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Nuovo modello organizzativo
ANPAL Servizi Nuovo modello organizzativo Giugno 2019
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Caratteristiche Focalizzazione operativa sulle Politiche Attive del Lavoro 4.0 Focalizzazione sulla dimensione territoriale Equilibrio delle responsabilità Partecipazione e proattività nell’attuazione della missione istituzionale Stabilità organizzativa
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Ufficio del Contenzioso
Nuovo modello organizzativo Amministratore Unico Direttore Generale Direzione Funzioni Aziendali Territori Progetti Studi e Ricerche Chief of Staff Affari Legali e Ufficio del Contenzioso Comunicazione Segreteria di
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Ufficio del Contenzioso
Amministratore Unico e Staff Amministratore Unico Chief of Staff Segreteria di Direzione Affari Legali e Ufficio del Contenzioso Comunicazione
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Direzioni Direttore Generale Direzione Funzioni Aziendali Territori
Progetti Studi e Ricerche
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Direzione Funzioni Aziendali
Approvvigionamenti Logistica e Servizi interni Amministrazione e Finanza Controllo di Gestione Sistemi Informativi Interni Affari Generali, Internal Audit e Sistema Qualità Capitale Umano e Relazioni Sindacali Monitoraggio
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Direzione Progetti Direzione Progetti
Sistema Informativo Lavoro, Privacy e Digital Governance Metodologie e Sviluppo delle Competenze degli Operatori Servizi per il Lavoro e il Reddito di Cittadinanza Servizi per le Politiche di Integrazione Servizi per le Crisi Aziendali Servizi per la Transizione Scuola-Lavoro Servizi per la Parità di Genere Servizi di Supporto Trasversale
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Direzione Territori Direzione Territori Campania e Emilia Romagna
Calabria Emilia Romagna Puglia e Basilicata Liguria Toscana e Umbria Lazio Piemonte e Val d’Aosta Lombardia Abruzzo, Marche e Molise Sicilia Veneto, Friuli V.G. e Trentino A.A. Sardegna
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Nazionale ed Internazionale
Direzione Studi e Ricerche Direzione Studi e Ricerche Monitoraggio e Valutazione PAL Applicazioni di Data Science Benchmarking Nazionale ed Internazionale
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