GLI ATTI PERSECUTORI NEL MONDO DEL LAVORO: IL MOBBING

Presentazione sul tema: "GLI ATTI PERSECUTORI NEL MONDO DEL LAVORO: IL MOBBING"— Transcript della presentazione:

1 DONNE E LIBERTA’: DAL MITO DI FILOMELA ALL’AFFERMAZIONE DEL DIRITTO DI REAGIRE

2 GLI ATTI PERSECUTORI NEL MONDO DEL LAVORO: IL MOBBING
Catanzaro, Avv. Adele Manno

3 Norme a tutela della DIGNITA’ DEL LAVORATORE
Articoli 2 e 32 della Costituzione, Articolo 2087 Codice Civile

4 MOBBING: NOZIONE ACCERCHIARE, AFFOLLARSI ATTORNO A QUALCUNO, ASSEDIARE
TO MOB (Verbo) MOB (sostantivo) ACCERCHIARE, AFFOLLARSI ATTORNO A QUALCUNO, ASSEDIARE UNA PERSONA Il Mobbing è una figura di creazione giurisprudenziale, nel senso che manca una norma statuale di diritto positivo che la definisca; esistono delle norme regionali e, per quanto risulta la Regione Calabria, sono state proposte alcuni progetti di legge. FOLLA, AGGLOMERATO OSTILE

5 ANDAMENTO PROGRESSIVO;
MOBBING: NOZIONE ANDAMENTO PROGRESSIVO; CONSEGUENZE PATOLOGICHE PER IL LAVORATORE MOBBIZZATO AGGRESSIONE O PERSECUZIONE DI CARATTERE PSICOLOGICO; FREQUENZA, SISTEMATICITA’ E DURATA NEL TEMPO; ELEMENTI ESSENZIALI

6 FIGURA DI CREAZIONE GIURISPRUDENZIALE
COMPORTAMENTI TIPICI Trasferimento di posto di lavoro illegittimi e/o ingiustificati; - Mutamenti di mansioni ed altri episodi dequalificanti; - Licenziamento illegittimo; - Mancata ottemperanza del datore di lavoro alle richieste formulate per iscritto; - Illegittime sanzioni disciplinari; -Omissione di ogni provvedimento Lesioni personali, ingiurie, molestie COMPORTAMENTI ATIPICI Peggioramento del trattamento di cui prima godeva (promozioni, aumenti stipendi, mancata partecipazione ai corsi); Diminuzione delle qualifiche professionali; Pluralità di mutamenti di mansioni in breve lasso temporale indipendentemente da reali esigenze di servizio; Collocazione in posizione sott’ordinata a colleghi con qualifica inferiore e prima sottordinati; - Collocazione in ambiente non adeguato alla posizione; isolamento della persona dal contesto lavorativo

7 Tipologie di mobbing BOSSING ORIZZONTALE COLLETTIVO ESTERNO

8 STRAINING FATTO EPISODICO DA CUI CONSEGUONO EFFETTI LESIVI PERMANENTI NEL TEMPO

9 DANNI RISARCIBILI DANNI PATRIMONIALI DANNI NON PATRIMONIALI
Danno emergente; Lucro cessante; Da licenziamento illegittimo; Da demansionamento DANNI NON PATRIMONIALI Danno biologico; Danno morale

10 MOBBING E RAPPORTO CON CONDOTTE DI RILEVANZA PENALE
MOLESTIE SESSUALI; VIOLENZA E MINACCIA; STALKING

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