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PubblicatoIgnazio Messina Modificato 8 anni fa
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Corso di Laurea in Giurisprudenza a.a. 2015-2016 Prof.ssa Silvia Borelli Lezione VII – Rapporti tra contratti collettivi Diritto del lavoro
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Livelli di contrattazione collettiva Accordo interconfederale CCNL: «funzione di garantire la certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori del settore ovunque impiegati sul territorio nazionale» (T.U. Rappresentanza, parte III, § 1; A.I. Confcommercio, parte A, cl. 1; A.I. A.G.C.I., Confcooperative, Legacoop 28.7.2015, parte D), § I; Accordo CGIL-CISL-UIL 14.1.2016, parte 1, § 5 e 51) Contratti collettivi di secondo livello: - aziendali (stabilimento; impresa; gruppo; ecc.) - territoriali (regionale, provinciale, ecc.) * Accordo CGIL-CISL-UIL 14.1.2016, parte 1, § 11 e 12
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Contratti collettivi dello stesso livello non si applica l’art. 2077 c.c., né è stata accolta la teoria dell’incorporazione (Cass. s.u. 11325/05) possibilità di modifiche, migliorative o peggiorative, anche retroattive salvaguardia dei diritti quesiti, salvo nel caso in cui l’oo.ss. sia legittimata a disporre di un diritto del lavoratore possibilità di stipulare il nuovo contratto collettivo tra soggetti in parte diversi (coesistenza di due CCNL)
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Contratti collettivi di diverso livello Criterio cronologico Criterio di specialità (Accordo CGIL-CISL-UIL 14.1.2016, parte 1, § 8, 57-59) Criterio di competenza Principio volontaristico (Cass. 7923/2008) * Clausole di non ripetibilità *Clausole di rinvio (TU Rappresentanza, parte III, § 10; parte II, Linee programmatiche per la crescita della produttività e della competitività 21.11.2012; A.I. Confcommercio, parte B), cl. 1 e parte C), cl. 1; A.I. A.G.C.I., Confcooperative, Legacoop 28.7.2015, parte E), parte prima § I; Accordo CGIL-CISL-UIL 14.1.2016, parte 1, § 6) * Clausole di uscita (TU Rappresentanza, parte III, § 13; A.I. Confcommercio, parte B), cl. 3 e 4); A.I. A.G.C.I., Confcooperative, Legacoop 28.7.2015, parte E), parte prima § II e III) Art. 8 co. 2 bis d.l. 138/2011: decentramento contrattuale disorganizzato
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Efficacia temporale del contratto collettivo non si applica l’art. 2074 c.c. a tempo indeterminato: è sempre possibile il recesso unilaterale a tempo determinato: Accordo CGIL-CISL-UIL 14.1.2016, parte 1, § 56 clausola di rinnovo automatico, salvo disdetta clausola di ultrattività risoluzione del contratto per mutuo dissenso possibilità di prevedere una clausola di recesso
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