Palazzo Marino, Sala Commissioni

Presentazione sul tema: "Palazzo Marino, Sala Commissioni"— Transcript della presentazione:

1 Palazzo Marino, Sala Commissioni
SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR 2007 Palazzo Marino, Sala Commissioni Milano, 15 novembre 2007, ore 11

2 Movimenti e tassi previsti nel 2007. Confronti territoriali
movimenti previsti al 31/12/2007 (v..a.) Tassi previsti nel 2007 entrate uscite saldo COMUNE DI MILANO 33.710 31.340 2.370 6,3 5,8 0,4 PROVINCIA di MILANO 70.000 64.990 5.010 5,9 5,5 LOMBARDIA 13.560 6,1 5,6 0,6

3 Movimenti e tassi previsti nel 2007. Confronti territoriali

4 classe dimensionale( valori%)
Assunzioni previste dal 2005 al per classe dimensionale. Totale assunzioni (valore%) ANNO classe dimensionale( valori%) 2005 2006 2007 COMUNE DI MILANO dipendenti 13,2 14,8 15,3 dipendenti 25,0 29,5 32,7 50 e oltre 71,9 74,9 79,1 PROVINCIA DI MILANO 13,6 14,9 16,4 24,5 28,8 33,3 69,1 72,7 77,8 LOMBARDIA 17,8 26,6 30,6 36,4 71,7 75,4 80,5

5 Assunzioni previste dal 2005 al 2007 per classe dimensionale
Assunzioni previste dal 2005 al per classe dimensionale. Totale assunzioni (valore%)

6 Tipo di contratto (valori %)
Assunzioni previste nel 2007 per tipo di contratto e settore di attività. Confronti territoriali Tipo di contratto (valori %) Totali assunzioni 2007 (v.a) Tempo indeterminato Tempo determinato Contratto di inserimento apprendistato Altri contratti COMUNE DI MILANO Totale 33.710 55,5 33,8 3,1 7,3 0,7 industria 5.970 52,4 39,3 1,6 6,0 servizi 27.740 55,7 32,6 3,4 7,6 PROVINCIA di MILANO 70.000 53,9 34,6 2,7 8,0 20.250 49,4 39,5 1,5 9,0 0,6 49.750 55,8 32,7 0,8 LOMBARDIA 49,7 37,6 1,9 9,6 1,2 57.240 49,2 37,7 1,3 10,7 1,1 92.620 50,0 37,5 2,3 8,9

7 Assunzioni previste nel 2007 per tipo di contratto e settore di attività.

8 Tipo di contratto (valori %)
Assunzioni previste per tipo di contratto. Confronti territoriali 2006 – 2007 Tipo di contratto (valori %) Totali assunzioni (v.a) Tempo indeterminato Tempo determinato Contratto di inserimento apprendistato Altri contratti COMUNE DI MILANO 2007 33.710 55,5 33,8 3,1 7,3 0,7 2006 28.900 56,5 31,2 4,9 6,4 1,0 PROVINCIA di MILANO 70.000 53,9 34,6 2,7 8,0 58.050 56,4 31,6 4,3 6,7 LOMBARDIA 49,7 37,6 1,9 9,6 1,2 51,7 35,9 8,4

9 Assunzioni previste per tipo di contratto
Assunzioni previste per tipo di contratto. Confronti territoriali 2006 – 2007

10 Assunzioni previste dalle imprese per il 2007 per età
   totale assunzioni 2007 (v.a.)* Classi di età ( valori %) Fino a 24 anni 25-29 anni 30-34 anni 35 anni e oltre Non rilevante Comune di Milano 33.710 6,3 30,9 15,4 8,6 38,8 Provincia di Milano 70.000 7,4 29,7 15,8 9,5 37,6 Lombardia 11,0 27,6 14,9 8,9 37,7

11 Assunzioni previste dalle imprese per il 2007 per età

12 Assunzioni extracomunitari (v.a.)
Assunzioni previste dal 2005 al 2007 di personale proveniente dai paesi extracomunitari Assunzioni extracomunitari (v.a.) COMUNE DI MILANO ANNO 2005 2006 2007 Totali 7.910 6.490 8.130 Industria e Costruzioni 1.330 880 1.280 Servizi 6.580 5.620 6.840

13 Assunzioni previste dal 2005 al 2007 di personale proveniente dai paesi extracomunitari

14 Provincia di Milano Totale
Personale ospitato in tirocinio/stage per settori di attività, classe dimensionale: quota % sul totale e confronti territoriali Comune di Milano Provincia di Milano Totale Lombardia Totale Industria Costruzioni Commercio Altri servizi Imprese che nel 2005 hanno ospitato personale in tirocinio/stage (quota % sul totale) Totale 14,0 6,1 6,4 16,3 11,2 Imprese 1 -9 dipendenti 5,5 2,7 12,2 7,9 8,3 Imprese dipendenti 13,0 7,5 16,2 25,8 16,8 15,5 Imprese 50 dipendenti e oltre 46,0 15,2 42,3 48,6 41,6

15 Personale ospitato in tirocinio/stage per settori di attività, classe dimensionale – Comune di Milano

16 Canali utilizzati per la selezione del personale
Canali utilizzati per la selezione del personale. Quota % e confronti territoriali Comune di Milano Totale Industria Costruzioni Commercio Altri servizi provincia di milano lombardia Conoscenza diretta 41,6 33,1 66,0 42,4 40,9 46,9 41,7 Segnalazione da conoscenti e fornitori 18,6 24,8 19,8 13,0 19,0 20,0 quotidiani e stampa specializzata 24,2 27,1 8,6 33,6 20,4 23,9 Società di lavoro interinale 11,0 20,8 14,6 13,7 6,9 14,0 Soc. selezione personale, associazione di cattegoria 13,2 14,7 5,7 18,1 12,4 13,4 11,2 Banche dati aziendali 66,4 60,3 67,2 61,8 70,2 63,6 67,0 Internet 5,9 4,1 1,0 2,8 8,1 5,0 3,7 Centri per l'impiego 5,6 6,2 5,3 6,0 7,6 Altre modalità 9,5 9,0 16,8 12,2 11,5

17 % sul totale assunzioni Imprese con meno di 50 dipendenti
Assunzioni "part-time" previste per il 2007, per settore di attività e classe dimensionale. Confronti territoriali Assunzioni 2007 (v.a.) "part-time di cui valore % % sul totale assunzioni Imprese con meno di 50 dipendenti fino a 29 anni COMUNE DI MILANO Totale 4.590 13,6 32,4 33,5 industria 260 4,3 89,9 21,0 servizi 4.330 15,6 29,0 34,3 PROVINCIA di MILANO 8.720 12,5 35,1 32,0 690 3,4 85,5 22,1 8.030 16,1 30,7 32,8 LOMBARDIA 19.470 13,0 48,4 27,9 2.060 3,6 87,4 29,6 17.410 18,8 43,8 27,7

18 Le professioni richieste

19 I titoli di studio

20 Esperienza professionale
Provincia di Milano Gli anni di esperienza professionale specifica richiesti sono in media più di 3. Nei settori industriali e nelle imprese con dipendenti è più forte la richiesta di una precedente esperienza. Per oltre il 60% delle assunzioni di laureati è richiesta un’esperienza specifica.

21 Difficoltà di reperimento
Sono le piccole imprese a incontrare le maggiori difficoltà nel reclutamento. Il tempo di ricerca delle figure professionali è di 4,1 mesi nella provincia (3,9 nel comune).

22 La formazione

23 I settori creativi Industria creativa Sistema moda e design Editoria Manifatturiero avanzato (chimica, petrolchimica, elettronica) Servizi creativi ICT Ricerca e sviluppo Consulenza Studi architettura-ingegneria e design Pubblicità Cinema, radio, tv, spettacolo e cultura

24 La domanda di lavoro dei settori creativi
Entrate unità (pari al 23,6% del totale provinciale) Uscite unità Saldo occupazionale –0,1% (provincia +0,4%) Industria –1% Servizi +1,2% Imprese >50 dipendenti 58% delle assunzioni previste Giovani fino a 29 anni % dei neoassunti (il 37% nella provincia) Collaboratori a progetto unità (il 40% del totale provinciale)

25 Principali aspetti delle assunzioni