bonprix lavora con 4 Istituti Superiori di Biella/Cossato

Presentazione sul tema: "bonprix lavora con 4 Istituti Superiori di Biella/Cossato"— Transcript della presentazione:

1 bonprix lavora con 4 Istituti Superiori di Biella/Cossato
ASL – progetto 2016/2017 bonprix lavora con 4 Istituti Superiori di Biella/Cossato

2 Agenda In progress 1. 3 Obiettivi 2. 5 Passi operativi
A. Pella/I.Fey - bonprix Italia - Risorse Umane - Progetto ASL 2016/2017

3 Obiettivi 3 obiettivi, 3 progetti: A – B - C
Fornire un supporto al progetto ASL sul territorio Fornire a studenti ed insegnanti conoscenze teoriche e pratiche sul funzionamento di una realtà aziendale Fornire a studenti ed insegnanti case-histories e progetti reali in corso su cui riflettere ed interagire con l‘azienda Progetto A: Adottare 4 classi III di 4 Istituti diversi sul territorio Progetto B: bonprix apre le porte a studenti ed insegnanti del ciclo Secondaria Superiore di IV e V Progetto C: Collaborazione/Conferenze di manager bonprix presso Istituti A. Pella/I.Fey - bonprix Italia - Risorse Umane - Progetto ASL 2016/2017

4 5 passi operativi Iscrizione, convenzione, co-progettazione, realizzazione, monitoraggio ISCRIZIONE. bonprix/Getaline si iscrivono al Registro Nazionale per l‘ASL c/o portale „ CCIAA di Biella – gratuito - entro , Ilaria CONVENZIONE. bonprix/Getaline stendono e siglano una convenzione con gli Istituti interessati – es. ITC E.Bona, Liceo Scientifico Biella e Liceo Scientifico Cossato, ITIS – indirizzi: marketing/controlling/turistico, scientifico classico/linguistico/socio-psicopedagogico, informatico/sportivo – modello da reperire c/o Istituti o UIB/Ronzani – entro , Ilaria + VR UIB CO-PROGETTAZIONE. bonprix incontra in ottobre i 4 Referenti dei 4 Istituti sulla bozza proposta da bonprix– progetti terminati nei dettagli per metà novembre; i Referenti contattano gli insegnanti e le classi interessate per il calendario ufficiale – Antonella/Ilaria contattano i Manager interni per pianificare gli interventi e i progetti REALIZZAZIONE. Da dicembre 2016 a ottobre 2017 5 incontri propedeutici, h o 11-13? lun 12 dicembre, giovedì 12 e 26 gennaio, 9 e 23 febbraio, presso gli Istituti/Città Studi? in cui le 4 classi insieme sono ospitate e interagiscono sui temi: Direzione Generale/Marketing (Aspetti strategici e di vendita), ICT (Aspetti tecnologici), Contabilità/Controlling (Aspetti Amministrativi e finanziari), RU/Servizi Clienti (Aspetti umani/relazioni con Clienti e stakeholders), Intralogistica/Logistica (Aspetti logistici); valutare se assegnare già lavori di gruppo da svolgere come classi, come ore valide per l‘ASL; dicembre 2016/febbraio h +?h (lavori in classe) 4 visite di 2h ciascuna c/o bonprix/Getaline per vedere in concreto la realtà aziendale (30 studenti max/visita); giovedì 2, 9, 16 e 23 marzo h o 14-16? 2h + ?h (lavori in classe) 20h-40h di presenza classi c/o bonprix/Istituti? per elaborare case-histories e progetti assegnati da bonprix in due gruppi: classi licei e classi Istituti Tecnici – aprile/maggio 2017 stages di xh – 20 stagisti/anno per 150h ciascuno (organizzazione in primavera, poi gestione e partecipazione CAMPUS, Alpenteam, ICT, Amministrazione, CIC, Logistica? Euronova? Marketing?) – da marzo a ottobre 2017 rientri in aula e valutazione risultati progetti, case histories e stages - ?h a) Monitor generale progetto; un incontro dopo ogni fase della realizzazione e un incontro al termine progetto 2016/2017 b) valutazione stage: co-valutazione tra referenti Istituti e Antonella/Ilaria per giudizio su ogni studente preso in stage A. Pella/I.Fey - bonprix Italia - Risorse Umane - Progetto ASL 2016/2017