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1 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com RAPPRESENTANZA E RAPPRESENTATIVITA' 1 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi Di:Luigi Parodi – sez. INFN di Genova indirizzo e.mail: Luigi.Parodi@ge.infn.it n. di tel. 010 3536333 Elena Amadei Lorenzo Barcelan Alessandro Brunengo Maria Grazia Dessì Mirco Gusella Riccardo Iacovelli Filippo Mariani Alberto Moni Antonio Palmieri Maria Eloisia Piludu Ennio Viscione Dario Fabiani Alessandro Drago

2 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 2 COME UTILIZZEREMO QUESTE 2 ORE? - 1° g: 30' panoramica Slides seguito da 30' approfondimento - 2° g: Domande guidate e proposte tramite Post-it Quali sono i valori, obiettivi e bisogni comuni nell'ente? 2 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi Quali strumenti per il dibattito collettivo abbiamo? Esempio di mediazioni o sintesi impossibile Libere Come fate ad essere rappresentativi?

3 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 3 QUELLA VOLTA CHE ORGANIZZAI UNA CENA PER 12 PERSONE... 3 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi VEGAN NO LEGUMI NO AGLIO Li conosco! No Problem Li conosco! No Problem

4 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 4 Rappresentanza e Rappresentatività Non sono la stessa cosa! 4 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi Escludiamo concetti di: - Rappresentatività sindacale (quanto pesa la firma di una singola sigla su un contratto?) - Rappresentatività politica (attribuzione n° seggi non proporzionale a % dei voti in virtù di principi di governabilità, tutela minoranze, ecc.)

5 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 5 Rappresentanza 5 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi Concetto di derivazione giuridica. Indica un soggetto abilitato ad agire per nome e per conto di altri ( i rappresentati) e a compiere atti che producono effetti su questi. Mette l’accento sulla responsabilità decisionale.

6 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 6 Rappresentatività 6 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi Concetto di impronta sociologica. Indica la vicinanza in un dato momento dei rappresentanti alle caratteristiche e/o alle richieste dei rappresentati.

7 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 7 La rappresentanza è L’acquisizione della delega Non implica automaticamente la capacità di essere rappresentativi 7 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi

8 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 8 Essere rappresentativi significa 8 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi Farsi carico delle aspettative e degli obiettivi di chi rappresentiamo attraverso un intreccio di: Valori Interessi Bisogni (Quali sono nell’Ente?)

9 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 9 Attivare la capacità di ascolto per passare, a fasi successive, fino ad una sintesi di valori interessi e bisogni REALI 9 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi Processo che richiede sintesi efficaci in ogni singolo momento tra questi diversi elementi Questo è il compito del dibattito collettivo (quali strumenti abbiamo?)

10 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 10 La rappresentatività E’quindi la capacità di AGGREGARE ed ARMONIZZARE i comportamenti dei colleghi in modo che gli stessi possano operare non come singoli individui isolati, ma come GRUPPO in grado di formare quella volontà collettiva che genera e misura il CONSENSO 10 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi

11 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 11 Esistono mediazioni impossibili? Esistono sintesi impossibili?

12 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 12 Rappresentanza e rappresentatività 12 Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi La rappresentanza “ si ha “ Il voto,l’adesione associativa,il mandato Rappresentativi “ si è o si diventa“ Conoscere i bisogni, gli interessi,i valori dei rappresentati E’ fondata sulla capacità di ascolto, analisi ed elaborazione di una volontà comune L'elezione è l'inizio di un percorso La rappresentatività appartiene al “qui e ora”

13 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 13 Obiettivo Rappresentatività +- Ora/Interne Forza Molto tempo per comunicare Debolezze No competizione elettorale Domani/EsterneOpportunità Mandato in bianco Minacce Isolamento Azioni da intraprendere Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi

14 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 14 Bibliografia: Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi - L'analisi transazionale. Guida alla psicologia dei rapporti umani ISBN-13: 978-8811600114 Stewart Ian, Joines Vann, 2000, Garzanti Libri - Le RSU una risorsa strategica per il sindacato – esperienze ISF di Adolfo Braga EDIT COOP - Il counseling aziendale. Il manager come counselor Di Michael Reddy Sovera Edizioni - Il pubblico nelle tue mani di Luca Baiguini FrancoAngeli editore - Wikipedia: analisi SWOT

15 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 15 Dopo aver buttato molti sassi nello stagno... aspettiamo che le acque ritornino limpide Definendo “che cosa è” la RAPPRESENTATIVITA' sappiamo dire “come funziona”? Voi, come fate ad essere rappresentativi? I vostri elettori vi percepiscono tali? Fissare su post-it impressioni e domande Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi

16 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 16 @ Saper ascoltare è un atteggiamento o una abilità? Quanto incide il mio ruolo professionale ? Validare Invalidare Correggere Acquisizione delega = rappresentatività ? Esperienze di elaborazione collettiva Strumenti per acq. ed elaborare informazioni ? Valori, Obiettivi e Bisogni Comuni nell'ente Strumento principe: conoscenza normativa o c. rappresentati? Spunti per la Discussione Sintesi impossibili #

17 IMAGE: Credit: www.lumaxart.com License: Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Genericwww.lumaxart.com 17 CI VEDIAMO DOMANI Corso Rappresentanti del Personale - Cagliari – Settembre 2015 – Luigi Parodi