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PubblicatoRomilda Lorusso Modificato 11 anni fa
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Invecchiamento, spesa pensionistica e domanda di lavoro
Labor Torino, 22 novembre 2006 Tito Boeri Università Bocconi e Fondazione Rodolfo Debenedetti
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Proiezioni del rapporto tra over 65 e forza lavoro (15-64)
2000 2010 2020 2030 2040 2050 Italy 28.8% 33.8% 39.7% 49.2% 63.9% 66.8% France 27.2% 28.1% 35.9% 44.0% 50.0% 50.8% Germany 26.0% 32.9% 36.3% 46.7% 54.7% 53.3% EU15 26.7% 29.8% 35.1% 43.8% 52.4% 53.4%
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Spesa pensionistica (% PIL)
40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 2000 2010 2020 2030 2040 2050 France Germany Italy
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Effetti stimati sulla spesa pensionistica (Ministero del Tesoro)
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Italia: piramide della popolazione 2000
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Italia: piramide della popolazione 2050
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Crowding-out della spesa per i poveri
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L’effetto sulla produttività (aq) dipende dal profilo età-produttività
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Un po’ di letteratura… Skirbeck (2003): le prestazioni diminuiscono dopo i 50 anni per lavori in cui sono importanti la capacità di problem solving, l’apprendimento e la velocità, meno per lavori basati su esperienza e capacità verbali. Salthouse (1984): i dattilografi più vecchi non sono più lenti, considerando la velocità generale di battitura. Avolio et al. (1990): la durata dell’esperienza lavorativa è un indice previsionale migliore di performance lavorativa, che non l’età, per lavori altamente complessi. Studi diversi arrivano a risultati contraddittori, ma non si è ancora arrivati ad una risposta definitiva
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Salari medi per tenure (ECHP 1994-2001)
600 500 400 mean wage 300 200 100 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 tenure Germany UK France Italy Spain Sweden
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L’agenda di gennaio? Aggiornamento dei coefficienti di trasformazione
Revisione automatica dei coefficienti di trasformazione Incremento dei coefficienti di trasformazione al di sopra dei 65 anni Estensione a tutti del regime contributivo pro- rata Introduzione di riduzioni attuariali per chi va in pensione prima dei 65 anni Motivazioni in Boeri-Brugiavini su
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L’agenda di gennaio? 6) Smobilizzo immediato del TFR (andrà all’Inps)
7) Incremento dei contributi previdenziali dei co.co.co e dei co.co.pro (rimasti nella PA) (fatto in parte) 8) Possibilità di aumentare volontariamente i contributi previdenziali 9) Introdurre un sistema di rendicontazione dei diritti previdenziali acquisiti (es. Svezia) 10) Revisione delle differenze di trattamento tra uomini e donne ( Riforma Tremonti-Maroni)
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