Riequilibrio finanziario FEOC

Presentazione sul tema: "Riequilibrio finanziario FEOC"— Transcript della presentazione:

1 Riequilibrio finanziario FEOC
Introduzione Evoluzione demografica Situazione generale Obiettivi del riequilibrio finanziario Modifiche previste dal 1. gennaio 2019 Impatto per EOC, collaboratori e FEOC

2 Introduzione Tasso tecnico: tasso calcolatorio che si prevede di generare con gli investimenti Tasso di conversione: tasso stabilito prevalentemente in funzione dell’età e del sesso dell’assicurato. Utilizzato per determinare il valore della rendita di vecchiaia (= avere di vecchiaia al pensionamento * tasso conversione) Esempio rendita vecchiaia: CHF 400’000.- * 5.7% = CHF 22’800.-/anno Tasso di interesse: tasso per la remunerazione dell’avere di vecchiaia (accreditato annualmente all’avere di vecchiaia)

3 Evoluzione demografica
Aumento della speranza di vita (Fonte: UST anni ) I tassi di conversione FEOC (regolamento) si basano su speranze di vita inferiori e quindi in percentuale sono superiori a quelli attuariali (DONNA 4.86% - UOMO 4.75%). Questo comporta perdite tecniche legate ai futuri pensionamenti. necessità di diminuire il tasso di conversione da applicare all’avere di vecchiaia accumulato (anni) 1981 1991 2001 2010 2011 2016 UOMO 14.3 15.6 17.3 18.9 19.2 19.8 DONNA 18.2 21.1 22.2 22.6

4 Situazione generale Tenuto conto dell’aumento della speranza di vita e nello stesso tempo della diminuita prospettiva di rendimento dei capitali, per il FEOC si impone la riduzione del tasso tecnico (aspettativa di rendimento futuro), con conseguente riduzione dei tassi di conversione. Questo scenario è applicabile a tutte le casse pensioni svizzere e il trend è destinato a proseguire nei prossimi anni.

5 Obiettivi del riequilibrio finanziario
Contenere gli effetti della riduzione del tasso di conversione entro limiti accettabili (vedi esempio: -7.8% invece di % ) Attenuare l’impatto (immediato) sui collaboratori prossimi al pensionamento Migliorare la coerenza tra accrediti di vecchiaia e prospettive (temporali) di pensionamento

6 Modifiche previste dal 1. gennaio 2019
1. Riduzione progressiva del tasso di conversione (dal 5.7% al 5% sull’arco di 10 anni) La riduzione progressiva, invece che immediata, del tasso di conversione tutela in modo particolare le aspettative di rendita degli assicurati prossimi alla pensione. Attenzione: 5% è ancora superiore al tasso attuariale (4.86 % DONNA e 4.75% UOMO). Costo a carico dei rendimenti futuri. 2. Aumento paritetico dei premi del 1.5% (0,75% %) Questa misura permetterà un aumento degli accrediti di vecchiaia e quindi un contenimento della riduzione delle rendite. 3. Modifica della gradualità degli accrediti di vecchiaia Per non penalizzare gli assicurati attivi più anziani (che a differenza dei più giovani potranno beneficiare solo per un numero ridotto di anni dell’aumento dei contributi) gli accrediti di vecchiaia sono aumentati in modo maggiore per questi ultimi.

7 Riduzione del tasso di conversione (dopo il periodo transitorio)
Età al pensionamento Tasso di conversione (attuale) UOMO = DONNA (%) Tasso di conversione (nuovo) UOMO Tasso di conversione DONNA 60 anni 5.17 4.25 4.40 61 anni 5.29 4.55 62 anni 5.42 4.70 63 anni 5.55 4.85 64 anni 5.70 5.00 65 anni 5.86 (5.00)

8 Impatto periodo transitorio (10 anni)
Età 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 dal 2028 DONNA 58 4.95 4.70 4.66 4.59 4.52 4.45 4.38 4.31 4.24 4.17 4.10 59 5.05 4.85 4.81 4.74 4.67 4.60 4.53 4.46 4.39 4.32 4.25 60 5.17 5.00 4.96 4.89 4.82 4.75 4.68 4.61 4.54 4.47 4.40 61 5.29 5.15 5.11 5.04 4.97 4.90 4.83 4.76 4.69 4.62 4.55 62 5.42 5.30 5.26 5.19 5.12 4.98 4.91 4.84 4.77 63 5.55 5.45 5.41 5.34 5.27 5.20 5.13 5.06 4.99 4.92 64 5.70 5.63 5.56 5.49 5.35 5.28 5.21 5.14 5.07 UOMO 4.73 4.58 4.51 4.43 4.35 4.27 4.19 4.11 4.03 3.95 4.88 4.50 4.42 4.34 4.26 4.18 5.03 4.65 4.57 4.49 4.41 4.33 5.18 4.80 4.72 4.64 4.56 4.48 5.33 5.24 5.16 5.48 5.39 5.31 5.22 4.79 5.54 5.46 5.37 4.94 65 5.86 5.78 5.69 5.61 5.52 5.44 5.09

9 Aumento dei premi e degli accrediti di vecchiaia
Classe di età (anni) Premi a carico assicurati (attuali) (%) Premi a carico assicurati (nuovi) Accrediti di vecchiaia (attuali) Accrediti di vecchiaia (nuovi) 18 – 19 1.40 0.0 20 – 31 8.50 9.25 11.0 11.5 32 – 41 13.0 14.0 42 – 51 15.5 17.0 17.5 19.0

10 Impatto per EOC, collaboratori e FEOC
Aumento dei premi del 1.5% (0.75% %) Esclusi gli enti affiliati esterni, la quota a carico di EOC quale datore di lavoro è di CHF 2.8 mio all’anno. Per l’insieme dei datori di lavoro l’impatto sale a CHF 3.7 mio. Riduzione progressiva del tasso di conversione su 10 anni La riduzione progressiva e non immediata del tasso di conversione permette di ridurre l’impatto sugli assicurati prossimi alla pensione. Comporta tuttavia un onere annuale stimato in CHF 1.36 mio che viene messo a carico dei rendimenti dei capitali FEOC .

11 Rendita annua al pensionamento (CHF)
Esempio Assicurato UOMO 20 anni Stipendio assicurato a 20 anni: CHF 72’230.- Stipendio assicurato a 65 anni: CHF 102’134.- Avere di vecchiaia Tasso di conversione Rendita annua al pensionamento (CHF) Situazione attuale 624’415.- 5.86 % 36’591.- Nuova situazione senza misure compensatorie 4.75% 29’660.- % Nuova situazione con misure compensatorie 674’787.- 5% 33’739.- - 7.8%

12 TUTTE LE ALTRE PRESTAZIONI NON SONO OGGETTO DI MODIFICHE
IMPORTANTE TUTTE LE ALTRE PRESTAZIONI ATTUALMENTE IN VIGORE NON SONO OGGETTO DI MODIFICHE