Misurazione della formazione: 39 Amministrazioni dello Stato, con 76 questionari on line; 22 Regioni e Province autonome; 81 Province; 274 Comuni 63 Atenei.

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2 Misurazione della formazione: 39 Amministrazioni dello Stato, con 76 questionari on line; 22 Regioni e Province autonome; 81 Province; 274 Comuni 63 Atenei 103 Camere di Commercio

3 Misurazione della formazione: Dati forniti dalle singole Amministrazioni; Comparti rilevati – con metodologia unitaria – da: SSPA Gruppo tecnico delle Regioni e Province Autonome Formez CRUI; Istituto Tagliacarne

4 Misurazione della formazione: Dati obbligatoriamente aggregati; Schede di rilevazione con campi per: Spesa personale e per formazione; Aree e sottoaree tematiche; durata, partecipanti – numero e fasce; modalità di svolgimento; tempi di effettivo completamento; numero e fasce di addetti alla formazione.

5 Misurazione della formazione:

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10 I risultati dell’indagine per il 2005 : oltre 918.000 dipendenti pubblici censiti; 577.000 dipendenti in formazione = 62,81%, tutti i Comparti al di sopra del 12,5%; 1% sulla massa salariale consolidato in tutti i Comparti, Sicurezza passa da 0,51 a 0,56%; generica diminuzione delle partecipazioni – eccetto Enti pubblici e Comuni; parametri di efficienza della formazione.

11 Investimento in Formazione 2005:

12 Investimento in Formazione 2000-2004:

13 Investimento in Formazione 2000-2005:

14 Partecipazioni alla formazione 2005:

15 Partecipazioni alla formazione:

16 Ore fruite per partecipazione ( notazione decimale ):

17 Andamento ore erogate comparti a rilevazione censuaria: Aumento rispetto solo Autorità e Camere di Commercio.

18 Andamento ore erogate:

19 Iniziative 2005: 1.290.558 ore erogate censite; 5.162 ore di formazione ogni giorno lavorativo.

20 Efficienza della spesa in formazione: Missioni

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22 Efficienza: leggermente minore che nel 2004, paragonabile al 2004, più efficiente nei comparti soggetti a maggior cambiamento

23 Il 2005, chi partecipa :

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25 Aree tematiche 2005:

26 Aree tematiche :

27 Modalità di svolgimento, numero corsi:

28 Modalità di svolgimento, numero partecipanti:

29 Modalità di svolgimento, numero partecipanti su dipendenti Aa Cc:

30 Maschere di immissione dati: Circa 55% dati compilati, 42% circa dati congrui.

31 Programmazione della formazione

32 Passi dell’azione di formazione: Rilevazione fabbisogno formativo Elaborazione Piano Formativo - Programmazione Erogazione formazione Gestione formazione Valutazione formazione Direttiva: Formazione e valorizzazione del personale delle PA gennaio 2002

33 Osservatorio ha realizzato progetti nelle varie fasi:  Corte dei Conti: Rilevazione dei fabbisogni  Ministero Difesa: Erogazione della formazione  Vigili del Fuoco: Valutazione della formazione

34 Rilevazione fabbisogno formativo: attori e vincoli

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36 Rilevazione fabbisogno formativo: immissione dei corsi richiesti

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40 Rilevazione fabbisogno formativo: attori e vincoli

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42 Rilevazione fabbisogno formativo: immissione dei corsi richiesti

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47 Erogazione della formazione: Ministero della Difesa

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49 Valutazione della formazione Indicatori per la misurazione valutazione immediata valutazione ex-post: rilevare se le capacità richieste sono entrate Rilevare se vi sono altre necessità: analisi fabbisogno formativo anno successivo

50 Monitoraggio della formazione: valutazione di gradimento

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54 Monitoraggio della formazione

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57 Banche dati 2001-2005 Rapporti annuali 25.000 corsi di Amministrazioni centrali schedati Ricerche per parole chiave del titolo per aree tematiche per anno di svolgimento

58 Banca dati per il Rapporto annuale: 2001-2005 - Ricerca dei corsi

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62 25.000 corsi

63 Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione www.sspa.it Rapporto rapporto@sspa.rupa.it Massimo de Cristofaro: decristofaro@sspa.rupa.it Riferimenti