AREA LOMBARDIA SUD Informativa ex art. 6

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1 AREA LOMBARDIA SUD Informativa ex art. 6
Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione AREA LOMBARDIA SUD Cremona, 5 luglio 2016

2 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI 1.1 1.2
Dati al 30/04/2016 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI disaggregazione per inquadramento disaggregazione per full time e part-time disaggregazione per tipo contratto mobilità territoriale 1.1 1.2

3 1.1 - Disaggregazione per inquadramento
1. ORGANICI 1.1 - Disaggregazione per inquadramento L’organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati “In”) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati “out”, delle cessazioni.

4 1.1 - Disaggregazione per full time e part time
1. ORGANICI 1.1 - Disaggregazione per full time e part time L’organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati “In”) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati “out”, delle cessazioni.

5 1.1 - Disaggregazione per full time e part time ( segue )
1. ORGANICI 1.1 - Disaggregazione per full time e part time ( segue ) L’organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati “In”) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati “out”, delle cessazioni.

6 1.1 - Disaggregazione per tipo contratto
1. ORGANICI 1.1 - Disaggregazione per tipo contratto L’organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati “In”) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati “out”, delle cessazioni.

7 1.2 – Mobilità territoriale
1. ORGANICI 1.2 – Mobilità territoriale

8 Art. 6 comma 5 punto 2 - FORMAZIONE 2.1 per Canale Erogazione
Dati al 30/04/2016 Art. 6 comma 5 punto 2 - FORMAZIONE 2.1 per Canale Erogazione per Tipologia/Materia

9 2.1 - Per Canale di erogazione – Giorni Uomo
2. FORMAZIONE 2.1 - Per Canale di erogazione – Giorni Uomo

10 2.1 - Per Canale di erogazione - Partecipazioni
2. FORMAZIONE 2.1 - Per Canale di erogazione - Partecipazioni

11 2.1 - Per Tipologia/Materia
2. FORMAZIONE 2.1 - Per Tipologia/Materia

12 Art. 6 comma 5 punto 3 – ORARIO DI LAVORO 3.1 3.2 3.3
Dati al 30/04/2016 Art. 6 comma 5 punto 3 – ORARIO DI LAVORO 3.1 ferie e permessi ex-festività andamento dello Straordinario utilizzo della Banca delle Ore 3.2 3.3

13 3.1 – Ferie e permessi ex-Festività
3. ORARIO di LAVORO 3.1 – Ferie e permessi ex-Festività

14 3.2 - Andamento dello Straordinario
3. ORARIO di LAVORO 3.2 - Andamento dello Straordinario

15 3.3 – Utilizzo Banca delle Ore
3. ORARIO di LAVORO 3.3 – Utilizzo Banca delle Ore

16 4 – DISTRIBUZIONE TERRITORIALE
Dati al 19/05/2016 Art. 5 comma 5 punto 4 – DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 4.1 dettaglio per tipologia unità operativa

17 4. DISTRIBUZIONE TERRITORIALE
4.1 – Dettaglio per tipologia unità operativa FILIALI IMPRESE FILIALI PERSONAL FILIALI RETAIL CR 2 10 25 LO 1 5 15 PV 3 47 6 30 87

18 Art. 5 comma 5 punto 5 – SICUREZZA 5.1 azioni criminose
Dati al 30/05/2016 Art. 5 comma 5 punto 5 – SICUREZZA 5.1 azioni criminose

19 5. SICUREZZA 5.1 – Azioni criminose n° rapine AREA LOMBARDIA SUD