UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELL’INSUBRIA LE PARI OPPORTUNITÀ NEL RISPETTO DELLE DIVERSITÀ Il ruolo svolto dal CPO dell’Insubria Prof.ssa Anna Arcari - Presidente.

Presentazione sul tema: "UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELL’INSUBRIA LE PARI OPPORTUNITÀ NEL RISPETTO DELLE DIVERSITÀ Il ruolo svolto dal CPO dell’Insubria Prof.ssa Anna Arcari - Presidente."— Transcript della presentazione:

1 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELL’INSUBRIA LE PARI OPPORTUNITÀ NEL RISPETTO DELLE DIVERSITÀ Il ruolo svolto dal CPO dell’Insubria Prof.ssa Anna Arcari - Presidente CPO Convegno - Varese/Como 8 marzo 2011

2 www.uninsubria.it 2 Comitato Pari Opportunità

3 3

4 4

5 Triennio 2003/4 - 2004/5 - 2005/6 Ruolo NomeSede PresidenteProf.ssa Cristina Danusso Como Vice Pres.Dott.ssa Mara Postiglioni Como SegretarioDott.ssa Simona Aquino Varese ComponenteMr. Francis Crowther Como ComponenteDott.ssa Piera Gallina poi sostituita da Dominique Feola Como 5

6 Comitato Pari Opportunità Triennio 2005/6 - 2006/7 - 2007/8 Ruolo NomeSede PresidenteProf.ssa Anna Arcari Varese Vice Pres.Prof.ssa Elena Ferrari Como SegretarioDott.ssa Daniela Maffioli Varese ComponenteProf.ssa Anna Marenzi Varese ComponenteMr. Francis Crowther Como ComponenteDott.ssa Dominique Feola Como ComponenteSig.na Miriam Francescato Varese ComponenteDott.ssa Patrizia Scuderi Como 6

7 Comitato Pari Opportunità Triennio 2008/9 - 2009/10 - 2010/11 7 Ruolo NomeSede PresidenteProf.ssa Anna Arcari Varese Vice Pres.Prof.ssa Anna Marenzi Como SegretarioDott.ssa Isabella Bechini Varese ComponenteDott.ssa Daniela Maffioli Varese ComponenteMr. Francis Crowther Como ComponenteDott.ssa Barbara Giussani Como ComponenteDott.ssa Patrizia Scuderi Varese ComponenteProf.ssa Giulia Tiberi Como

8 Dal 2002/3….. 1) formulare e promuovere piani di "azioni positive" per garantire le pari opportunità nel lavoro e nello studio. 2) formulare piani di formazione sulle tematiche inerenti la parità. 3) accertare fatti segnalati riguardanti azioni di discriminazione diretta o indiretta e richiedere agli organi collegiali di adottare i necessari provvedimenti in merito. Comitato Pari Opportunità 8

9 4) promuovere indagini conoscitive, ricerche ed analisi necessarie a individuare misure atte a creare effettive condizioni di parità tra i lavoratori e le lavoratrici dell'Ente. 5) stabilire rapporti di collaborazione con gli altri organismi di parità del territorio, con altri Enti, Istituti, Comitati e Associazioni, promuovendo anche indagini, studi, ricerche e corsi di formazione. Comitato Pari Opportunità 9

10 LE ATTIVITÀ SVOLTE 10 Comitato Pari Opportunità

11 CPO Progetto Osservatorio Progetto Formazione Progetto Flessibilità lavoro Progetto Scaffale di Genere Progetto Servizi Altro 11

12 Progetto Osservatorio strumento di monitoraggio delle condizioni di lavoro dei dipendenti e dei collaboratori dell’Ateneo e di individuazione delle aree di miglioramento: 1.Indagine quali-quantitativa degli Organici dell’Ateneo 2.Il lavoro a tempo parziale: indagine conoscitiva sul personale T/A dell’Ateneo 3.I bisogni di formazione del personale tecnico amministrativo in ottica di genere 4.Indagine di valutazione dell’ambiente universitario 12 Comitato Pari Opportunità

13 Progetto Formazione Organizzare e/o promuovere la frequenza a seminari, convegni, corsi: 2008 - Organizzazione del lavoro in ottica di genere 2007 - Crescere al femminile (patrocinio) 2006 - Donne, politica e istituzioni 2006 - Donne Lavoro Società. Crescere per contare 2005 - Donne, politica e istituzioni 13 Comitato Pari Opportunità

14 Progetto Flessibilità sul lavoro Studio di fattibilità di una particolare modalità di organizzazione del lavoro, il telelavoro. Avvio della sperimentazione del telelavoro per tre lavoratrici donne e madri in servizio presso in nostro Ateneo. Il progetto ha ottenuto un premio da parte del FORUM PA. Attività di monitoraggio e valutazione della sperimentazione di concerto con i lavoratori e l‘Amministrazione. Comitato Pari Opportunità 14

15 Comitato Pari Opportunità 15

16 Progetto Scaffale di genere Lo scaffale di genere nasce nel 2006 dalla collaborazione tra il CPO e il Sistema bibliotecario d’Ateneo. Il materiale acquistato, equamente collocato e distribuito tra la Biblioteca di Economia a Varese e la Biblioteca di Giurisprudenza a Como è a disposizione per la consultazione e il prestito per tutti gli utenti dell'Ateneo e consultabile sul catalogo elettronico di ateneo: http://maya.cilea.it/F?RN=19513226 Comitato Pari Opportunità 16

17 Progetto servizi  Sottoscrizione di convenzioni con asili nido di Varese e di Como.  Verifiche di fattibilità di servizi di baby sitting a domicilio e di scuola estiva in Varese e Como non realizzate per motivi economici e organizzativi. 17 Comitato Pari Opportunità

18 Piano triennale di azioni positive Ai sensi dell’art. 48 del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 Le linee-obiettivo: 1. promuovere la realizzazione delle pari opportunità lavorative all’interno dell’Ente; 2. favorire la partecipazione delle donne ai processi decisionali e i percorsi di carriera delle lavoratrici; 3. promuovere l’equilibrio tra tempi di vita e di lavoro; 4. sostenere la cultura di genere ed eliminare gli stereotipi di genere. 18 Altro…..

19 STATISTICHE: Composizione degli organici e Composizione Organi degli governo dell'Ateneo in ottica di genere. 19 Comitato Pari Opportunità I risultati sono disponibili sul sito web del CPO. Altro…..

20 Formazione per i componenti del CPO Il nostro CPO ha, approfondito lo studio della normativa vigente attraverso l’organizzazione e la partecipazione a seminari, tavole rotonde, convegni, corsi, ecc. incentrati sulle differenze di genere e sul tema delle pari opportunità. Comitato Pari Opportunità Altro….. 20

21 Collaborazione con il Comitato Mobbing di Ateneo 21 CODICE per la prevenzione delle molestie morali e sessuali in vigore dal 26/2/2009 2 CONVEGNI dedicati al MOBBING Comitato Pari Opportunità Altro…..

22 Comitato Pari Opportunità Collaborazione con le Consigliere di Parità di Varese GABRIELLA SBERVIGLIERI E LUISA CORTESE 22 Altro…..

23 Comitato Pari Opportunità Collaborazione con le Consigliere di Parità di Como PAOLA DE DOMINICIS E ROSI MANGANARO 23 Altro…..

24 Bando lauree scientifiche Il CPO in collaborazione con le Consigliere di Parità di Como e l’Assessorato alle Politiche Attive del Lavoro promuove anche quest’anno un bando per l’erogazione di contributi per l’iscrizione alla Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali di Como ai Corsi di Laurea in Chimica e Chimica Industriale, Scienze Ambientali e Scienze dei Beni e delle Attività Culturali. 24 Comitato Pari Opportunità

25 Sito web Il CPO ha informato e pubblicizzato periodicamente il lavoro svolto e i risultati emersi, attraverso il suo sito web. 25 www.uninsubria.it/web/cpo Comitato Pari Opportunità

26 Relazioni annuali Relazione annuale attività 2009 Relazione annuale attività 2008 Relazione annuale attività 2007 Relazione annuale attività 2006 26 Verbali Verbali 2008 - 2010 Verbali 2005 - 2008 Massima trasparenza Comitato Pari Opportunità

27 Documenti Memorandum per i genitori lavoratori (agg.28/9/08) Discorso inaugurazione a.a. 2006/7 Composizione Personale e Organi 2007-2008-2009 Composizione Personale e Organi - anno 2009 Composizione Personale e Organi - anno 2008 Composizione Personale e Organi - anno 2007 Composizione Personale e Organi - anno 2006 27 Massima trasparenza Comitato Pari Opportunità

28 Dove andiamo? Comitato Pari Opportunità 28

29 Comitato Pari Opportunità COMITATO UNICO DI GARANZIA Collegato Lavoro Finanziaria 2010 CPO CPM 29

30 Comitato Pari Opportunità 30 Grazie a tutti per la partecipazione. Anna Arcari Isabella Bechini Francis Crowther Barbara Giussani Daniela Maffioli Anna Marenzi Patrizia Scuderi Giulia Tiberi