La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

PERSONE: le Nostre Risorse sulla «Rete»

Pubblicato沛 霍 Modificato 5 anni fa

Presentazioni simili

Presentazione sul tema: "PERSONE: le Nostre Risorse sulla «Rete»"— Transcript della presentazione:

1 PERSONE: le Nostre Risorse sulla «Rete»
Oltre ore Lavorate FTE dicembre FTE dicembre * FTE dicembre ,6 *HC- New format Sono c.a. 191 di cui 134 new + 57 trasferimenti Interni [FTE in carico a HDG ma operative nei Conrer PNT 29,7 ]

2 Produttività Rete 2016 All -in

3 Indice di costo 2016 Consuntivo 2016 Costo Personale 2016
Consuntivo 2016 Costo Personale 2016 Indice di costo 2016 PNT ,65 28.670,00 19,05 BS 77.955,67 8.040,00 10,31 TOYS ,53 31.261,00 13,53 PNT Retail Group ,85 67.971,00 14,79

4 Solidarietà 2016

5 Antitrust

Scaricare ppt "PERSONE: le Nostre Risorse sulla «Rete»"

Presentazioni simili

Progetto introduzione

Progetto introduzione
10 ottobre 2007 Formazione sui Servizi di Investimento Presentazione del progetto formativo per il personale della Banca dei Territori.

10 ottobre 2007 Formazione sui Servizi di Investimento Presentazione del progetto formativo per il personale della Banca dei Territori.
Area Risorse Umane 25 Ottobre 2006 Consolidare i Manager di oggi e preparare quelli di domani.

Area Risorse Umane 25 Ottobre 2006 Consolidare i Manager di oggi e preparare quelli di domani.
Gli Incontri Gruppo Educazione e formazione ambientale I° incontro 9 dicembre 2003Il punto della situazione II° incontro 20 gennaio 2004La vision III°

Gli Incontri Gruppo Educazione e formazione ambientale I° incontro 9 dicembre 2003Il punto della situazione II° incontro 20 gennaio 2004La vision III°
Il ruolo del referente come risorsa per la scuola autonoma Conferenza Provinciale Permanente per lOrientamento 26 ottobre 2006.

Il ruolo del referente come risorsa per la scuola autonoma Conferenza Provinciale Permanente per lOrientamento 26 ottobre 2006.
Versione: 1.0 TA - GCSSL – Deleghe, Supporto Formativo e Sorveglianza Sanitaria Formazione al ruolo di Preposto Capo Squadra CMP Accordo Sindacale del.

Versione: 1.0 TA - GCSSL – Deleghe, Supporto Formativo e Sorveglianza Sanitaria Formazione al ruolo di Preposto Capo Squadra CMP Accordo Sindacale del.
RIUNIONE DEL 23 OTTOBRE 2013 Ordine del giorno:

RIUNIONE DEL 23 OTTOBRE 2013 Ordine del giorno:
RECS - Commissione Pianificazione Strategica Roma 3 dicembre 2013 Guido Signorino, Vice Sindaco, Assessore Sviluppo Economico Daniela Catanoso, Sociologa,

RECS - Commissione Pianificazione Strategica Roma 3 dicembre 2013 Guido Signorino, Vice Sindaco, Assessore Sviluppo Economico Daniela Catanoso, Sociologa,
LA MIA FORMAZIONE  Formazione scolastica scientifica  Laurea in Chimica ed esperienza universitaria  Esperienze lavorative nel settore chimico- alimentare.

LA MIA FORMAZIONE  Formazione scolastica scientifica  Laurea in Chimica ed esperienza universitaria  Esperienze lavorative nel settore chimico- alimentare.
La trasparenza tra banca e cliente Corso onLine. 2 Scheda sintetica Titolo: La trasparenza tra banca e cliente Obiettivi: diffondere presso i destinatari.

La trasparenza tra banca e cliente Corso onLine. 2 Scheda sintetica Titolo: La trasparenza tra banca e cliente Obiettivi: diffondere presso i destinatari.
Workshop docenti 10, 12 e 16 settembre 2014 Programma di Educazione per la Vita.

Workshop docenti 10, 12 e 16 settembre 2014 Programma di Educazione per la Vita.
Calendario scolastico 2015/2016

Calendario scolastico 2015/2016
Rassegna Stampa marzo-settembre 2012. SPOTANDWEB 8 MARZO 2012.

Rassegna Stampa marzo-settembre SPOTANDWEB 8 MARZO 2012.
CORRIERE DI BOLOGNA 5 OTTOBRE. CORRIEREDIBOLOGNA.IT6 OTTOBRE.

CORRIERE DI BOLOGNA 5 OTTOBRE. CORRIEREDIBOLOGNA.IT6 OTTOBRE.
Corso Auditor Lead Auditor ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e BS OHSAS 18001:2007 della durata di 40 ore ognuno Corso Internal Auditor ISO 9001:2008, ISO.

Corso Auditor Lead Auditor ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e BS OHSAS 18001:2007 della durata di 40 ore ognuno Corso Internal Auditor ISO 9001:2008, ISO.
Progetto NELLA RETE NEW EUROPEAN LANGUAGE N.E.L.LA RETE CON QUALITA’ E RISULTATI OBIETTIVO DEL PROGETTO.

Progetto NELLA RETE NEW EUROPEAN LANGUAGE N.E.L.LA RETE CON QUALITA’ E RISULTATI OBIETTIVO DEL PROGETTO.
L’informatica nell’organizzazione della scuola e nella progettazione formativa Roberto Bondi Progetto Marconi - CSA Bologna ISI Direttissima – Castiglione.

L’informatica nell’organizzazione della scuola e nella progettazione formativa Roberto Bondi Progetto Marconi - CSA Bologna ISI Direttissima – Castiglione.
CRESCITA RIEPILOGO ed EPILOGO. Che cosa determina il reddito pro-capite 1. quanti lavorano 2. quante ore lavora chi lavora 3. quanto è produttivo chi.

CRESCITA RIEPILOGO ed EPILOGO. Che cosa determina il reddito pro-capite 1. quanti lavorano 2. quante ore lavora chi lavora 3. quanto è produttivo chi.
SEMINARIO REGIONALE CAGLIARI – CONVITTO NAZIONALE «Vittorio Emanuele II» 20 / 21 FEBBRAIO 2014

SEMINARIO REGIONALE CAGLIARI – CONVITTO NAZIONALE «Vittorio Emanuele II» 20 / 21 FEBBRAIO 2014
CASSA EDILE DI MILANO Ente bilaterale costituito e gestito da Assimpredil-ANCE e FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL Trend dati Cassa Edile Periodo gennaio.

CASSA EDILE DI MILANO Ente bilaterale costituito e gestito da Assimpredil-ANCE e FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL Trend dati Cassa Edile Periodo gennaio.

Presentazioni simili

Annunci Google