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Leadership: evoluzione del concetto
leadership situazionale influenzamento positivo presenza coerenza con esigenze innovative comando gerarchia potere formale mantenimento dello status quo
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Leadership e intelligenza emotiva
il leader come persona capace di comportamenti positivi mentalmente allenato a: superare le situazioni di stress promuovere benessere e efficacia intelligenza emotiva: una nuova disciplina fondata sulle neuroscienze.. e non solo..
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Il quadrante dell’intelligenza emotiva
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Daniel Goleman ricercatore giornalista divulgatore scientifico (storyteller) consulente
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scienze cognitive neuroscienze sviluppo del comportamento manageriale valutazione delle competenze leadership meditazione buddhismo e scienza
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Il campo dell’intelligenza emotiva
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Il lavoro del leader emozionalmente intelligente
Disforia Alterazione dell'umore in senso depressivo, accompagnata da irritabilità e nervosismo Euforia uno stato di benessere psicofisico caratterizzato da entusiasmo
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Gli stili di leadership
federatore visionario coach incalzante democratico autoritario
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Il fondamento comune dell’intelligenza emotiva nella leadership
Primal leadership Risonanza Apertura del circuito limbico Contagio emotivo Umore - buonumore
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cultura organizzativa
sé sociale “gli altri” agency structure cultura organizzativa sé senziente background individuale background culturale
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