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EDUCATION AND DEVELOPMENT ASSEGNI DI RICERCA IN AZIENDA

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Presentazione sul tema: "EDUCATION AND DEVELOPMENT ASSEGNI DI RICERCA IN AZIENDA"— Transcript della presentazione:

1 EDUCATION AND DEVELOPMENT ASSEGNI DI RICERCA IN AZIENDA
BANDO HEaD HIGH EDUCATION AND DEVELOPMENT ASSEGNI DI RICERCA IN AZIENDA 1

2 Gli Atenei saranno quindi gli enti erogatori:
IL PROGETTO Finanziato dalla Regione FVG prevede un’azione specifica per favorire l’inserimento di figure di ricercatori in azienda finanziando gli enti che erogano assegni di ricerca (durata compresa tra 12 e 36 mesi) Gli Atenei saranno quindi gli enti erogatori: UNITS: 22 assegni di ricerca UNIUD: 22 assegni di ricerca SISSA: 6 assegni di ricerca Selezione dei progetti mediante “Call for projects” Progetti coerenti con le traiettorie delle S3 regionali (Agroalimentare, Filiere produttive strategiche, Tecnologie del Mare, SMART-Health, Cultura creatività turismo) Processo di selezione in 2 fasi: PRIMA FASE: Gli atenei emanano il bando per progetti di ricerca di aziende L’azienda redige il progetto di ricerca indicando anche il tutor universitario disponibile a seguire le attività di ricerca Gli atenei selezionano i progetti vincitori SECONDA FASE: Selezione degli assegnisti da parte degli atenei

3 LE TEMPISTICHE FASE 1: Chiusura Call: 31 Gennaio 2017 ore 12.00 Valutazione progetti: entro fine Febbraio 2017 Procedura Assegnazione: entro Marzo 2017 Convenzione azienda/università FASE 2: Bando selezione assegnista (2 mesi) Inizio attività (primavera 2018)

4 Validazione ipotesi progettuale da presentare in FASE 1
COSA OFFRE T&B ? Validazione ipotesi progettuale da presentare in FASE 1 Scouting e Matching tra Ipotesi progettuale e Tutor universitario Pianificazione della strategia agevolativa personalizzata al fine di massimizzare l’integrazione tra strumenti di finanza agevolata per progetti di R&S&I (POR-FESR, HORIZON,…)


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