La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

Corporate Job Management®

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "Corporate Job Management®"— Transcript della presentazione:

1 Corporate Job Management®

2 Cos’è Corporate Job Management (CJM)
… un prodotto WEB che permette la Gestione dei Progetti aziendali con una vista centralizzata e in Real Time su: Risultato Economico Risorse

3 GESTIONALE o E.R.P. (Navision, SAP, Oracle, PeopleSoft)
La Suite CJM GESTIONALE o E.R.P. (Navision, SAP, Oracle, PeopleSoft) BUDGET & CONTROL Budget e Revisioni – Ricavi - Cost Control - Margini (“K”), Data Analysis & Reports C J M Fabbisogno – Disponibilità RISORSE CONSUNTIVI TimeSheet – NoteSpese - Movimenti Rilevazione Presenze Schedule Attività / Risorse (es. Microsoft Project, ...)

4 Risultato Economico (Conto Economico)
In CJM i Ricavi e i Costi di Progetto sono strutturati in forma di Conto Economico secondo un’articolazione personalizzabile in funzione delle esigenze aziendali

5 Risorse (Conoscenze) Le Risorse possono essere attribuite ai Progetti in funzione delle loro conoscenze Conoscenze Categorie Food Home Care Auto Settori Industriali Verdi Carlo Bianchi Anna Gialli Aldo

6 Risorse (Disponibilità)
Le Risorse possono essere attribuite ai Progetti in funzione della loro disponibilità

7 Risorse (Costi) Le Risorse possono essere attribuite ai Progetti in funzione dei loro costi

8 Controllo Risultato Economico I raffronti Preventivo / Consuntivo e Costi / Ricavi danno evidenza dell’an- damento e della redditività di Progetto Indici/Margini

9 CJM: caratteristiche

10 Conto Economico CJM consente di definire un vero e proprio conto economico per la preventivazione e consuntivazione dei singoli progetti e delle loro aggregazioni. La struttura del Conto Economico è liberamente configurabile a livello aziendale. Conto Economico Esempio

11 Approvazione Budget - WorkFlow
CREAZIONE PROPOSTA MODIFICA PROPOSTA SI NO APPROVAZIONE PROPOSTA CREAZIONE COMMESSA ALLOCAZIONE RISORSE ARCHIVIO archiviazione Compilatore Proposta in approvazione Approvatore Proposta MODIFICA COMMESSA Compilatore Commessa = Gestore Commessa CP = Compilatore Proposta AP = Approvatore Proposta GC = Gestore Commessa (compilatore commessa) Mail (AP) Mail + motivo (CP) Mail (GC) Mail + motivo (AP/CP) Mail + motivo (AP)

12 Diritti di Operatività:
Ruoli e Profilazione CJM permette di assegnare per ogni Progetto cinque ruoli diversi a cui attribuire diritti di operatività e visibilità differenziati Diritti di Operatività: Visibilità: Esempio Creaz. Approv. Modif. Visual. Report Costi Tariffe Ore Approvatore Supervisore Responsabili Cliente Commessa Operativo

13 Timesheet e Spese CJM consente di impostare la compilazione di Timesheet e Spese con differenti cadenze temporali (mensile, quindicinale, settimanale e giornaliera) Timesheet e Spese compilati possono essere approvati secondo due percorsi: dal responsabile della Risorsa dal responsabile del Progetto

14 Assenze (Ferie, Permessi, Malattia…)
Le richieste di Ferie, Permessi, Malattie… sono gestite in modo integrato con i Timesheet Le richieste sono inoltrate all’approvatore Le richieste approvate aggiornano automaticamente il Timesheet

15 Presenze Le Risorse possono essere configurate con:
Il numero Timbrature è parametrizzabile: 2 / 4 / 6 CJM consente: alle Risorse di impostare manualmente eventuali Timbrature mancanti approvabili da parte del Responsabile della Risorsa; all’Ufficio Personale di impostare/modificare Timbrature delle Risorse Confronta le Timbrature con i Timesheet Timesheet Timbrature SI NO

16 Caratteristiche tecniche
Applicazione Web, architettura a 3 livelli, XML Ottenibile in ASP o in licenza Requisiti Software Server S.O.: Microsoft Windows 2000 Server / Advanced Server Client S.O.: Microsoft Windows 98 / 2000 Professional / XP Database Server: Microsoft SQL Server 2000 Web Server: Microsoft IIS (incluso in Windows 2000 Server) Web Browser: Microsoft Explorer 5.5 o superiore Mail Server: Compatibile con i prodotti più diffusi Requisiti Hardware (minimi) Configurazione: CPU P Ghz; RAM 1 Gb+; Hard Disc 18 Gb-RAID I requisiti HW sono proporzionali al numero di risorse presenti nell’organizzazione


Scaricare ppt "Corporate Job Management®"

Presentazioni simili


Annunci Google