Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 1 Prof.Federico Munari Economia e organizzazione aziendale A Prof. Federico Munari A.A. 2005-2006 Corsi di laurea.

Presentazione sul tema: "Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 1 Prof.Federico Munari Economia e organizzazione aziendale A Prof. Federico Munari A.A. 2005-2006 Corsi di laurea."— Transcript della presentazione:

1 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 1 Prof.Federico Munari Economia e organizzazione aziendale A Prof. Federico Munari A.A. 2005-2006 Corsi di laurea in Ingegneria dell’Informazione Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

2 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 2 Prof.Federico Munari Economia e organizzazione aziendale A Prof. F.Munari Gli obiettivi didattici del corso I contenuti del corso I testi di riferimento Modalità d'esame

3 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 3 Prof.Federico Munari Gli obiettivi didattici del corso Fornire le conoscenze di base per la comprensione delle caratteristiche e del funzionamento del sistema aziendale. Illustrare le principali aree funzionali dell’impresa Presentare i principali strumenti di rappresentazione e di analisi economica dei risultati aziendali. Fornire gli strumenti di base per l’analisi economica di alcune delle principali decisioni aziendali.

4 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 4 Prof.Federico Munari I contenuti del corso Il corso si articola in quattro parti principali: 1.L’economia aziendale e il sistema aziendale 2.La formulazione delle strategie aziendali 3.La progettazione organizzativa e le aree funzionali 4.Il bilancio come strumento di analisi per la gestione aziendale

5 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 5 Prof.Federico Munari I testi di riferimento -Miolo Vitali, P. (a cura di) “Corso di Economia Aziendale. Volume I: Modelli interpretativi aziendali”, Giappichelli Editore, Torino 2000 (Capitoli I, II, III, IV, V e sotto-capitolo VI.1). - R.N. Anthony, L.K. Breitner, D.. Macrì, L.K. Pearlman, “Il Bilancio. Strumento di analisi per la gestione (3° edizione), McGraw-Hill, Milano 2004. (esclusi capp. 8 e 9) Esercizi e casi studio sono disponibili sul sito di McGraw-Hill nelle pagine relative ai suddetti testi nelle aree riservate agli studenti: http://www.ateneonline.it/anthony/http://www.ateneonline.it/anthony/ Ulteriori esercizi ed eventuale altro materiale didattico sarà reso disponibile agli studenti in rete nelle pagine dedicate al corso. Economia e Organizzazione Aziendale A

6 pag. 6 Prof.Federico Munari Modalità d'esame Prova d’esame finale Prova d’esame finale Prova scritta: 1 esercizio sul bilancio + domande (a risposta aperta o di tipo multiple choice) su tutto il programma Frequenza delle prove: una/due ogni sessione Modalità di iscrizione: su lista cartacea Gli studenti che hanno frequentato il corso con il prof. Forza negli anni passati potranno sostenere la prova scritta sul vecchio programma, fino all’appello di LUGLIO 2006. Gli studenti in questione dovranno iscriversi all’esame su una lista separata.

7 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 7 Prof.Federico Munari Il docente di riferimento Prof. Federico MUNARI tel: 051 20.93954 fax:051 20.93949 e-mail: munari.federico@unimore.it Ricevimento studenti Martedi dalle ore 14:30 alle ore 16.30 I

8 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 8 Prof.Federico Munari Azienda e impresa: definizioni “L’azienda è il complesso dei beni organizzati dall’imprenditore per l’esercizio dell’impresa” (art. 2555 del Codice Civile) E’ un sistema complesso (un insieme di elementi eterogenei tra loro integrati e interdipendenti) Di natura economica (cioè finalizzato a soddisfare bisogni attraverso l’impiego di risorse limitate) Avente il fine di creare ricchezza (cioè concepito per realizzare prodotti di valore superiore al valore delle risorse impiegate) Con il problema di determinare le modalità di condivisione fra i soggetti interessati della ricchezza creata o di quella distrutta

9 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 9 Prof.Federico Munari Imprese e imprenditori: definizioni “L’imprenditore è colui che esercita professionalmente un’attività economica organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni e di servizi” (art. 2082 del Codice Civile) L’impresa è un’attività economica orientata alla produzione o all’intermediazione di beni o servizi. I concetti di impresa e azienda sono interdipendenti: l’attività di impresa si sviluppa mediante l’utilizzo di un’azienda.

10 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 10 Prof.Federico Munari La disciplina: l’economia aziendale L’economia aziendale è la disciplina che indaga sui comportamenti, sul funzionamento e sul divenire delle aziende. Osserva, aiuta a interpretare e a configurare azioni di intervento a livello di singola impresa. L’economia industriale studia i processi di sviluppo dei settori industriali, ovvero di aggregati di aziende definiti in base al processo produttivo o al prodotto finale. L’economia politica studia e aiuta a governare i fenomeni economici degli aggregati territoriali, nazionali, e internazionali.

11 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 11 Prof.Federico Munari L'impresa come sistema aperto Entità composita, articolata in un insieme di parti che interagiscono tra loro, assumendo una serie di elementi (input) dall'ambiente circostante per trasformarli e immettere i prodotti (output) di questa trasformazione di nuovo nell'ambiente. INPUTTRASFORMAZIONEOUTPUT AcquistiProduzioneVendite

12 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 12 Prof.Federico Munari L'impresa e i suoi mercati Beni e / o servizi Lavoro Materiali Energia Tecnologie Capitali IMPRESA

13 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 13 Prof.Federico Munari Gli scambi da e verso i mercati IMPRESA INPUTOUTPUT forza lavoro operaia impiegatizia dirigenziale materiali materie prime prodotti di fase semilavorati finiti energia servizi tecnologie impianti attrezzature brevetti e know how capitali di rischio di credito incassi per vendite beni e/o servizi venduti salari e stipendi pagamenti ai fornitori di materiali energia servizi tecnologie remunerazioni dei capitali di rischio (profitti) di credito (interessi) imposte e tasse

14 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 14 Prof.Federico Munari L'impresa e l'ambiente esterno Politico - legislativo CulturaleSociale Fisico TecnologicoEconomico

15 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 15 Prof.Federico Munari Gli scambi con l'ambiente IMPRESA INPUTOUTPUT forza lavoro materiali energia servizi tecnologie capitali informazioni stimoli economici pressioni valori modelli di comportamento norme beni e/o servizi venduti salari e stipendi pagamenti ai fornitori remunerazioni dei capitali imposte e tasse informazioni stimoli economici influenze valori modelli di comportamento posti di lavoro tecnologie

16 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 16 Prof.Federico Munari L'efficacia del sistema impresa L'efficacia é la capacità dimostrata nel realizzare gli obiettivi Da ciò nascono i problemi di: situazione desiderabile cui tende l'organizzazione è un modello della realtà che non esiste e al quale ci si ispira situazione desiderabile cui tende l'organizzazione è un modello della realtà che non esiste e al quale ci si ispira intrinseco all'organizzazione fissato dai soggetti che fanno parte dell'organizzazione attraverso rapporti di potere e / o processi di negoziazione intrinseco all'organizzazione fissato dai soggetti che fanno parte dell'organizzazione attraverso rapporti di potere e / o processi di negoziazione in modo formale o attraverso la creazione di una "cultura" evitandone la distorsione in modo formale o attraverso la creazione di una "cultura" evitandone la distorsione facendoli condivire o usando il potere gerarchico e interventi organizzativi 1.- stabilirli, soprattutto in organizzazioni non temporanee 2.- capire chi li definisce 4.- orientare verso di essi i comportamenti dei diversi attori 3.- trasmetterli alle componenti dell'organizzazione

17 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 17 Prof.Federico Munari L'efficienza del sistema impresa L'efficienza è il rapporto tra gli obiettivi raggiunti e le risorse impiegate per il loro raggiungimento Da ciò nascono i problemi di: non sempre gli output misurabili coincidono con gli obiettivi dell'organizzazione accanto a risorse tangibili e misurabili possono essere impiegate risorse per le quali ogni processo di quantificazione implica stime soggettive e giudizi di valore la presenza di una pluralità di risorse il giudizio circa l'efficienza globale dovrebbe essere espresso rapportando gli obiettivi alla totalità delle risorse impiegate ma l'eterogeneità di queste ultime richiede interventi di omogeneizzazione 1.- identificare risultati misurabili che siano espressione degli obiettivi 2.- definire e quantificare le risorse impiegate 3.- trovare fattori di omogeneizzazione per obiettivi e risorse plurime

18 Economia e Organizzazione Aziendale A pag. 18 Prof.Federico Munari L'equilibrio efficacia / efficienza Efficacia ed efficienza non sempre sono correlate Efficacia Efficienza A BC Posso dire che: A è migliore di B perchè a pari efficienza è più efficace C è migliore di B perchè a pari efficcacia è più efficiente Ma tra A e C cosa dico ?