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IL NUOVO CCNL SORVEGLIANZA ANTINCENDIO
Aspetti delle relazioni industriali Avv. Stefano Slataper, Foro di Udine
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Il contratto si divide in
PARTE OBBLIGATORIA regola i rapporti tra associazioni stipulanti e le relazioni industriali Il contratto si divide in PARTE NORMATIVA Disciplina il rapporto individuale di lavoro
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Principio ispiratore: Si cresce confrontandosi
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Art.2 Informativa a livello nazionale
Il confronto presuppone l'informazione Art.2 Informativa a livello nazionale
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I “LUOGHI” DEL CONFRONTO
Verso l'esterno Osservatorio sui lavori pubblici All'interno Contrattazione di secondo livello
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Statuto dei lavoratori, art.35
I Luoghi dei Diritti Il problema Statuto dei lavoratori, art.35 Per le imprese industriali e commerciali, le disposizioni del titolo III, ad eccezione del primo comma dell'articolo 27, della presente legge si applicano a ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo che occupa più di quindici dipendenti […] Le norme suddette si applicano, altresì, alle imprese industriali e commerciali che nell'ambito dello stesso comune occupano più di quindici dipendenti […] anche se ciascuna unità produttiva, singolarmente considerata, non raggiunge tali limiti.
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l'Unica Unità Produttiva
La soluzione: l'Unica Unità Produttiva Un'estensione convenzionale del secondo comma dell'art.35 Stat.lav.
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le procedure di raffreddamento
Quando il confronto si fa difficile Problema: le esternalità negative del conflitto sugli standard di sicurezza Soluzione: le procedure di raffreddamento
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Proclamazione stato di agitazione e comunicazione dei motivi
Sciopero Virtuale Accordo Apertura del tavolo di trattativa Accordo
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OK! Controversie individuali o plurime individuali
Nomina di un conciliatore CONFSAL Accordo lavoratore/datore di lavoro Accordo conciliativo OK!
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