Conquiste e prospettive alla luce dell’attuale crisi economica”

Presentazione sul tema: "Conquiste e prospettive alla luce dell’attuale crisi economica”"— Transcript della presentazione:

1 Conquiste e prospettive alla luce dell’attuale crisi economica”
I.S.R. Istituto di Studi e di Ricerche Azienda Speciale della Camera di Commercio di Massa-Carrara “Le donne e il lavoro: un legame fecondo. Conquiste e prospettive alla luce dell’attuale crisi economica” Daniele Mocchi Marina di Massa, 10 Marzo 2009

2 INQUADRAMENTO GENERALE
Il nuovo millennio ha riportato al centro della scena nelle dinamiche del mercato del lavoro la DONNA. Politiche di welfare europee più attente alle componenti deboli (giovani e donne), attraverso adozione di provvedimenti di stimolo all’autoimprenditorialità, alla riduzione delle barriere all’entrata, ai diritti di eguaglianza e di responsabilizzazione femminile. Tuttavia, in Italia e nella nostra provincia sono ancora sensibili i ritardi rispetto al resto d’Europa. Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

3 LE PRINCIPALI CRITICITA’ ITALIANE
Bassa partecipazione al lavoro: tasso di occupazione al 46,6%, ancora lontano dagli standard di Lisbona (60%) e dalla media europea (di 11 punti). Elevata disparità di genere, malgrado il rendimento scolastico delle donne migliore di quello degli uomini. Segregazione sociale verso la donna: Orizzontale: alta concentrazione in settori a basso valore aggiunto (in particolare terziario povero) Verticale: maggiori difficoltà a raggiungere posizioni apicali; retribuzioni strutturalmente più basse di un 15-20% a parità di mansioni rispetto agli uomini; sovrarappresentazione nei lavori atipici Elevate difficoltà nella conciliazione tra tempi di lavoro e organizzazione familiare (lavoro domestico sbilanciato su donna). Aggiungo che in Italia, ma anche nella nostra provincia, la dimensione imprenditoriale non aiuta in questo senso il lavoro femminile. E’ dimostrato infatti come più questa è piccola e più tende a rifugiarsi nella “sicurezza” dell’uomo, rispetto a quello che può dare una donna giovane, che prima o dopo incorrerà nella maternità. Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

4 PERCHE’ E’ IMPORTANTE LA CRESCITA DELL’OCCUPAZIONE FEMMINILE?
La presenza di due redditi rende la famiglia meno vulnerabile rispetto al rischio povertà. Aumento della ricchezza del Paese: secondo Bankitalia, se si raggiungesse la parità tra maschi e femmine sul mercato del lavoro, il Pil crescerebbe del 17,5% e si creerebbero 15 posti di lavoro aggiuntivi nel settore dei servizi sociali e personali (assistenza a anziani e bambini, attività domestiche, etc) per ogni 100 donne che entrerebbero sul mercato. Miglioramento della parità sociale anche attraverso un incremento della fertilità: diversamente dal passato vi è un’inversione di tendenza nel trade off tra maternità e lavoro. Womeneconomics Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

5 COSA E’ SUCCESSO IN PROVINCIA?
L’analisi è condotta prevalentemente sui dati delle Forze Lavoro dell’Istat. Periodo di osservazione 2004 – 2007. Non è possibile andare più indietro del 2004, a livello provinciale, poiché l’indagine da quell’anno è profondamente cambiata. Occupazione totale cresciuta più in provincia che nel resto della Toscana e dell’Italia. Crescita dell’occupazione femminile ad un tasso quasi doppio rispetto a quello regionale e quasi triplo a quello nazionale. Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

6 FEMMINILIZZAZIONE DEL
MERCATO DEL LAVORO In termini assoluti, negli ultimi 3 anni hanno trovato lavoro donne in più. Oggi in provincia lavorano circa 33 mila donne. Ovvero, lavorano quasi 50 donne ogni 100 in età lavorativa. Nel 2004 non raggiungevamo il 45%. Tre in particolare i fattori più recenti che hanno portato a questo sviluppo: Trasformazioni sociali e demografiche che hanno modificato il ruolo della donna all’interno della famiglia Crescente domanda di servizi sociali e personali Diffusione delle formule contrattuali flessibili. Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

7 ANCORA AMPIO IL GAP DI GENERE
ANCHE PER QUALITA’ Nonostante la recente evoluzione, resta ancora ampio il divario con la partecipazione maschile al lavoro (diff di 20 punti percentuali) e con il saggio di occupazione femminile toscano (-6 punti). Anche sotto un profilo qualitativo, le differenze con i maschi restano notevoli, sia in termini retributivi, sia per ore lavorate (secondo indagine ISR, 1 donna su 5 della provincia lavora meno di 20 ore la settimana), sia per tipologie di contratti (il 10% delle donne apuane convive con il contratto a termine per tutta la vita). Ancora bassa partecipazione al lavoro, elevata precarietà, alta concentrazione in settori poveri. QUINDI… Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

8 DOVE LAVORANO LE NOSTRE DONNE?
Su 100 donne al lavoro in provincia, 90 sono occupate nel TERZIARIO, ossia nei servizi di mercato e sociali, nella PA, nel commercio (20%) e nel turismo. Siamo tra le provincie in Italia con la più alta terziarità del lavoro femminile. In Toscana l’80%. Solo 7 donne su 100 lavorano nella manifattura, stante le caratteristiche “hard” del settore locale (lapideo, meccanica, nautica). Poca moda e poco alimentare. 1 donna su 4 al lavoro è autonoma: le imprenditrici sono oltre 10 mila e sono a capo di 1 impresa su 4 del territorio (in particolare nel commercio e servizi). Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

9 Più donne si affacciano alla ricerca attiva di lavoro
UN FENOMENO NUOVO… Più donne si affacciano alla ricerca attiva di lavoro Inclusione sociale Fattori scatenanti: crisi economica, nuovi bisogni familiari, una maggiore autostima Tasso di inattività femminile nelle 15-64enni crollato dal 50% al 43% in tre anni. Fenomeno nuovo e positivo, anche laddove non si è tradotto immediatamente in occupazione. Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

10 I RIFLESSI DELLA CRISI ATTUALE SULL’OCCUPAZIONE FEMMINILE (1)
Al momento non esistono dati ufficiali completi e per genere, ma solo indizi e fatti di cronaca. Uno è la CIG, con tutti i suoi limiti (applicazione circoscritta e sfasamento temporale tra inizio crisi e attivazione) Fino ai primi 8 mesi in fondo il sistema locale aveva retto in qualche modo, pur con qualche eccezione (lapideo su tutti). Negli ultimi 3-4 mesi si è letteralmente fermato. La CIG totale è aumentata tra settembre e dicembre del 20% rispetto all’anno scorso, con punte di circa il 90% nella modalità ordinaria, quella usata per le situazioni di temporanea difficoltà. Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

11 I RIFLESSI DELLA CRISI ATTUALE SULL’OCCUPAZIONE FEMMINILE (2)
Difficile fare stime puntuali…Tuttavia, guardando agli andamenti dei settori, la sensazione è che finora il lavoro femminile sia stato colpito solo in parte, solo nelle sue formule precarie (anello debole della catena), poiché riposa in comparti (terziario pubblico e privato) e in ruoli (impiegatizi), fino ad oggi colpiti limitatamente dalla “longa manus” della crisi. Tuttavia, se il 2009 dovesse prospettarsi duro come previsto, il crollo dei consumi avrebbe ricadute anche su quei settori ad alta intensità di manodopera femminile e sulle formule stabili di lavoro. E l’occupazione femminile? Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

12 Conquiste e prospettive alla luce dell’attuale crisi economica”
“Le donne e il lavoro: un legame fecondo. Conquiste e prospettive alla luce dell’attuale crisi economica” Daniele Mocchi

13 Tasso di occupazione femminile in Europa
Italy back Fonte: Eurostat Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

14 Le differenze di genere in Italia
CLASSE D'ETA' TITOLO DI STUDIO TASSO DI OCCUPAZIONE 2007 Maschi Femmine 15-24 (giovani) 28,6 19,2 Fino a scuola media inferiore 19,6 9,6 Diploma 41,1 28,8 Laurea o più 22,3 28,9 25-54 (adulti) 87,0 59,8 84,2 42,7 89,4 68,9 88,9 79,1 55-64 (anziani) 44,9 22,5 36,3 14,9 52,7 36,2 75,5 53,5 Totale 69,9 46,3 Fonte: Istati, Indagine sulle Forze di Lavoro -9,4 -27,2 back Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

15 Correlazione tra occupazione femminile
e tasso di fecondità back Fonte: Eurostat, anno 2005 Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche

16 Crescita media annua dell’occupazione totale
e femminile tra il 2004 e il 2007 back Fonte: Istat, Indagine Forze Lavoro Camera di Commercio di Massa-Carrara Istituto di Studi e Ricerche