“Lavori verdi” un’opportunità di impiego per i giovani... Cosa sono e cosa fare per cogliere l’opportunità? Reggio Calabria, 29 novembre 2013.

Presentazione sul tema: "“Lavori verdi” un’opportunità di impiego per i giovani... Cosa sono e cosa fare per cogliere l’opportunità? Reggio Calabria, 29 novembre 2013."— Transcript della presentazione:

1 “Lavori verdi” un’opportunità di impiego per i giovani... Cosa sono e cosa fare per cogliere l’opportunità? Reggio Calabria, 29 novembre 2013

2 Cos’è la Green Economy ? meno energia, meno materie prime, meno lavoro (non minore costo del lavoro!), meno risorse naturali meno emissioni nell’ambiente. più intelligenza singola più intelligenza collettiva, più scienza, più creatività.

3 Ma perché la G.E.?

4 Quale era lo scenario del lavoro fino al 2010? Fonte: McKinsey Global Institute, 2012 Report “The world at work: Jobs, pay and Skills” Ma ancora “valido”… Il 40% dei lavoratori proviene da paesi in via di sviluppo…. …. 75 milioni i giovani (da 15 a 24 anni) senza lavoro

5 E quelle da ora in poi? “in più”: Nel prossimo ventennio i lavoratori nel mondo passeranno da 2,9 miliardi a 3,5 miliardi (600 milioni di unità lavorative in più), ma rimarranno senza accesso al lavoro 360 milioni di persone “più anziane” in termini “mondiali”. Fonte: McKinsey Global Institute, 2012 Report “The world at work: Jobs, pay and Skills”

6 Italia Livello di istruzione “Italia” In Italia nel 2010 solo il 10% della popolazione aveva una laurea … al pari di altri paesi in via di sviluppo … Gli “anziani”

7 L’europa e i suoi obiettivi…

8 L’Italia e le sue “domande”

9 Quanto pesano le “professioni verdi”?

10 Le previsioni di assunzione Industria in senso stretto Costruzion i Servizi Assunzioni figure non riconducibili alla green economy Assunzioni figure riconducibili alla green economy Industria in senso stretto Costruzion i Servizi Assunzioni di altre figure professionali Green jobs in senso stretto 75,0 % 25,0 % 59,4 % 40,6 % 92,8 % 7,2% 45,0 % 55,0 % 27,2 % 72,8 % 75,0 % 23,1 % Fonte: elaborazione Unioncamere-Dintec su dati Sistema Informativo Excelsior

11 Professioni verdi… da dove vengono le ‘professioni verdi’ sono state Individuate a partire dagli ambiti: 1.energie rinnovabili; 2.produzione e stoccaggio di energia; 3.installazione di impianti; 4.edilizia sostenibile ed efficienza energetica; 5.produzione e coltivazione di biocombustibili; 6.mobilità sostenibile; 7.acqua, gestione dei rifiuti e dei reflui; 8.tutela ambientale e sviluppo sostenibile.

12 Ma cosa “fanno”? Laureati: ingegneri ed economisti (energy manager ed esperto economico finanziario di interventi energetici); risk manager ambientale; promozione e marketing; Ricercatore di mercato sostenibile; green copywriter (comunicazione!). NON Laureati: Edilizia: professioni con “sensibilità ambientale”: idraulici idraulici (circa 5.500 assunzioni non stagionali previste nel 2012), carpentieri carpentieri e falegnami (3.500 assunzioni); elettricisti elettricisti nelle costruzioni civili (2.300 assunzioni): Responsabili dei cantieri edili Responsabili dei cantieri edili (circa 1.200 assunzioni).

13 Ma cosa fanno? (2) NON Laureati: Industria: con “sensibilità ambientale”: meccanici e montatori industriali (3mila circa) tecnici meccanici (mille assunzioni); UNDER 30 Laureati e NON UNDER 30… preferiti! analisti e progettisti di software (quasi 3mila assunzioni under 30), ingegneri elettronici e delle telecomunicazioni (circa 500), dei meccanici e montatori di apparecchi industriali (400 assunzioni under 30) specialisti in scienze economiche (più di mille assunzioni), Ancora di più (quasi 70% delle assunzioni) per tecnici delle reti idriche ed energetiche (320 assunzioni) E (quasi l’80% delle assunzioni!) pavimentatori e posatori di rivestimenti (poco più di 400 assunzioni).

14 Ma quali le cause della “disoccupazione”? Assunzioni con difficoltà di reperimento di cui: ridotto numero di candidati di cui: inadeguatezza dei candidati Green jobs in senso stretto Assunzioni figure riconducibili alla green economy Assunzioni figure non riconducibili alla green economy Totale assunzioni 30,3% 28,1% 24,2% 25,7% 14,1% 13,9% 12,0 % 12,7% 16,2% 14,2% 12,2 % 13,0% Fonte: elaborazione Unioncamere-Dintec su dati Sistema Informativo Excelsior

15 Quindi spesso è l’impreparazione l’inadeguatezza del candidato sopravanza per gli ingegneri civili; Ma anche diversi tecnici, con particolate riguardo ai tecnici meccanici (30% circa), sicurezza sul lavoro; esperti in applicazioni.

16 Cosa fare?

17 Cosa chiedono in particolare? Competenze tecniche … … ma non solo

18 Fonte: Rapporto GreenItaly 2012 Maggior capacità di risolvere problemi, abilità creativa e flessibilità …

19 E quindi ora?