Element 1 Dimension 3 1.3 How to meet competence for telework Grundtvig TWoWo 1 Teleworkability Learning object Index Competenze dei lavoratori- Linee.

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1 Element 1 Dimension 3 1.3 How to meet competence for telework Grundtvig TWoWo 1 Teleworkability Learning object Index Competenze dei lavoratori- Linee Guida E1 D3 Il telelavoro è una soluzione: Se hai una buona disciplina Se lavori bene senza supervisione Se raramente chiedi aiuto Se sai usare tecnologie informatiche Se conosci strumentazioni elettroniche

2 Element 1 Dimension 3 1.3 How to meet competence for telework Grundtvig TWoWo 2 Teleworkability Learning object Index Ho una buona disciplina Lavoro bene senza supervisioni Sono abituata a gestire il lavoro da sola e quindi chiedo poco aiutoSono abituata a gestire il lavoro da sola e quindi chiedo poco aiuto Conosco bene le tecnologie informative necessarie per il mio lavoroConosco bene le tecnologie informative necessarie per il mio lavoro Sono abituata ad usare tutte le attrezzature elettroniche necessarieSono abituata ad usare tutte le attrezzature elettroniche necessarie

3 Element 1 Dimension 3 1.3 How to meet competence for telework Grundtvig TWoWo 3 Teleworkability Learning object Index Buona disciplina Se l’impiegata è in grado di organizzarsi bene il lavoro, riconoscerà meno distrazioni in casa piuttosto che a lavoro e di conseguenza sfrutterà più tempo. Il telelavoratore deve essere in grado di saper gestire le proprie scadenze, stabilire priorità, termini e deadlines.

4 Element 1 Dimension 3 1.3 How to meet competence for telework Grundtvig TWoWo 4 Teleworkability Learning object Index Lavorare bene senza supervisione Se l’impiegata ha una CV con esperienze di lavoro alle dipendenze, sarà in grado di capire come si lavora e quindi non aver bisogno di supervisore Anche il datore di lavoro deve avere fiducia del suo telelavoratore e considerare la flessibilità un vantaggio E’ anche importante che il datore di lavoro sia periodicamente ben informato dei progressi del telelavoratore con un report sulle attività svolte nel lavoro a casa o con incontri saltuari.

5 Element 1 Dimension 3 1.3 How to meet competence for telework Grundtvig TWoWo 5 Teleworkability Learning object Index Non chiedere troppo aiuto Un telelavoratore deve essere in grado di risolvere problemi senza bisogno di chiedere subito l’aiuto dei colleghi /superiori. Un telelavoratore può godere della sua solitudine, senza distrazioni da parte di colleghi

6 Element 1 Dimension 3 1.3 How to meet competence for telework Grundtvig TWoWo 6 Teleworkability Learning object Index Conoscere tecnologie informatiche Un telelavoratore deve conoscere le tecnologie informatiche in modo da essere sempre presente e attivo online e telefonicamente.

7 Element 1 Dimension 3 1.3 How to meet competence for telework Grundtvig TWoWo 7 Teleworkability Learning object Index Familiarità con attrezzature elettroniche Un telelavoratore deve conoscere l’uso di alcune telecomunicazioni come Chat, Voice Mail, Skype etc.. per riuscire a comunicare a distanza con i suoi colleghi e superiori e per coltivare il proprio network e contatti di lavoro. E’ importante dare i propri contatti a colleghi/superiori e rendersi disponibile e facilmente rintracciabile per qualsiasi necessità e urgenza lavorativa.