà Tempo di scelte per CAMBIARE LA VITA

4 Servizio Civile Nazionale”
“Istituzione del Servizio Civile Nazionale” Legge 6 marzo 2001, n. 64

5 Che cos’è? Un periodo di crescita personale che un/una giovane sceglie di fare mettendosi al servizio della società e contribuendo allo sviluppo sociale, culturale ed economico del Paese Le aree di intervento nelle quali è possibile prestare il SC riconducibili agli ambiti: assistenza ambiente protezione civile patrimonio artistico e culturale educazione e promozione culturale servizio civile all’estero

6 PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE
Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (1 di 5) concorrere, in alternativa al servizio militare obbligatorio, alla difesa della Patria con mezzi ed attività non militari a) L. 64/01 Art. 1

7 PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE
Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (2 di 5) favorire la realizzazione dei principi costituzionali di solidarietà sociale b) L. 64/01 Art. 1

8 PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE
Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (3 di 5) promuovere la solidarietà e la cooperazione, a livello nazionale ed internazionale, con particolare riguardo alla tutela dei diritti sociali, ai servizi alla persona ed alla educazione alla pace fra i popoli c) L. 64/01 Art. 1

9 PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE
Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (4 di 5) partecipare alla salvaguardia e tutela del patrimonio della Nazione, con particolare riguardo ai settori ambientale, anche sotto l'aspetto dell'agricoltura in zona di montagna, forestale, storico-artistico, culturale e della protezione civile d) L. 64/01 Art. 1

10 PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE
Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (5 di 5) contribuire alla formazione civica, sociale, culturale e professionale dei giovani mediante attività svolte anche in enti ed amministrazioni operanti all'estero e) L. 64/01 Art. 1

11 Il referente istituzionale
UNSC: Ufficio Nazionale per il Servizio Civile cura l'organizzazione, l'attuazione e lo svolgimento del SC nazionale emana le circolari attuative approva i progetti di impiego controlla i progetti eroga i fondi L. 64/01 Art. 7 – DL 77/02

12 PRIMA CLASSE (approvazione USNC rif. I1-2.67/05)
L’ente accreditato ANCI Lombardia (Associazione Nazionale dei Comuni Italiani) PRIMA CLASSE (approvazione USNC rif. I1-2.67/05) 1053 sedi di attuazione “E’ di prima classe un ente che ha dedicato al Servizio Civile Nazionale investimenti, competenze, risorse stabili e dispone di una struttura ad hoc.” Circ. accreditamento 10/11/2003

13 Struttura dell’ufficio Servizio Civile di ANCI Lombardia
L’organico comprende, oltre allo staff operativo: un responsabile un vice o figura simile un responsabile per la formazione un responsabile amministrativo un responsabile dell'informatica

14 Struttura dell’ufficio Servizio Civile di ANCI Lombardia
un sistema di formazione per i formatori, gli operatori locali di progetto, i responsabili locali e i volontari un sistema di reclutamento, selezione, tutoraggio e valutazione dei volontari, attuato da uno staff stabile di professionisti, interni o a contratto specifico un sistema di progettazione, valutazione e monitoraggio dei progetti

15 I progetti di ANCI Lombardia (presentati il 30/10/07)
n° sedi coinvolte n° volontari richiesti Vivere il sociale Cultura in comune HelpAmbiENTE Dire Fare Informare Proteggiamoci

16 Il piano annuale delle attività
12 mesi 1400 ORE Formazione Festività Attività di servizio Monitoraggio Infortunio Malattia Verifica finale + 20 giorni permesso

17 Le attività del progetto
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE ATTIVITA’ DI SERVIZIO ATTIVITA’ DI MONITORAGGIO ATTIVITA’ DI PROMOZIONE VERIFICA FINALE

18 1. attività di formazione
+ FORMAZIONE SPECIFICA FORMAZIONE GENERALE 72 ORE 42 “training on the job”+ 30 fad 44 ORE 32 in aula + 12 fad 116 ORE

19 una media di 30 ore settimanali
2. attività di servizio 12 mesi per una media di 30 ore settimanali ovvero 1212 ore annue L’orario di svolgimento del servizio è stabilito in ogni progetto presentato Circolare 10/05/05

20 3. attività di monitoraggio
12 ORE MONITORAGGIO al 3°,6°,9°,12° mese Obiettivo: fare il punto sulla situazione, riflettere sull’esperienza, analizzare i problemi emersi, raccogliere proposte, critiche e domande.

21 4. Attività di promozione del Servizio Civile
5 GIORNI al mese Obiettivo: coinvolgere i volontari in attività di promozione del Servizio Civile. Tutte le attività di promozione e sensibilizzazione saranno coordinate dall’Ufficio servizio civile di ANCI Lombardia

22 DI ATTIVITA’ DI RILEVAZIONE E VERIFICA COMPETENZE
5. Verifica finale DI ATTIVITA’ DI RILEVAZIONE E VERIFICA COMPETENZE Al termine del periodo di servizio verrà rilasciato un attestato di partecipazione che elencherà le competenze formative e professionali acquisite. Riconoscimento da parte di KKIEN Enterprise Certificazione a cura dei formatori di ANCI Lombardia

23 Chi è il volontario? Il volontario è un cittadino che si impegna per un periodo di 12 mesi in attività da svolgere a favore della comunità locale e a vantaggio della propria crescita formazione personale, all’interno di un progetto che ne definisce obiettivi e risultati. Quindi il volontario civile non è volontario, non è un tirocinante in formazione professionale, non è un lavoratore in senso stretto, non è uno stagista.

24 Cosa spetta al volontario
L’attività svolta nell’ambito dei progetti di servizio civile non determina l’instaurazione di un rapporto di lavoro assegno pari al trattamento economico per i volontari di truppa in ferma annuale assicurazione per i rischi periodo valido ai fini previdenziali certificazione sanitaria gratuita attestato crediti formativi se riconosciuti dall’Università onere a carico del Fondo nazionale per il SC Nessun onere economico può essere posto a carico dei volontari

25 Diritti del volontario
Tutti i progetti dovranno garantire la formazione civica, sociale, culturale e professionale dei giovani La Carta di impegno etico, stipulata tra l’UNSC e gli enti accreditati, è un impegno a garantire il diritto-dovere dei giovani ad apprendere.

26 Doveri del volontario assolvere con diligenza le mansioni affidate secondo quanto previsto dal contratto Nel contratto stipulato tra ente e giovane vengono stabilite durata, modalità di svolgimento del servizio e articolazione dell’orario, coerentemente con quanto previsto nel relativo progetto Circ. UNSC 08/04/04

27 INFO Center ANCI Lombardia cerca di fare chiarezza e risolvere tutti i dubbi degli enti con un INFO center qualificato. L’ufficio è presente e risponde al pubblico tutti i giorni dal LUNEDI’ al VENERDI’. Tel.: 02/ Fax: 02/ Mail: Web:

28 EMAIL Ufficio info@gestioneserviziocivile.it

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