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Rimedi contro il conflitto di interessi
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Eliminazione È il rimedio più radicale e consiste nell’impedire che chi ha una carica pubblica abbia interessi privati che possano interferire con il suo ruolo pubblico. Il conflitto consiste nel ricoprire una carica pubblica e avere un interesse privato; non nel ricoprire contemporaneamente una carica pubblica e una privata.
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Neutralizzazione È un rimedio più blando in quanto non chiede la sparizione del conflitto di interessi, ma solo che chi è in conflitto di interessi in un determinato caso si astenga dal partecipare alla decisione che riguarda il caso stesso. Si limita dunque a evitare le degenerazioni del conflitto e va bene per le situazioni contingenti. Per questo è più adatto alle situazioni societarie ed è tanto meno valido quanto più le situazioni che si presentano sono generali.
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Trasparenza Implica che, in una situazione di possibile conflitto, la parte che può essere danneggiata sappia quali sono gli interessi della controparte. È un mezzo utile se associato ai precedenti.
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