Nuovo welfare per la conciliazione Dirigente Struttura Area Sociale

Presentazione sul tema: "Nuovo welfare per la conciliazione Dirigente Struttura Area Sociale"— Transcript della presentazione:

1 Nuovo welfare per la conciliazione Dirigente Struttura Area Sociale
Paolo Pinna Dirigente Struttura Area Sociale Milano, 18 novembre 2013

2 L’impegno di Eupolis Dal supporto alla realizzazione del Libro Bianco sulla conciliazione all’accompagnamento alla DG Famiglia per l’attuazione del Programma Regionale sulla Conciliazione Supporto tecnico scientifico per la gestione della L.r. 28/04 “Tempi delle città”, attualmente alla DG Casa, Pari opportunità Partecipazione al Nucleo di Valutazione ex DGR 4221/2012 inerenti progetti di welfare aziendale

3 Obiettivi della ricerca
L’indagine trae origine da specifica richiesta del Consiglio regionale Lombardo e si è posta i seguenti obiettivi: ricostruire la mappa delle diverse iniziative messe in campo da Regione Lombardia nelle sue varie articolazioni approfondire il tema del welfare aziendale fornire indicazioni di innovazione e/o miglioramento delle policy

4 La ricerca ha realizzato:
analisi comparata dei modelli teorici e delle principali esperienze di politiche di conciliazione attuati a livello internazionale scenario della situazione lombarda, fornendo una serie di dati di contesto e un’analisi ragionata delle politiche di conciliazione messe in atto da Regione Lombardia riflessione sulle pratiche di conciliazione adottate dalle aziende lombarde (in particolare imprese di piccole e piccolissime dimensioni), cercando di far emergere le difficoltà che questi imprenditori devono affrontare per metterle in atto

5 Dalla ricerca …. alla policy
I risuItati dell’analisi arricchite da valutazioni raccolte da stakeholder coinvolti (referenti di Regione Lombardia, responsabili di Associazioni imprenditoriali, imprenditori e referenti di Organizzazioni sindacali) FORNISCONO suggerimenti per lo sviluppo di interventi che favoriscano la conciliazione in generale e indicazioni per le piccole imprese circa supporti e tipi di pratiche da incentivare

6 Per Eupolis il seminario
rappresenta l’opportunità di far conoscere e dibattere alcuni aspetti particolarmente significativi emersi dallo studio E allo stesso tempo costituisce un’occasione per aggiornare la ricerca (conclusasi alla fine del 2012) e arricchirla con spunti e suggestioni che il seminario saprà fornire

7 A questo fine oltre a fornire alcuni elementi di cosa significa conciliazione in Lombardia, è importante: focalizzare un tema di particolare rilevanza come il Welfare aziendale e presentare un’esperienza innovativa promossa da Regione Lombardia come Le reti territoriali di conciliazione