diapositive dell’intervento:

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3 diapositive dell’intervento: www.flaviocabrini.it www.flaviocabrini.it

4 1.Studia 2.Assumi degli impegni che ti creino scomfort 3.Sogna 4.Fai tuo il sogno dell’azienda 5.Sii affidabile e disciplinato 6.Stai vicino al tuo responsabile/titolare 7.L’ingrediente segreto

5 1 - STUDIA

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7 a) Quali sono le caratteristiche che un collaboratore d’azienda deve avere al fine di crescere e di avere opportunità nell’azienda dove lavora?

8 Il miglioramento personale costante è alla base della crescita economica in azienda. Nel momento in cui smetti di essere appassionato dal miglioramento e consideri di essere arrivato, la tua carriera all’interno dell’impresa si insabbia.

9 9 NON E’ QUANTO BRAVO GIA’ SEI A DETERMINARE LE TUE PERFORMANCE… E’ QUANTO PIU’ BRAVO ASPIRI A DIVENTARE.

10 10 Thomas Stanley: “I milionari nella società hanno un sistema ed il know how per riguadagnare il proprio entusiasmo e la propria carica positiva quando la perdono”.

11 CHI SONO LE 6 PERSONE CHE FREQUENTI PIU’ SPESSO?

12 2 - ASSUMI DEGLI IMPEGNI CHE TI CREINO SCOMFORT

13 2) LA DISPONIBILITA’ AD ASSUMERSI DELLE RESPONSABILITA’ ED A FARE SACRIFICI PERSONALI Il lavoro duro è cambiato!

14 14 COMFORT ZONE NON SCEGLIERE LA STRADA PIÚ SEMPLICE VAI FINO IN FONDO ALLE SITUAZIONI DA RISOLVERE NON LIMITARTI A TAMPONARE MA ORGANIZZA

15 3 – SOGNA!

16 16 TUTTE LE COSE VENGONO CREATE DUE VOLTE. LA PRIMA VOLTA NELLA NOSTRA TESTA.

17 17 L’IMMAGINAZIONE E’ PIU’ IMPORTANTE DEI FATTI PRESENTI. LA VITA E’ UNA SERIE DI EVENTI CASUALI A MENO CHE TU NON ABBIA UNA META.

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19 4 – FAI TUO IL SOGNO DELL’AZIENDA

20 20 CHE COS’E’ UN GRUPPO? Un gruppo non è solo un insieme di persone, è una serie di persone che hanno in comune:  Uno scopo.  Principi etici.  Motivazioni.

21 5 – SII AFFIDABILE E DISCIPLINATO

22 c)“Quali sono i consigli che ti sentiresti di dare ad un collaboratore che sentisse che in azienda non è possibile crescere?”.

23 1) STAI DANDO TROPPO POCO ALL’AZIENDA: DEVI FARE UN’ANALISI DI COSCIENZA E INVESTIRE SU DI TE PER MIGLIORARTI (29,4%)

24 2) NON FARTI FRENARE DA IDEE AUTOLIMITANTI: DEVI CREDERCI DI PIU’ (20,7%) 3) FAI UN’ANALISI DEL LAVORO CHE SVOLGI PER CAPIRE SE E’ CIO’ CHE SEI DAVVERO PORTATO A FARE O SE E’ CIO’ CHE VORRESTI DAVVERO SVOLGERE (20,6%)

25 6 – STAI VICINO AL TUO TITOLARE

26 CRESCITA DEL COLLABORATORE Cresce in azienda nel momento in cui mette in gioco se stesso per cambiare e migliorare, si assume delle responsabilità rischiando anche di fare brutte figure e diventa un punto di riferimento per gli altri a costo di qualsiasi sacrificio personale.

27 b)“Quali sono i comportamenti che metti in campo che maggiormente ti aiutano ad avere il sostegno del tuo titolare o responsabile?”.

28 1) ESSERE DAVVERO RESPONSABILE E PUNTUALE NEI COMPITI CHE MI VENGONO ASSEGNATI 2) COMUNICARE IN MANIERA TRASPARENTE, CHIARA E CONTINUA CON IL MIO TITOLARE ED ASCOLTARLO 3) NON ESSERE SOLO UN DIPENDENTE O COLLABORATORE, MA FAR SENTIRE AL TITOLARE CHE HO FATTO MIE LE SUE VISIONI ED IL BENESSERE SUO E DELL’AZIENDA

29 7 – L’INGREDIENTE SEGRETO 7 – L’INGREDIENTE SEGRETO COGLI LE OPPORTUNITA’ COGLI LE OPPORTUNITA’

30 MOLTE DELLE AZIONI E ATTEGGIAMENTI CHE PORTANO ALLA PROSPERITA’ SONO CONTRO-INTUITIVI, A PRIMA VISTA CONTRARI ALLA LOGICA

31 ALCUNI ESEMPI LO SCAMBIO IN ABBONDANZA. SE VUOI CHE LE COSE CAMBINO, COME PRIMA COSA DEVI CAMBIARE TU. PER MIGLIORARE UNA PERSONA DEVI LAVORARE SUI LATI POSITIVI.

32 LE OPPORTUNITÁ L’ABBONDANZA COMINCIA NELLA NOSTRA TESTA

33 LA REALTÁ Questo ci porta ad un altro concetto: perché qualcosa sia reale a una persona, questi deve in qualche modo essere d’accordo che la scena che osserva o che sta vivendo sia davvero così. Facciamo alcuni esempi:

34 Cosa vedi?

35 Altri ci hanno visto un’altra cosa…

36 Cosa vedi?

37 Il suo manager ci ha visto altro…

38 L’ATTEGGIAMENTO VERSO LA REALTA’ Una persona di successo si sforza di percepire la realtà in modo creativo e costruttivoUna persona di successo si sforza di percepire la realtà in modo creativo e costruttivo Più che adattarsi alla realtà, tende ad adattare la realtà che lo circonda a se stesso.Più che adattarsi alla realtà, tende ad adattare la realtà che lo circonda a se stesso. “Va in disaccordo in modo positivo”, vale a dire rifiuta di accettare la realtà per quello che sembrerebbe essere e fa qualcosa per cambiarla.“Va in disaccordo in modo positivo”, vale a dire rifiuta di accettare la realtà per quello che sembrerebbe essere e fa qualcosa per cambiarla. Di fronte a situazioni non ottimali, il suo pensiero primario è: “Perché le cose non potrebbero essere diverse?”Di fronte a situazioni non ottimali, il suo pensiero primario è: “Perché le cose non potrebbero essere diverse?”

39 ABBONDANZA Il mondo si divide più o meno in due categorie: Quelli che creano qualcosa dal niente. Quelli che creano il niente dal qualcosa. Se riesci a far parte del primo gruppo, ti rendi conto che nella società esiste una grandissima abbondanza di risorse e di opportunità.

40 L’INGREDIENTE SEGRETO E’ DENTRO DI TE

41 1)Studia 2) Assumiti degli impegni che ti creino scomfort 3) Sogna 4) Fai tuo il sogno dell’azienda 5) Sii affidabile e disciplinato 6) Stai vicino al tuo responsabile/titolare 7) Cogli le opportunità

42 GRAZIE PER TUTTO QUELLO CHE STAI FACENDO GRAZIE PER QUELLO CHE FARAI