Le dinamiche del mercato del lavoro del 2020

Presentazione sul tema: "Le dinamiche del mercato del lavoro del 2020"— Transcript della presentazione:

1 Le dinamiche del mercato del lavoro del 2020
relatore Bernd Faas

2 per mancanza di personale
Economia europea 2007 100 miliardi di Euro di ordini non eseguiti per mancanza di personale nelle PMI (UE, 2007)

3 Il mondo fino all´estate 2008
Mancanza di personale qualificato p.e.: ingegneri, tecnici, artigiani, segretarie bilingue, insegnanti, medici, infermieri, cuochi, receptionist, personale IT, marketing, vendita, call centre, project manager, analisti finanziari, trasporto e spedizione

4 Il mondo fino all´estate 2008
Disoccupazione in discesa 3-5%: Svizzera, Austria, Danimarca, Norvegia, Lussemburgo, Giappone, Paesi Bassi, Irlanda, Rep. Ceca, Slovenia, Estonia, Australia, Nuova Zelanda, Canada 5-7%: Regno Unito, Svezia, Finlandia, Ungheria, Stati Uniti 7-10%: Germania, Francia, Italia

5 Mercato del lavoro oggi
Trend generale: aumento del 2-4% del tasso di disoccupazione Positivo: area lingua tedesca, Europa del nord, Asia, Australia, America Latina Stazionario: Regno Unito, Francia, Polonia, USA Negativo: Europa del sud e dell´est

6 Tasso di occupazione Obiettivo UE: 70% Paesi Bassi 77,0% Germania
70,9% Regno Unito 69,9% Francia 64,2% Spagna 59,8% Italia 57,5% Eurostat 2009

7 Europa domani Germania 82 79 Regno Unito 61 70,5 Francia 62 69 Italia
Popolazione in mio. 2008 2035 Germania 82 79 Regno Unito 61 70,5 Francia 62 69 Italia 59,5 Spagna 45 53 Eurostat 2008

8 Europa domani Germania 20 30 Italia 28,5 Francia 16,5 24,5 Regno Unito
Over 65 in % 2008 2035 Germania 20 30 Italia 28,5 Francia 16,5 24,5 Regno Unito 16 22 Spagna 25 Eurostat 2008

9 Italia domani 18-34 anni:‏ 2010 12.026 mio = 20%
Censis 2010

10 crescita economica? Il mondo domani forte aumento dei pensionati
Entro il 2020 ed oltre: forte aumento dei pensionati sempre meno giovani entrano nel mercato del lavoro crescita economica?

11 Europa oggi libera circolazione delle persone
mercato unico: 490 milioni di consumatori dipendente o imprenditore straniero: un fatto normale opzione ESTERO più facile

12 Giovani e Europa maggiore diffusione delle lingue
forte impatto dell'‘idea EUROPA’ e dei programmi di mobilità (Gioventù, Servizio Volontario Europeo, Leonardo, Erasmus) armonizzazione dei percorsi universitari (processo di Bologna)‏‏ opzione ESTERO più facile

13 Futuro dei giovani italiani
Voglia di trasferirsi all'estero oltre 50% tra anni (Eurispes, 2011)‏

14 Motivi 1. maggiori opportunità lavorative 25,7% 2. curiosità 22,9%
3. vivacità culturale ,2% 4. maggiori opportunità per i figli 13,1% 5. altri: maggiore libertà d’opinione e d’espressione, maggiore sicurezza, costo della vita inferiore, migliore clima politico, contatto con la natura

15 4 mio di italiani all’estero
Destinazioni Paesi preferiti 4 mio di italiani all’estero Spagna (14,2%)‏ Francia (12%) Inghilterra (9%)‏ Svizzera (7,8%) Stati Uniti (7,3%)‏ Germania (3,7%) Australia (2,2%)‏ Germania 20% Argentina 16% Svizzera 15% Francia 10%

16 Francia 48.000 Germania 45.000 Italia 38.000 Regno Unito 58.000
Brain Drain UE Emigrazione Immigrazione Francia Germania Italia Regno Unito Germania Spagna OECD 2000 Nati all´estero: USA: 31 mio Germania 10 mio Canada 5 GB 5 Aus 4 Francia 4 Provenienza globale: 43 % da paesi UE

17 La globalizzazione tocca economico, sociale e formativo
Il mondo oggi e domani La globalizzazione tocca ogni settore economico, sociale e formativo

18 All’azienda serve personale
Mondo aziendale All’azienda serve personale proveniente con esperienze acquisite all’estero e dall'‘estero per rimanere concorrenziale sul mercato

19 Personale qualificato
Personale caratterizzato da: professione sempre aggiornata lingue straniere fluenti competenza interculturale

20 basse medie alte Qualifiche 2020 1996 2020 32,9% 18,6% 46,2% 50 % 21%
35,5% basse medie alte CEDEFOP 2009

21 Professioni green – white ....
Aumento dei posti nei settori ambientale-energetici e socio-sanitari

22 Trends non solo prodotto ma anche consulenza stili di vita = nuovi mercati / lavoratori quota rosa flessibilita´ - stabilita´ lavorativa

23 formazione insufficiente o scelta sbagliata
Il mondo domani Disoccupazione = formazione insufficiente o scelta sbagliata Entro 2025: primi paesi europei senza disoccupazione

24 Livello formativo alto e sempre aggiornato: maggiore soddisfazione
Il mondo domani Livello formativo alto e sempre aggiornato: maggiore sicurezza stipendio più alto maggiore soddisfazione

25 POSIZIONE UE Globalizzazione = conoscenze, abilità e competenze giusti
Competenze chiave come base per apprendimento, per spirito d'iniziative e per nuove sfide Formazione = competitività europea nel sapere e nell'innovazione; Miglioramento livello formativo, luogo attrattivo per migranti qualificati, knowledge triangle tra formazione, ricerca e innovazione Formazione = strumento per mobilità sociale

26 COMPETENZE CHIAVE Capacità di problem – solving Self-management Capacità di comunicazione Capacità di teamworking Competenze linguistiche

27 crescita professionale
Estero Parte integrale della formazione e del lavoro per consolidare ed acquisire competenze lingue sviluppo personale interculturalità crescita professionale

28 Grazie per l’attenzione
Bernd Faas Eurocultura Via del Mercato Nuovo 44G 36100 Vicenza Tel

29 EUROCULTURA www.eurocultura.it
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