PIANO STRATEGICO D’ATENEO

Presentazione sul tema: "PIANO STRATEGICO D’ATENEO"— Transcript della presentazione:

1 PIANO STRATEGICO D’ATENEO
Approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 25 giugno 2019, su parere del Senato Accademico reso nella seduta del 11 giugno 2019

2 COS’È IL PIANO STRATEGICO
Il Piano Strategico è il documento di programmazione che delinea la missione, gli indirizzi strategici e gli obiettivi dell’Ateneo.

3 IL PROCESSO DI ELABORAZIONE E LA SCELTA DELLA METODOLOGIA BOTTOM-UP
Costituzione di un Gruppo di Lavoro Coinvolgimento dei Dipartimenti Raccolta dati e contributi dei Delegati Articolazione del progetto e redazione della bozza Restituzione ai partecipanti al processo Discussione negli Organi di Governo Redazione finale e approvazione

4 LA VISIONE E LA MISSIONE
All’art. 2 dello Statuto si statuisce: “….. L’Ateneo promuove lo sviluppo e la diffusione delle conoscenze e del sapere critico …. ” L’UdA è Una realtà ben radicata nel territorio, nella prospettiva di valorizzazione e di stimolo alla crescita culturale, sociale ed economica, attraverso lo sviluppo del capitale umano ed il trasferimento di conoscenze e di competenze verso il sistema. Un Ateneo pubblico generalista, con un’offerta formativa a carattere multidisciplinare di qualità, focalizzato su aree qualitativamente rilevanti per l’attrattività e la sostenibilità di essa, che presta particolare attenzione ai servizi agli studenti, all’ingresso nel mondo del lavoro dei propri laureati, ai temi dello sviluppo sostenibile. Un Ateneo che rappresenta, dunque, un luogo di alta formazione e di progresso della conoscenza, con l’obiettivo di concorrere allo sviluppo del territorio attraverso la promozione culturale e civile delle persone. L’Ud’A intende aprirsi all’orizzonte globale concorrendo alla costruzione dello “spazio europeo ed internazionale della ricerca e della formazione”.

5 INTERNAZIONALIZZAZIONE
I NOSTRI OBIETTIVI Il Piano individua cinque linee programmatiche di intervento: Didattica, Ricerca, Terza missione, Internazionalizzazione e Capitale Umano. DIDATTICA RICERCA TERZA MISSIONE INTERNAZIONALIZZAZIONE CAPITALE UMANO

6 OBIETTIVI STRATEGICI DIDATTICA
Riqualificazione e ampliamento dell'offerta formativa D2 Promozione della qualità e dell'efficacia dell'azione didattica, anche mediante metodologie e tecnologie innovative e attività di sostegno alla professionalità docente D3 Valorizzazione del sistema post-lauream  D4 Servizi agli studenti OBIETTIVI STRATEGICI DIDATTICA

7 OBIETTIVI STRATEGICI RICERCA
Implementazione delle azioni volte a stimolare la ricerca R2 Efficientamento infrastrutture e ammodernamento attrezzature per la ricerca, realizzazione di nuove strutture strategiche R3 Perseguimento dell'eccellenza e della multidisciplinarietà nella ricerca R4 Potenziamento del dottorato di ricerca R5 Valorizzazione del merito dei Docenti e dei Ricercatori R6 Tutela e promozione della ricerca OBIETTIVI STRATEGICI RICERCA

8 OBIETTIVI STRATEGICI TERZA MISSIONE
Tutela della ricerca dell'Ateneo T2 Sviluppo dell'innovazione e dell'imprenditorialità T3 Potenziamento delle iniziative di partecipazione dell'Ateneo T4 Consolidamento e sviluppo delle attività di Public Engagement OBIETTIVI STRATEGICI TERZA MISSIONE

9 OBIETTIVI STRATEGICI INTERNAZIONALIZZAZIONE
Internazionalizzazione dell'Ateneo I2 Internazionalizzazione della Ricerca I3 Internazionalizzazione della Didattica I4 Infrastrutture per l’Internazionalizzazione I5 Attività di promozione per l'attrazione e la mobilità in entrata e in uscita OBIETTIVI STRATEGICI INTERNAZIONALIZZAZIONE

10 OBIETTIVI STRATEGICI CAPITALE UMANO
DOC1 Promozione e diffusione del principio dell’eccellenza nella ricerca al fine di migliorare la performance dell’Ateneo DOC2 Rafforzamento inclusivo di criteri di alta qualità scientifica nel processo di reclutamento di ricercatori e docenti DOC3 Garanzia della sostenibilità e della qualità dell’offerta formativa DOC4 Sostenibilità del numero complessivo degli studenti iscritti DOC5 Potenziamento delle Scuole di specializzazione e delle attività assistenziali DOC6 Attrazione di ricercatori e giovani docenti stranieri PTA1 Valorizzazione del potenziale del Personale Tecnico Amministrativo PTA2 Applicazione di sistemi per la responsabilizzazione e misurazione della performance e incentivazione del Personale Tecnico Amministrativo PTA3 Promozione del coordinamento delle strutture per semplificare e migliorare efficienza ed efficacia dell'azione amministrativa PTA4 Sviluppo iniziative volte al potenziamento della trasparenza e della comunicazione, alla prevenzione della corruzione PTA5 Sviluppo iniziative volte alla rilevazione del grado di soddisfazione dell'utenza e degli stakeholders OBIETTIVI STRATEGICI CAPITALE UMANO