Una Risorsa per l’Azienda

Presentazione sul tema: "Una Risorsa per l’Azienda"— Transcript della presentazione:

1 Una Risorsa per l’Azienda
CONSORZIO G E R I Una Risorsa per l’Azienda

2 Chi siamo Consorzio GERI nasce da una consolidata esperienza nell’ambito professionale e da una approfondita e rigorosa conoscenza di quanto necessario all’impresa per realizzare obiettivi ambiziosi. La missione di Consorzio GERI è quella di fornire strumenti concreti ed efficaci di sviluppo e miglioramento delle risorse professionali, strumentali e personali con l’obiettivo di favorire l’incremento complessivo delle performance di persone e organizzazioni. Consorzio GERI si configura come un Consorzio di Cooperative di servizi in grado di coprire le esigenze di una ampia varietà di mercati e settori attraverso strutture e competenze di alta professionalità. Pensiamo che questo sia ciò che le organizzazioni cercano oggi: strumenti efficaci, pragmatismo, concretezza. Questo fa la differenza fra conoscere teoricamente la strada e percorrerla insieme a chi si affida alla nostra professionalità.

3 Come operiamo Il Consorzio esplica la propria attività a livello nazionale attraverso società consorziate, autorizzate e certificate, che si impegnano, secondo Statuto, a prestare la loro opera in modo accurato e diligente, avvalendosi di personale specializzato e motivato oltre ad attrezzature e strumenti idonei all’attività richiesta. Il Consorzio fornisce, inoltre, una attività di governance e audit alle imprese che lo richiedono.

4 Le cooperative Le nostre cooperative sono specializzate nella fornitura di personale per le più varie esigenze. Ogni cooperativa ha uno specifico target di utenza, per cui è specializzata nella fornitura di personale adatto alla propria specifica attività. Nel caso del Consorzio GERI, troviamo cooperative che trattano la fornitura di personale per le attività legate a bar e tavole calde, oppure, la fornitura di personale e la formazione per le esigenze dei supermercati, o ancora, la fornitura e selezione di personale addetto alla vendita diretta o indiretta di merci di ogni genere.

5 il nostro Core Business: la gestione ottimale delle risorse umane
La nostra filosofia si basa sulla valorizzazione del capitale umano come punto di forza di quanti prestano la loro opera all'interno delle imprese. Le competenze e le capacità (professionalità) delle persone vengono considerate fonte di vantaggio competitive per l’azienda e per l’intero sistema economico. Consorzio Vitae fornisce la propria consolidata esperienza in tutti gli ambiti della gestione delle risorse umane, al fine di ottimizzare l’investimento, sollevando le strutture aziendali dalle attività di gestione interna. ✔ Trasformare il costo del lavoro in una fondamentale RISORSA per l’azienda ✔ Individuare il corretto percorso per la reingegnerizzazione dei processi al fine di realizzare un maggior risparmio ed una migliore produttività aziendale ✔ Esternalizzare alcune fasi della produzione di beni o servizi mantenendo l’esecuzione delle stesse vicino ai decisori aziendali ✔ Aumentare in maniera sensibile la produttività aziendale ✔ Collegare il più possibile il costo per l’esecuzione e la realizzazione dei prodotti e servizi alla effettiva produttività

6 Le Attività servizi integrati SERVIZI LEGALI E DI NOTARIATO
Il Consorzio Vitae si avvale della collaborazione di Studi Legali affermati per: Conciliazioni sindacali Assistenza in tema di diritto commerciale e societario Assistenza in materia di vertenze di lavoro Recupero crediti Mediazioni civili e tributarie Servizi notarili (costituzioni, modifiche e scioglimenti societari, ecc.) CONSULENZA DEL LAVORO Consulenza su inquadramento dipendenti e scelta CCNL Apertura/modifica/chiusura posizioni presso gli enti Pratiche di assunzione e licenziamento Elaborazione dei cedolini paga Autoliquidazione Inail Rapporti con gli istituti previdenziali e assistenziali Consulenza del lavoro (contratti e strategie) Conteggi ai fini di vertenze di lavoro Elaborazione cedolini in service per CONSULENTI

7 Le Attività servizi integrati RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Bilancio di competenza sul personale esistente Selezione nuove risorse da inserire nelle specifiche mansioni SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO Check-up Organizzazione aziendale Formazione del datore di lavoro come RSPP Redazione deleghe per la sicurezza per Dirigenti e/o Preposti Schede personalizzate per assegnazione dei Dispositivi di Protezione Individuale. Valutazione dei rischi Redazione dei vari documenti di valutazione rischi Redazione del piano operativo di sicurezza (P.O.S.) Formazione dei lavoratori Medicina del lavoro Gestione delle emergenze Verifiche e vigilanza con assistenza nei rapporti con gli enti deputati al controllo (ASL, Ispettorato del Lavoro)

8 Grazie Per l’attenzione

9 Via Vincenzo Comparini, 126
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