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questionari come strumenti di sensibilizzazione e riflessione
Laboratorio 3 – fumo Come evitare che un’organizzazione libera dal fumo si riduca ad uno scontro di interesse tra fumatori e non? Tutela prioritaria del non fumatore. Politiche di restrizioni totali più che parziali; ma solo se programmate e condivise ( “ isola pedonale”): questionari come strumenti di sensibilizzazione e riflessione task force aziendale con la presenza dei medici di m.g. Esempi di realizzazione Alleanza all’interno delle ASL su policy aziendale
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Tenere in considerazione i fumatori e la loro dipendenza:
Come evitare che un’organizzazione libera dal fumo si riduca ad uno scontro di interesse tra fumatori e non? Tenere in considerazione i fumatori e la loro dipendenza: offerta di trattamento in condizione di stress . Interazione con il supporto psicologico.
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Si al m.di f. come councelor con adeguata formazione
Come costruire un’alleanza tra servizi dellASL per sviluppare una policy aziendale sul fumo? Si al m.di f. come councelor con adeguata formazione si come testimonial si come attore del counseling di base. Operatore sanitario che fuma: molto più negativo. Proposte all’ASL: coinvolgere i servizi di patologie da fumo per creare rete e progettare azioni condivise e coordinate.
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