Scaricare la presentazione
La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore
1
CONSAPEVOLEZZA ORGANIZZATIVA
Lionel Stapley, It’s an emotional Game, London, Karnac, 2002
2
Processo di consapevolezza organizzativa
Consapevolezza di sè Autocontrollo Consapevolezza degli altri
3
CONSAPEVOLEZZA DI SE’ PROCESSO DI RIFLESSIONE SUL PROPRIO COMPORTAMENTO
4
AUTOCONTROLLO PROCESSO NECESSARIO NELLA NOSTRA INTERAZIONE CON ALTRI
5
CONSAPEVOLEZZA DEGLI ALTRI
SENZA CONSAPEVOLEZZA DEGLI ALTRI NON POSSIAMO AVERE RELAZIONI REALI
6
CONSAPEVOLEZZA ORGANIZZATIVA 2
“E’ attraverso la consapevolezza di sé, che conduce all’autocontrollo, che noi possiamo apprendere l’abilità per avere una relazione reale con gli altri. Solo allora sarà possibile avere una relazione reale e significativa. Comunque ci saranno molte situazioni in cui le nostre emozioni e fantasie entreranno in gioco. In queste circostanze a noi è richiesto un maggiore grado di consapevolezza di sé, se vogliamo ottenere il meglio dai membri del nostro gruppo di lavoro.” (Stapley, p.3)
Presentazioni simili
