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PubblicatoLuisa Amore Modificato 8 anni fa
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Laboratorio-ricerca sulla pratica della mindfulness Mariarosaria De Simone mrdesimone@libero.it
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C’è solo un tempo importante- ADESSO! Lev Tolstoj Per renderci conto se stiamo vivendo secondo i nostri valori e se il nostro comportamento funziona o no, dobbiamo essere consapevoli di cosa stiamo facendo e accorgerci delle conseguenze delle nostre azioni
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la prossima volta che ti senti annoiato, stressato,ansioso o in qualche modo intrappolato dai tuoi pensieri, saresti disponibile a lasciarti davvero coinvolgere in ciò che stai facendo qualsiasi cosa sia come hai appena fatto con la tua mano e notare cosa succede?
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Il sé concettualizzato: la casa Il sé come consapevolezza: il fascio di luce Il sé come contesto: la torcia
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Nota chi sta notando Parlare e ascoltare Osserva il palcoscenico
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Qualità globali desiderate dell’agire continuativo (Hayes 2006)
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Valor vs obiettivi La metafora della bussola Volontà, bisogni, desideri La risposta più arricchente per i bisogni insoddisfatti ed i desideri irrealizzati è accettare/entrare in contatto con il dolore, connettersi con i propri valori e agire
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Sentimenti Virtù, morale ed etica: al di là del bene e del male, del giusto e dello sbagliato, del buono e del cattivo: è ciò che conta davvero
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I valori sono qui e ora; gli obiettivi sono nel futuro (metafora del viaggio) I valori non devono mai essere giustificati: gelato I valori necessitano di diventare delle priorità È meglio tenere i valori leggermente, per non fondersi con essi I valori sono scelti liberamente
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Cosa faresti diversamente? Come ti comporteresti diversamente? Cosa ti consentirebbe di fare di significativo ed importante? Piacere agli altri Quando l’obiettivo è quello di cambiare gli altri
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Passo 1: area di vita su cui scelgo di lavorare Passo 2: fissare obiettivi SMART in sintonia con i miei valori S: SPECIFIC (SPECIFICO) M: MEANINGFUL (SIGNIFICATIVO) A: ADAPTIVE (ADATTIVO) R: REALISTIC (REALISTICO) T: TIME-FRAMED (INQUADRATO NEL TEMPO) Passo 3: i miei obiettivi basati sui valori sono… Immediati,a breve termine, medio termine, lungo termine
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Fusione Irrealizzabili Aspettative Fuga dal disagio Allontanamento dai valori Defusione Accettazione del disagio Realismo degli obiettivi Entrare pienamente in contatto con i valori
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Modello A: prendere un impegno, venire meno all’impegno, rinunciare Modello B: prendere un impegno, venir meno all’impegno, leccarsi le ferite, tirarsi su, imparare dall’esperienza, tornare in pista, intraprendere un altro impegno
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Pietro Spagnulo: Mindfulness La meditazione della salute, Ecomind (2012) Flaxman et al.: L'Acceptance and Commitment Therapy. Caratteristiche distintive, Franco Angeli (2011) Gherardo Amadei: Mindfulness. Essere consapevoli, Il Mulino (2013)
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