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“PERFORMANCE MANAGEMENT”
1/2 SCHEDA CORSO N. 1 “PERFORMANCE MANAGEMENT” OBIETTIVI Individuare e descrivere diversi tipi di sistemi di performance management, individuandone peculiarità ed eccellenze Definire il processo di valutazione delle prestazioni in tutti i suoi step. DESTINATARI Un gruppo di massimo 30 persone composto da: Manager, Quadri ed Impiegati appartenenti alla Funzione Risorse Umane Esperti di Risorse Umane in generale Consulenti interessati ai sistemi di valutazione delle prestazioni DURATA 4 ore DOCENZA Dott.ssa Matilde Marandola – Senior Consultant e Presidente AIDP Campania
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“PERFORMANCE MANAGEMENT”
2/2 SCHEDA CORSO N.1 “PERFORMANCE MANAGEMENT” CONTENUTI La valutazione delle performance I sistemi di performance management e il processo di valutazione Case study I colloqui di assegnazione obiettivi e valutazione – La tecnica BEI METODOLOGIA L’incontro formativo sarà prevalentemente incentrato sulla presentazione dei pilastri e del case study «Clinica Mediterranea» di sistemi di performance management. Attraverso la loro analisi, ed in particolar modo attraverso l’analisi delle differenza fra di essi, sarà possibile evidenziare i principi e le metodologie di base della valutazione delle prestazioni e della progettazione dei sistemi di performance management. DATA E SEDE DI SVOLGIMENTO 11 marzo, ore 14: Clinica Mediterranea
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